რატომ არის ცუდი კრედიტი ცუდი ფინანსური კარიერისთვის

სიკეთის შენარჩუნება საკრედიტო ისტორია გააკეთებს იმაზე მეტს, ვიდრე მოგაწვდით დაბალ საპროცენტო განაკვეთებს სესხის ან იჯარის ხელშეკრულების მიღებისას. ის ასევე დაგეხმარებათ, როდესაც გსურთ დაიწყოთ კარიერა ფინანსურ ინდუსტრიაში.

თუნდაც მომავალი იყოს ბროკერი აქვს დრაივი, განსაზღვრა და უნარი ჩააბაროს გამოცდები, რომელსაც ახორციელებს ფინანსური მრეწველობის მარეგულირებელი ორგანო (FINRA), როგორიცაა სერია 6 ან სერია 7, ეს არ იძლევა გარანტიას, რომ ისინი გახდებიან ლიცენზირებული წარმომადგენელი ან თუნდაც დაიქირავებენ ა ბროკერი-დილერი. ფინანსურ ინდუსტრიაში კარიერის მოპოვებისა და შენარჩუნების მიზნით, ასევე მნიშვნელოვანია სუფთა საკრედიტო ანგარიში.

გაითვალისწინეთ, რომ შემდეგი შტატები ზღუდავს დამსაქმებლის უფლებას შეამოწმოს თქვენი საკრედიტო ანგარიში: კალიფორნია, კოლორადო, კონექტიკუტი, ჰავაი, ილინოისი, მერილენდი, ნევადა, ორეგონი, ვერმონტი და ვაშინგტონი.არცერთ დამსაქმებელს არ შეუძლია შეამოწმოს თქვენი საკრედიტო ანგარიში, რაც არის განსხვავდება თქვენი ანგარიშისგანთქვენი წერილობითი თანხმობის გარეშე, გარდა სატვირთო მანქანების ინდუსტრიისა.თქვენი ანგარიში არ შეიცავს ქულას.

რატომ არის თქვენი პირადი საკრედიტო ისტორია ფაქტორი?

არსებობს ოთხი ძირითადი მიზეზი, რის გამოც ცუდი საკრედიტო ისტორია ან ა გაკოტრება წარდგენა შესაბამისია დაქირავებისა და რეგისტრაციის პროცესში:

1. არსებობს ზოგადი შეგრძნება, რომ გაკოტრებული ადამიანი შეიძლება იყოს უფრო მეტად თაღლითური საქმიანობის მონაწილე, რათა იშოვოს.
2. არსებობს აზროვნების სკოლა, რომელიც ვარაუდობს, რომ თუ ადამიანს უჭირს საკუთარი ფულის მართვა, ამ ადამიანმა შეიძლება ვერ შეძლოს კლიენტების ფულის კომპეტენტურად მართვა.
3. ბევრი დამსაქმებელი ამას ცუდად გრძნობს საკრედიტო რეიტინგი ან გაკოტრების საქმის წარმოება არის ცუდი ხასიათის ან ცუდი განსჯის ანარეკლი.
4. იმის გამო, რომ გაკოტრების შესახებ განცხადება საჯაროდ არის ხელმისაწვდომი FINRA საბროკერო შემოწმება სისტემას, ფირმებმა შეიძლება მოინდომონ თავიდან აიცილონ ინდივიდის დაქირავება, რომლის საკრედიტო ისტორიამ შეიძლება ზიანი მიაყენოს ფირმას რეპუტაცია, არსებული ან პოტენციური კლიენტების შთაბეჭდილებით, რომ ფირმას აქვს სტანდარტული სტანდარტები დასაქმება.

FINRA– ს მოთხოვნები გაკოტრებასთან დაკავშირებით

ნებისმიერი ფიზიკური პირი, რომელიც მიმართავს (ან გადასცემს) რეგისტრაციას თავის სახელმწიფოში ან თვითრეგულირების ორგანიზაცია მას აქვს ვალდებულება გაამჟღავნოს პირადი გაკოტრების საქმე, რომელიც მოხდა ბოლო 10 წლის განმავლობაში ფორმა U4- ზე. ეს მოთხოვნა ასევე ვრცელდება იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ ხართ დარეგისტრირებული ან განაცხადეთ გაკოტრების მიზნით, რადგან თქვენი პასუხისმგებლობაა უზრუნველყოთ ფორმა U4– ის ყველა ინფორმაცია განახლებული.

