პროფესიული დამსაქმებელთა ორგანიზაციის განმარტება
რა არის პროფესიონალ დამსაქმებელთა ორგანიზაცია (PEO)?
პროფესიული დამსაქმებელთა ორგანიზაცია (PEO) - ზოგჯერ მოიხსენიება როგორც დასაქმებულთა ლიზინგის კომპანია - არის ადამიანური რესურსი კომპანია, რომელსაც კონტრაქტი აქვს მცირე კომპანიებმა გარკვეული ადმინისტრაციული ფუნქციების აღებისათვის, როგორიცაა სახელფასო, გადასახადები, და დაქირავებული მუშახელის სარგებელი. PEO, ფაქტობრივად, ხდება თანადამსაქმებელი, შეთანხმება, რომელიც საშუალებას აძლევს მას გააერთიანოს რამდენიმე კომპანიის თანამშრომელი, რათა შესთავაზოს ეს კომპანიები დაბალი ხარჯები, შემცირებული საბუთები და გაზრდილი ეფექტურობა, ასევე უკეთესი საპენსიო, ჯანდაცვითი და მუშათა კომპენსაციის პაკეტი მათი თანამშრომლები.
ძირითადი Takeaways
- PEO არის ადამიანური რესურსების კომპანია, რომელსაც კონტრაქტი აქვს მცირე და საშუალო ბიზნესმა, რათა შეასრულოს გარკვეული ბიზნეს ფუნქციები და უზრუნველყოს თანამშრომლების გაუმჯობესებული სარგებელი.
- PEO– ს საშუალო კლიენტი არის მცირე ბიზნესი 19 თანამშრომლით; 10 -ზე ნაკლები თანამშრომლის მქონე კომპანიები ალბათ არ ისარგებლებენ PEO– ს გამოყენებით.
- PEO– ს ფასი, როგორც წესი, ემყარება მთლიანი სახელფასო ან პროცენტულ რაოდენობას.
როგორ მუშაობს PEO
აშშ – ში 800 – ზე მეტი PEO– ი სხვადასხვა სახის მომსახურებას უწევს 156,000 – დან 180,000 – მდე მცირე და საშუალო კომპანიას, სადაც დასაქმებულია 2,7 – დან 3,4 მილიონამდე ადამიანი. როგორც თანადამსაქმებელი, PEO ხდება კანონიერი და გადასახადებთან დაკავშირებული დამსაქმებელი ყველა კლიენტი კომპანიის თანამშრომლებისთვის. ეს საშუალებას აძლევს PEO– ს მოლაპარაკება განახორციელოს უფრო ფართო და ნაკლებად ძვირი შეღავათები, მუშების კომპენსაცია და უმუშევრობის დაზღვევის განაკვეთები, ხოლო შესთავაზოს უახლესი ადმინისტრაციული მომსახურება. PEO– ს საშუალო კლიენტი, პროფესიული დამსაქმებელთა ორგანიზაციების ეროვნული ასოციაციის (NAPEO) თანახმად, არის მცირე ბიზნესი 19 თანამშრომლით.
2.7 -დან 3.4 მილიონამდე
დასაქმებულთა რაოდენობა, რომლებიც დაფარულია პროფესიული დამსაქმებელთა ორგანიზაციის მიერ აშშ -ში.
აშშ -ში PEO– ების მიერ შესრულებული ზოგიერთი მოვალეობა მოიცავს:
- სახელფასო, მათ შორის ავტომატური ანაბრები და ერთჯერადი გადასახადები როგორც სრულ და ნახევარ განაკვეთზე დასაქმებულებისთვის, ასევე გამყიდველებისთვის
- დასაქმებულის სარგებელი, დაწყებული სამედიცინოდან, სტომატოლოგიიდან, მხედველობიდან, მუშათა კომპის პრეტენზიებიდან და 401 (ლ) გეგმებიდან
- შესაბამისობა ფუნქციები, რომლებიც დაკავშირებულია სახელფასო გადასახადებთან, დასაქმებულთა საგადასახადო ფორმებთან და შიდა შემოსავლების სამსახურის (IRS) ფორმებთან და ანგარიშებთან
- PEO– ით დაფარული ყველა სფეროს ექსპერტებთან წვდომა
- სამუშაო ადგილი რისკების მართვა და უსაფრთხოება
- პერსონალურად მორგებული თანამშრომლების სახელმძღვანელოები
- დაქირავება და დასაქმებამდე სკრინინგი
მნიშვნელოვანი დამატებითი მოსაზრებები
PEO– ს როლის უკეთ გასაგებად ბიზნესში, მნიშვნელოვანია იცოდეთ შემდეგი:
- PEO– ების უმეტესობა არ ითანამშრომლებს კომპანიასთან, რომელსაც ჰყავს 10 – ზე ნაკლები თანამშრომელი. დასაქმებულთა ოპტიმალური რაოდენობა 16 -დან 80 -მდეა.
- PEO– ები, როგორც წესი, აფასებენ მომსახურებებს კომპანიის მთლიანი ხელფასის პროცენტზე დაყრდნობით ან დასაქმებულთა რაოდენობაზე.
- კონტრაქტი PEO– სთან ნიშნავს ზოგიერთი ან ყველა ადმინისტრაციული პასუხისმგებლობის გადაცემას.
- კონტრაქტის სიგრძე და სტრუქტურა განსხვავდება PEO- ს მიხედვით. ხელშეკრულების გაუქმება შეიძლება მოიცავდეს საფასურის გადახდას.
- შემოთავაზებული სერვისები განსხვავდება PEO– ს მიერ და ყველა PEO არ გთავაზობთ ყველა სერვისს ყველა კომპანიისთვის.
PEO– ები არ არის იგივე, რაც დროებითი დასაქმების სააგენტოები.
პროფესიული დამსაქმებელთა ორგანიზაცია vs. ტემპის სააგენტო
ზოგიერთი ადამიანი აურიებს PEO– ს დროებით დასაქმებას ან „დროებით“ სააგენტოებს. ეს ორი ერთმანეთისგან საკმაოდ განსხვავებულია, მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი სერვისი მსგავსია. დროებითი სააგენტოები იწვევენ თანამშრომლებს და აძლევენ მათ ბიზნესს მოკლევადიან პერიოდში, რათა დაეხმარონ გადატვირთვას ან სპეციალურ პროექტებს ან "საჭიროებისამებრ". PEO– ები, როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, არიან დამსაქმებლები და ასრულებენ რამდენიმე ადმინისტრაციულ ფუნქციას კლიენტებისთვის.