მუშები იღებენ სახლში ყველაზე მცირე ხელფასს ბოლო ორი წლის განმავლობაში
2023 წლის მეორე კვარტალში ხელფასები და ხელფასები კერძო სექტორის მუშაკებისთვის გაიზარდა 1%-ით, რაც ყველაზე მცირე ზრდაა მეორე კვარტალში. 2021 წლის კვარტალში, შრომის სტატისტიკის ბიუროს (BLS) მიერ გამოქვეყნებული დასაქმების ხარჯების ინდექსის (ECI) მონაცემების მიხედვით. პარასკევი.
გასაღები Takeaways
- კერძო სექტორის მუშაკთა ხელფასები მეორე კვარტალში 1%-ით გაიზარდა, რაც ყველაზე დაბალია ბოლო ორი წლის განმავლობაში.
- ხელფასის ზრდა, რომელიც გაიზარდა პანდემიის დროს, შემცირდა, მაგრამ ბოლო დროს ინფლაციას წინ უსწრებდა.
- ფედერალური სარეზერვო ბანკის ოფიციალური პირები სავარაუდოდ ხედავენ ხელფასების გაციების ზრდას, როგორც დადებით ნიშანს, რადგან ხელფასები ხელს უწყობს სამომხმარებლო საქონლისა და მომსახურების ხარჯებს.
ხელფასის ზრდა უფრო მცირე იყო, ვიდრე 1.2%-იანი ზრდა წლის პირველ კვარტალში და გაცილებით დაბალია რეკორდულ მაღალ 1.6%-იან ანაზღაურებაზე, რაც მათ მიიღეს 2021 წლის მესამე კვარტალში. ბოლო 12 თვის განმავლობაში ხელფასები გაიზარდა 4.6%-მდე, რაც გასული წლის იმავე კვარტალში წლიური ზრდის 5.3%-ით შემცირდა.
მოხსენებამ ხელი შეუწყო იმის ნიშნებს, რომ მუშები კარგავენ გარკვეული ვაჭრობის ძალას, რომელიც სარგებლობდნენ ბოლო ორი წლის განმავლობაში.
დამსაქმებლები კონკურენციას უწევდნენ შედარებით მწირი მუშაკებისთვის. მიუხედავად იმისა, რომ უმუშევრობის დონე დაბალია, დაქირავება შენელდადა ვაკანსიები, სანამ ჯერ კიდევ ბევრია, კლების ტენდენციაზე იყო.ხელფასების ზრდის შენელების ეს მაჩვენებელი ბევრმა ეკონომისტმა გაახარა, როგორც კიდევ ერთი გამამხნევებელი ნიშანი იმისა, რომ ინფლაცია იკლებს რადგან შრომის ხარჯები ხელს უწყობს სამომხმარებლო ფასებს, განსაკუთრებით სერვისებზე.
მოხსენებამ შესაძლოა გაახაროს ფედერალური სარეზერვო ბანკის ოფიციალური პირები, რომლებიც ცდილობდნენ შეანელონ ეკონომიკა და ხელფასების ზრდა. საპროცენტო განაკვეთების ზრდის კამპანია რომ ინფლაცია 2%-იან მიზნამდე დაიყვანოს. ხელფასის შენელებულმა ზრდამ შეიძლება ხელი შეუწყოს ფედერაციის ჩინოვნიკებს, დატოვონ განაკვეთები ცენტრალური ბანკის პოლიტიკის შემუშავებისას. ფედერალური ღია ბაზრის კომიტეტი (FOMC) შემდეგი შეხვედრები სექტემბერში, ეკონომისტების თქმით.
”FOMC-ს, ალბათ, სურს დაინახოს ბოლო ტენდენცია შენარჩუნებული მანამ, სანამ დარწმუნებული იქნება, რომ ინფლაცია მტკიცედ უბრუნდება 2%-ს, მაგრამ დღევანდელი ანგარიში მთლიანობაში წამახალისებელია ამ მიზნის მისაღწევად“, - წერენ სარა ჰაუსი და Wells Fargo Securities-ის სხვა ეკონომისტები. კომენტარი.
ფედერალურმა რეზერვმა გაზარდა თავისი საორიენტაციო საპროცენტო განაკვეთი კვარტალური პუნქტით ამ კვირის დასაწყისში და მიიყვანა ის 5,25-დან 5,5%-მდე, რაც ყველაზე მაღალია 2001 წლის დასაწყისიდან.
კვარტალური ანაზღაურების 1%-იანი მატება იყო პანდემიამდე თითქმის ნებისმიერ თვეზე მეტი მას შემდეგ, რაც BLS-მა დაიწყო მონაცემების შეგროვება 2001 წელს. და, რაც მთავარია, ხელფასების ზრდა აღემატებოდა ინფლაციის 0.6%-იან ზრდას იმავე კვარტალში, რაც იზომება სამომხმარებლო ფასების ინდექსი (CPI), რაც იმას ნიშნავს, რომ ანაზღაურების მსყიდველობითი ძალა ინფლაციაზე უსწრებს.
ფედერალური რეზერვის ოფიციალური პირები ყურადღებით აკვირდებიან ECI-ს და ეკონომისტები ჩათვალეთ, რომ ეს ხელფასების ზრდის უფრო სანდო ინდიკატორად ითვლება, ვიდრე საშუალო ხელფასი, რომელიც გავრცელებულია შრომის სტატისტიკის ბიუროში. უყურე სამუშაოების ყოველთვიურ ანგარიშს, რადგან ის მორგებულია სამუშაო ძალის შემადგენლობის გათვალისწინებით, ან ვინ იგებს და კარგავს სამუშაო ადგილები.
ECI-სგან განსხვავებით, სამუშაოების ანგარიშში საშუალო მაჩვენებლები შეიძლება შეიცვალოს სამუშაო ძალის შემადგენლობის ცვლილებებით: მაგალითად, საშუალო ხელფასი გაიზარდა 2020 წლის აპრილი, როდესაც პანდემია დაარტყა, არა მასიური ამაღლების გამო, არამედ იმის გამო, რომ მილიონობით დაბალი ხელფასის წინა ხაზზე მომსახურე მუშაკმა დაკარგა სამსახური.