მიუხედავად იმისა, რომ ეს არ არის ავტომატური დისკვალიფიკაცია, პირს შეიძლება უარი ეთქვას რეგისტრაციაზე, თუ მან განაცხადი შეიტანა გაკოტრების დაცვის მიზნით ბოლო 10 წლის განმავლობაში. ასევე, თუ უგულებელყოფთ გაკოტრების შესახებ დეტალების გამჟღავნებას, FINRA- მ შეიძლება დააწესოს დისციპლინური პასუხისმგებლობა; მათ შორის ფასიანი ქაღალდების ინდუსტრიის პოტენციურად აკრძალვა. ეს მოიცავს შემთხვევებს, როდესაც გაკოტრება ხდება პირველადი რეგისტრაციის შემდეგ და რეგისტრატორის ფორმა U4 არ განახლდება.

რა არის საკრედიტო ანგარიშში?

ინდივიდის საკრედიტო ანგარიშში არის რამდენიმე პუნქტი, რომელსაც დამსაქმებლები დიდხანს და რთულად უყურებენ, მათ შორის საკრედიტო ბარათის ნაშთები და სამართლებრივი გადაწყვეტილებები.

• საკრედიტო ბარათის ბალანსი: დამსაქმებლები უყურებენ არა მხოლოდ იმ ბარათების რაოდენობას, რომელსაც აქვს პერსპექტიული თანამშრომელი, არამედ საშუალო დრო, რაც ინდივიდს სჭირდება ამ ვალების დასაკმაყოფილებლად. გარდა ამისა, ანგარიშში დეტალურად იქნება აღწერილი ნებისმიერი სხვა ჩანაწერი ან დავალიანება, რაც მომავალ თანამშრომელს აქვს გადაუხდელი, მათ შორის პირველი იპოთეკური სესხი, სახლის კაპიტალის სესხები, პირადი სესხები და საკრედიტო ხაზები. იდეა არის იმის გაგება, არის თუ არა პოტენციური თანამშრომელი ადამიანი, რომელიც საბოლოოდ წარმოადგენს კომპანიას პროფესიონალურად.
• სამართლებრივი გადაწყვეტილებები: საკრედიტო ბარათებისა და სესხების გარდა, მომავალი დამსაქმებელი ყურადღებით შეისწავლის ნებისმიერ (არასასურველ) სამართლებრივ გადაწყვეტილებას ბოლო შვიდი წლის განმავლობაში (რაც არის პერიოდი საკრედიტო ანგარიშების უმეტესობის შესახებ) მოიცავს). დამსაქმებლები ეძებენ რაიმე დიდ დავალიანებას ამ განაჩენებთან ერთად, ასევე ნებისმიერ მითითებას იმის შესახებ, თუ როგორ და რატომ გაიღო ინდივიდმა ეს დავალიანება.

რატომ არის ასე მნიშვნელოვანი განაჩენი და სამართალწარმოება? ვინაიდან ასეთი პროცესების დეტალები ავლენს ადამიანის ხასიათის არსს. ამის გათვალისწინებით, დამსაქმებელთა უმრავლესობას სურს იცოდეს, კონკრეტული განაჩენი ან ვალი წარმოიშვა მცირე გაუგებრობიდან თუ სერიოზული დანაშაულებრივი საქმიანობიდან, ასე რომ მოემზადეთ ამ კითხვებისთვის ინტერვიუს დროს.

საკრედიტო ისტორიის საკითხებთან ბრძოლა ინტერვიუს დაწყებამდე

ზოგიერთ შემთხვევაში, ცუდი საკრედიტო ისტორია შეიძლება შეიცვალოს ინტერვიუს დაწყებამდე, სადაც შეიძლება დაიკითხოს თქვენი ისტორია. აქ მოცემულია რამდენიმე ნაბიჯი, რომელიც უნდა დაიცვას:

