როგორ მოქმედებს აღმასრულებელი დირექტორის ცვლილება საფონდო ფასზე?

საფონდო ინვესტორები შეიძლება იყვნენ ჯიუტი. როდესაც აღმასრულებელი დირექტორი (აღმასრულებელი დირექტორი) ტოვებს კომპანიას, მათ სურთ იცოდნენ რატომ. როდესაც ახალი აღმასრულებელი დირექტორი მოდის, მათ აწუხებთ, იქნება ეს კარგი თუ ცუდი, საბოლოო ჯამში. კარგია თუ ცუდი, ეს სიახლეა და სიახლეები ზოგადად აქციებს უფრო არასტაბილურს ხდის მოკლევადიან პერიოდში.

ამიტომ ზოგიერთი საზოგადოებრივი კომპანია ამზადებს მემკვიდრეობის გეგმებს ტიუდორ მონარქის ღირსად. თუ დიდი ხნის აღმასრულებელი დირექტორი საპენსიო ასაკს უახლოვდება, ახალი ლიდერი გამოჩნდება, რომელიც თანდათან მიიღებს უფრო საჯარო როლს, სანამ ბოსი გარდაუვალ განცხადებას გააკეთებს.

ეს თუ ყველაფერი შეუფერხებლად წავა.

ნაჩქარევი გამგზავრებები

არასოდეს არის ლამაზი, როდესაც აღმასრულებელი დირექტორი თანამდებობიდან გადააყენებს კომპანიის დირექტორთა საბჭოს. ინვესტორები საერთოდ მიდიან იმ დასკვნამდე, რომ ბიზნესი ძალიან ცუდად მიდის ან სხვაგვარად აპირებს სრიალს. ისინი ალბათ მართლები არიან.

ამიტომაც კომპანიები ზოგადად გამოაცხადებენ შემცვლელ არჩევანს ან შუალედურ არჩევანს იმავდროულად, როდესაც აღწერილია გენერალური დირექტორის წასვლა.

კომპანიამ შეიძლება სცადოს გასროლა ლამაზი სიტყვებით, მაგრამ მათ არ შეუძლიათ ტყუილი. თუ აღმასრულებელი დირექტორი მიდის იმის გამო, რომ კომპანიამ ააფეთქა თავისი გაყიდვების სამიზნე, ან ის აპირებს სარჩელების შეტანას ყველა მხრიდან უსაფრთხოების დარღვევის გამო, ან 1 მილიარდი დოლარი აკლია ანგარიშებს, კომპანიამ დაუყოვნებლივ უნდა შეატყობინოს მას აქციონერები.

ასეთ შემთხვევებში, კომპანიის მარაგი თითქმის აუცილებლად შეიცვლება, ყოველ შემთხვევაში მოკლევადიანი. თუ კარგად მოაზროვნე ადამიანი იკისრებს პასუხისმგებლობას, ის ალბათ დროთა განმავლობაში აღდგება.

Პირველი შთაბეჭდილებები

ახალი აღმასრულებელი დირექტორის პასუხი მკაცრად ემყარება აქციონერთა შთაბეჭდილებებს ახალი უფროსის შესახებ.

როგორც წესი, აღმასრულებელი დირექტორის ცვლილებას უფრო მეტი უარყოფითი მხარე აქვს, ვიდრე თავდაყირა. ინვესტორები წუხს, რომ ახალბედა კორპორატიულ სტრატეგიას უარესობისკენ შეცვლის. ზოგიერთ აქციონერს შეიძლება განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციოს ლიდერს, რომელიც ახლახანს წავიდა.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ისინი ინერვიულებენ, იქნება თუ არა გადასვლა გლუვი ან კლდოვანი.

გარკვეულწილად, ეს არის საზოგადოებასთან ურთიერთობის ამოცანა. კომპანია ყურადღებას გაამახვილებს ახალი ლიდერის მიღწევებზე სხვა კომპანიაში, ან წარსულ წარმატებებს ინდუსტრიაში, ან რეპუტაციას ბიზნესის ხელახალი გაძლიერებისათვის.

რას ეძებენ ინვესტორები ახალ აღმასრულებელ დირექტორში

არის თუ არა ახალი აღმასრულებელი დირექტორი ინსაიდერი თუ აუტსაიდერი ყოველთვის არის მთავარი წერტილი, თუმცა აქციონერები განაწილებული იქნებიან რომელია უკეთესი.

ინვესტორები უფრო კომფორტულად გრძნობენ თავს ახალ აღმასრულებელ დირექტორებთან, რომლებიც კარგად იცნობენ ინდუსტრიის დინამიკას და კონკრეტულ გამოწვევებს, რომელთა წინაშეც შეიძლება აღმოჩნდეს კომპანია.

რეპუტაცია არის მნიშვნელოვანი ფაქტორი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ინვესტორები აფასებენ აღმასრულებელი დირექტორის გამოცდილებას აქციონერთა ღირებულების შესაქმნელად. ეს მემკვიდრეობა შეიძლება აისახოს მთელ რიგ სფეროებში, მათ შორის ბაზრის წილის გაზრდის, ხარჯების შემცირების ან ზრდის ახალ ბაზრებზე გაფართოების ჩათვლით.

ინვესტორების საწყისი შეშფოთების მიუხედავად, არ არსებობს მკაფიო კორელაცია, თუ როგორ მუშაობს აქციები ახალი აღმასრულებელი დირექტორის გამოცხადების დღეს და როგორ მუშაობს იგი ამ მომენტიდან.