როგორ მუშაობს C კორპორაციები
რა არის C კორპორაცია?
C კორპორაცია (ან C-corp) არის კორპორაციის სამართლებრივი სტრუქტურა, რომელშიც მფლობელები ან აქციონერები იბეგრებიან ერთეულისგან ცალკე. C კორპორაციები, კორპორაციებში ყველაზე გავრცელებული, ასევე ექვემდებარება კორპორატიულ შემოსავლის დაბეგვრას. ბიზნესიდან მოგების დაბეგვრა ხდება როგორც კორპორატიულ, ასევე პირად დონეზე, რაც ქმნის ორმაგი დაბეგვრის მდგომარეობას.
C-corps შეიძლება შევადაროთ S კორპორაციები და შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოებები (შპს), სხვათა შორის, რომლებიც ასევე გამოყოფენ კომპანიის აქტივებს მისი მფლობელებისგან, მაგრამ განსხვავებული სამართლებრივი სტრუქტურითა და საგადასახადო მოპყრობით. ახალი ტიპის ორგანიზაცია არის B- კორპორაცია (ან სარგებლის კორპორაცია), რომელიც არის არაკომერციული ფირმა, მაგრამ განსხვავდება C- კორპუსისგან დანიშნულებით, ანგარიშვალდებულებითა და გამჭვირვალობით, მაგრამ არ განსხვავდება იმით იბეგრება
ძირითადი Takeaways
- C კორპორაცია კანონიერად გამოყოფს მფლობელების ან აქციონერების აქტივებს და შემოსავალს კორპორაციისაგან.
- C კორპორაციები ზღუდავენ ინვესტორებისა და ფირმების მფლობელების პასუხისმგებლობას, რადგან ყველაზე მეტად, რაც მათ შეუძლიათ დაკარგონ ბიზნესის წარუმატებლობის გამო, არის ინვესტიციის ოდენობა.
- C კორპორაციებს ევალებათ ყოველწლიური შეხვედრების გამართვა და დირექტორთა საბჭო, რომელსაც კენჭი უყრიან აქციონერებს.
1:27
რა არის C კორპორაცია?
როგორ მუშაობს C კორპორაციები
კორპორაციები იხდიან კორპორატიულ გადასახადს მოგებაზე, სანამ დარჩენილ თანხებს დაურიგებენ აქციონერებს დივიდენდების სახით. ცალკეულ აქციონერებს ექვემდებარება პირადი საშემოსავლო გადასახადი იმ დივიდენდებზე, რომლებსაც ისინი იღებენ. მიუხედავად იმისა, რომ ორმაგი დაბეგვრა არახელსაყრელი შედეგია, კომპანიაში მოგების რეინვესტიციის უნარი უფრო დაბალი კორპორატიული გადასახადის განაკვეთით არის უპირატესობა.
C კორპორაცია ვალდებულია ყოველწლიურად ჩაატაროს მინიმუმ ერთი შეხვედრა აქციონერებისა და დირექტორებისთვის. უნდა შეინარჩუნოს ოქმები ბიზნეს ოპერაციებში გამჭვირვალობის საჩვენებლად. C კორპორაციამ უნდა შეინარჩუნოს კომპანიის დირექტორების კენჭისყრის ჩანაწერები და მფლობელის სახელების სია და საკუთრების პროცენტები. გარდა ამისა, ბიზნესს უნდა ჰქონდეს კომპანიის შინაგანაწესი პირველადი ბიზნეს მდებარეობის შენობაში. C კორპორაციები წარადგენენ წლიურ ანგარიშებს, ფინანსური გამჟღავნების ანგარიშებს და ფინანსურ ანგარიშგებებს.
C კორპორაციის ორგანიზება
C კორპორაციის ჩამოყალიბების პირველი ნაბიჯი არის არარეგისტრირებული ბიზნეს სახელის არჩევა და რეგისტრაცია. რეგისტრატორი შეიტანს ინკორპორაციის სტატიები სახელმწიფო მდივანთან ერთად იმ სახელმწიფოს კანონების შესაბამისად. C კორპორაციები გვთავაზობენ აქციებს აქციონერებს, რომლებიც ყიდვისას გახდებიან კორპორაციის მფლობელები. საფონდო სერთიფიკატების გაცემა ხდება ბიზნესის შექმნისთანავე.
ყველა C კორპორაციამ უნდა შეიტანოს ფორმა SS-4 დამსაქმებლის საიდენტიფიკაციო ნომრის (EIN) მისაღებად. მიუხედავად იმისა, რომ მოთხოვნები განსხვავდება იურისდიქციის მიხედვით, C კორპორაციებს მოეთხოვებათ წარადგინონ სახელმწიფო, შემოსავლის, სახელფასო, უმუშევრობისა და ინვალიდობის გადასახადები. რეგისტრაციისა და საგადასახადო მოთხოვნების გარდა, კორპორაციებმა უნდა შექმნან დირექტორთა საბჭო, რომელიც გააკონტროლებს მენეჯმენტს და მთელი კორპორაციის მუშაობას. დირექტორთა საბჭოს დანიშვნა ცდილობს გადაწყვიტოს პრინციპ-აგენტის დილემა, რომელშიც მორალური საფრთხე და ინტერესთა კონფლიქტი წარმოიქმნება, როდესაც აგენტი მუშაობს დირექტორის სახელით.
C კორპორაციები არის ყველაზე გავრცელებული ტიპის კორპორაცია, S კორპორაციის ან შპს -ს წინააღმდეგ.
C კორპორაციის უპირატესობები
C კორპორაციები ზღუდავენ დირექტორების, აქციონერების, თანამშრომლებისა და ოფიცრების პირად პასუხისმგებლობას. ამ გზით, ბიზნესის სამართლებრივი ვალდებულებები არ შეიძლება გახდეს კომპანიასთან დაკავშირებული ნებისმიერი ინდივიდის პირადი ვალდებულება. C კორპორაცია აგრძელებს არსებობას, რადგან მფლობელები იცვლებიან და მენეჯმენტის წევრები იცვლებიან.
C კორპორაციას შეიძლება ჰყავდეს ბევრი მფლობელი და აქციონერი. თუმცა, საჭიროა დარეგისტრირდეს ფასიანი ქაღალდების კომისიაში (SEC) კონკრეტული ზღურბლების მიღწევისთანავე. საფონდო აქციების შეთავაზების შესაძლებლობა კორპორაციას საშუალებას აძლევს მიიღოს დიდი ოდენობით კაპიტალი, რომელსაც შეუძლია დააფინანსოს ახალი პროექტები და მომავალი გაფართოებები.
