რა არის მორალური საფრთხის შესამცირებლად ყველაზე ეფექტური გზები?

მორალური საფრთხეარსებითად, რისკავს. საერთოდ, მორალური საფრთხე წარმოიქმნება, როდესაც გარიგების ერთ -ერთ მხარეს ან ინდივიდს რისკი ეკისრება იმის ცოდნა, რომ, თუ ყველაფერი არ გამოდგება, სხვა მხარე ან ინდივიდი განიცდის უარყოფითის ტვირთს შედეგები. მეორე მხარისათვის არასათანადო მომსახურება შეიძლება მოხდეს გარიგების დროს, გარიგების განხორციელების მიზნით და გარიგების დასრულების შემდეგაც კი. მორალური საფრთხის შემცირების რამდენიმე გზა არსებობს, მათ შორის წახალისება, პოლიტიკა უზნეო ქცევის თავიდან ასაცილებლად და რეგულარული მონიტორინგი.

მორალური საფრთხის სათავეში არის გაუწონასწორებელი ან ასიმეტრიული ინფორმაცია. მხარე, რომელიც რისკავს ტრანზაქციაში, აქვს უფრო მეტი ინფორმაცია სიტუაციისა თუ განზრახვების შესახებ, ვიდრე მხარე, რომელიც განიცდის რაიმე შედეგს. საერთოდ, დამატებითი ინფორმაციის მქონე მხარეს აქვს მეტი მოტივაცია ან უფრო სავარაუდოა, რომ მოიქცეს შეუსაბამოდ გარიგებისგან სარგებლის მისაღებად. ასიმეტრიული ინფორმაციის სარგებელი ხშირად ხდება გარიგების დასრულების შემდეგ.

მორალური საფრთხის მაგალითები

მორალური საფრთხე წარმოიქმნება სხვადასხვა ტიპის სიტუაციებში და სხვადასხვა ასპარეზზე. ფინანსურ სექტორში ერთი მოტივატორი შეიძლება იყოს გადარჩენა. საკრედიტო დაწესებულებები, როგორც წესი, იღებენ სესხებზე ყველაზე მაღალ შემოსავალს, რომლებიც სარისკოდ ითვლება. ისინი უფრო მიდრეკილნი არიან ასეთი სესხების გაცემისას, როდესაც მათ აქვთ სესხის შემთხვევაში სახელმწიფო დახმარების გარანტია ან მოლოდინი ნაგულისხმევი.

იპოთეკა სეკრეტიზაცია შეიძლება გამოიწვიოს მორალური საფრთხე - და ეს მოხდა 2008 წლის ქვეწარმავალ კრიზისსა და ფინანსურ კრიზისში.იპოთეკური სესხის შემქმნელებს შეუძლიათ შეაგროვონ სესხები, შემდეგ კი გაყიდონ ინვესტორებს ამ იპოთეკური აუზის ნაწილი, რითაც სხვას გადასცემს გადახდისუუნარობის რისკს.ასეთ სიტუაციაში მყიდველს ან შემსყიდველ სააგენტოს სარგებელი მოაქვს, რომ იყოს გულმოდგინე სესხების შემქმნელთა მონიტორინგისა და სესხის ხარისხის შემოწმებაში.

ჯანმრთელობის დაზღვევის ბაზარზე, როდესაც დაზღვეული მხარე ან ინდივიდი იქცევა ისე, რომ ხარჯები იზრდება დამზღვევისთვის, მოხდა მორალური საფრთხე. პირებს, რომლებსაც არ უწევთ სამედიცინო მომსახურების საფასურის გადახდა, აქვთ სტიმული, მოიძიონ უფრო ძვირი და სარისკო მომსახურება, რასაც სხვაგვარად არ მოითხოვენ. ამ მიზეზების გამო, ჯანმრთელობის დაზღვევა პროვაიდერები, როგორც წესი, ადგენენ თანადაფინანსებას და გამოქვითვას, რაც მოითხოვს ინდივიდებს გადაიხადონ მიღებული მომსახურების ნაწილობრივ მაინც.ასეთი პოლისი და გამოქვითვადი თანხების გამოყენება არის სტიმული დაზღვეულისთვის, შეწყვიტოს მომსახურება და თავი აარიდოს პრეტენზიებს.

მორალური საფრთხე ერთ -ერთი ყველაზე ძირითადი ფორმით ხდება მაშინ, როდესაც თანამშრომლები თავს არიდებენ პასუხისმგებლობას სამუშაო ადგილებზე. დასაქმებულს აქვს ძირითადი სტიმული, რომ შეასრულოს უმცირესი სამუშაო იმავე ანაზღაურებით. დამსაქმებელს სარგებელი მოაქვს ამ მორალური საფრთხის შემცირებაზე. დამსაქმებელს შეუძლია დააწესოს წახალისება, რაც წაახალისებს თანამშრომლებს საშუალოზე მაღალი დატვირთვის შესრულებაში. მაგალითად, ბონუსების შეთავაზება (რაც შეიძლება იყოს ნაღდი ფული ან კომპანიის აქციები) გარკვეული რაოდენობის დავალებების შესასრულებლად ან ამისათვის მეტი ბიზნესის წარმოქმნას შეუძლია თანამშრომლების გადაყვანა სასურველი ქცევის მიმართულებით და არასასურველიდან შორს მოქმედება. ასევე, დამსაქმებლებს უნდა შესთავაზონ გრძელვადიანი შეღავათები, რომლებიც შექმნილია თანამშრომლების მოტივირებისათვის, იყვნენ პროდუქტიულები და ერთგულები.