1. ფიზიკურმა პირებმა უნდა გადახედონ თავიანთ საკრედიტო ანგარიშებს წელიწადში ერთხელ მაინც. (თქვენი საკრედიტო ანგარიშის მისაღებად, უბრალოდ დაუკავშირდით სამ ძირითად საკრედიტო ბიუროს: ტრანსუნიონი, Experian და Equifax.) გარდა ამისა, ეძებეთ კონკრეტულად ნებისმიერი უზუსტობა, როგორიცაა დავალიანება, რომელიც ჩამოთვლილია როგორც გადაუხდელი, მაგრამ რეალურად დაფარულია. ასევე, მოძებნეთ ნებისმიერი განაჩენი, რომელიც შეიძლება იყოს დაკმაყოფილებული ან მცდარი ინფორმაცია თქვენი ვალების დროულად დაფარვის შესაძლებლობის შესახებ.
2. თუ თქვენ აღმოაჩენთ შეცდომებს, დაუკავშირდით საკრედიტო ბიურო დაუყოვნებლივ და სთხოვეთ შეცდომების გამოსწორებას. დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ თქვენი შესაბამისი საკრედიტო ბიუროს ვებგვერდი შეცდომების შესახებ შეტყობინების წარდგენასთან დაკავშირებით. უმეტეს შემთხვევაში, თქვენ მოგიწევთ პირველად დაუკავშირდეთ კრედიტორი რომელმაც დაუშვა შეცდომა და ეს ინფორმაცია გადასცა საკრედიტო ბიუროს.
3. ისარგებლეთ თქვენი საკრედიტო ისტორიის ბოლოში არსებული კომენტარების განყოფილებით. გამოიყენეთ ეს ტერიტორია იმ გარემოებების ახსნისთვის, თუ რატომ მოხდა ვალების აღება, ასევე რას აკეთებთ თქვენი ფინანსური მდგომარეობის გასაუმჯობესებლად.

ეს ქმედებები შორს წავა იმ კითხვებისაგან, რომლებიც სხვაგვარად შეიძლება წარმოიშვას ინტერვიუს პროცესში.

ცუდი კრედიტის ახსნა მომავალ დამსაქმებელს

თუ თქვენი საკრედიტო ანგარიშის დეტალები გამოქვეყნდა ინტერვიუს პროცესში და თქვენ ეს ვერ შეძელით ინტერვიუს დაწყებამდე გაასწორეთ საკითხები, თქვენი შემდეგი სტრატეგია არის დეტალურად აგიხსნათ რას აკეთებთ დასაფარად შენი ვალები.

უფრო კონკრეტულად, თქვენ მზად უნდა იყოთ მტკიცებულებების საჩვენებლად (ქვითრების ან გადახდის სახით აღიარება) რომ ვალის დაფარვა ხდება ან რომ თქვენ გაქვთ საკმარისი შემოსავალი ან აქტივები საბოლოო ჯამში ვალის დაკმაყოფილება.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, დაამტკიცეთ დამსაქმებელს, რომ ფინანსურად ხართ გამხსნელი და შეუძლიათ თქვენი საქმეების მართვა. ეს ხელს შეუწყობს იმის დამტკიცებას, რომ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი ადამიანი, რომელსაც შეიძლება ენდოთ.

ასევე, მომავალმა თანამშრომლებმა უნდა შეინახონ საკრედიტო ანგარიშების მყარი ასლი, რათა აჩვენონ მომავალ დამსაქმებელს ზუსტად რომელი დავალიანებებია გადასახდელი და რომელი დაფარულია. ეს დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ ნებისმიერი დაბნეულობა ან არასწორი ურთიერთობა.

ბოლოს და ბოლოს, თქვით სიმართლე. თუ დამსაქმებელი თვლის, რომ თქვენ იტყუებით ან შეუძლია დაამტკიცოს, რომ იტყუებით, თქვენ არ ჩაითვლება თანამდებობაზე.

დედააზრი

ინდივიდის საკრედიტო ისტორია აქტუალურია როგორც რეგისტრაციისას, ასევე გასაუბრების პროცესში. ამ მიზნით, მომავალმა თანამშრომლებმა უნდა იცოდნენ ზემოაღნიშნული FINRA წესი გაკოტრების შესახებ ასევე რას უყურებენ დამსაქმებლები საკრედიტო ისტორიის თვალსაზრისით, როდესაც განსაზღვრავენ გააგრძელონ თუ არა შეთავაზება დასაქმება.