უფრო მეტი ადამიანი ბრუნდება სამსახურში, ზოგი უფრო სწრაფად, ვიდრე სხვები

რამდენადაც პანდემიის ეკონომიკური ეფექტები ქრებოდა, უფრო მეტი ადამიანი უბრუნდება სამუშაო ძალას - ზოგიერთი ჯგუფი სხვებზე მეტი.

სამუშაო ძალის მონაწილეობის დონემ მიაღწია უმაღლეს დონეს მას შემდეგ, რაც პანდემიამ ათიათასობით უმუშევარი დატოვა, განაცხადა პარასკევს შრომის სტატისტიკის ბიურომ. სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი თებერვალში იყო 62.5%, იანვარში 62.4%-დან, მაგრამ ერიდებოდა 63.3%-ს, რომელიც დაფიქსირდა COVID-19-ის მოსვლის წინა დღეს.

ამ საერთო მაჩვენებლის ფარგლებში, ზოგიერთი ჯგუფი დაუბრუნდა პანდემიამდელი ნორმებს ან უფრო მაღალს. მაგალითად, შავკანიანი მუშები მუშაობენ სამუშაო ძალაში უფრო მაღალი მაჩვენებლით, ვიდრე ნებისმიერ დროს 2008 წლიდან.

სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებლის სტაბილური ზრდა აჩენს კითხვებს იმის შესახებ, არის თუ არა ძლიერი სამუშაო ბაზარი.სადაც თითქმის ორი ღია პოზიციაა ყოველ უმუშევარ მუშაკზე- ეს ნამდვილად ხელს უწყობს ინფლაციას, როგორც გააფრთხილეს ფედერალური სარეზერვო ბანკის ოფიციალური პირები. თეორია მიდის, რომ კომპანიები სწრაფად ზრდიან ხელფასს, რათა კონკურენცია გაუწიონ ნიჭიერებას მუშახელის დეფიციტის ფონზე.

Fed-მა გაზარდა საპროცენტო განაკვეთები ეკონომიკის შენელებისა და მუშაკებზე მოთხოვნის შემცირების და ხელფასების ზრდის შენელების მიზნით. თუმცა, ზოგიერთი ეკონომისტი უკან იხევს ამ ნარატივის წინააღმდეგ და ამტკიცებს, რომ მუშები იქ დასასაქმებლად არიან.

მზარდი სამუშაო ძალა განმარტავს, თუ რატომ გაიზარდა უმუშევრობის დონე თებერვალში და 3,6%-მდე გაიზარდა 53-წლიანი დაბალი 3,4%-დან, მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომიკამ დაამატა ჯანსაღი 311,000 სამუშაო ადგილი. საშუალო საათობრივი შემოსავალი თვეში 0,2%-ით გაიზარდა, რაც ყველაზე მცირე ზრდაა წელიწადში.

”Fed აგრძელებს დაჟინებით მოითხოვს, რომ მეტი მუშა არ იყოს”, - თქვა უილიამ სპრიგსმა, AFL-CIO-ს მთავარმა ეკონომისტმა ონლაინ მრგვალ მაგიდაზე, რომელსაც მასპინძლობდა ჩრდილო-აღმოსავლეთ უნივერსიტეტი. ”რაც ციფრები გვიჩვენებს არის ის, რომ ფირმები ფართოვდებიან. ისინი ამატებენ მუშებს და მუშები იქ არიან... აშკარად არის მუშების მარაგი ხელმისაწვდომი“.

მუშათა მიწოდება არ აღდგება თანაბრად სწრაფად ასაკობრივ ჯგუფებში. მაგალითად, ადამიანები თავიანთ სამუშაო წლებში მუშაობენ ან ეძებენ სამუშაოს იმავე ტემპით, როგორიც იყო პანდემიის დარტყმამდე. ხანდაზმული მუშაკების მონაწილეობის მაჩვენებელი თებერვალში დაეცა და მიიწევდა იმ დაბალ წერტილთან ახლოს, როდესაც პანდემია დაარტყა, როგორც ქვემოთ მოცემულია დიაგრამები შოუ.

ხანდაზმული მუშაკების წინაშე დგას ბევრად უფრო მკაცრი შრომის ბაზარი, ვიდრე ახალგაზრდებს, თქვა ტერეზა გილარდუჩიმ, The New School-ის ეკონომიკის პროფესორმა მრგვალ მაგიდაზე. ბევრი იძულებული გახდნენ პენსიაზე წასულიყვნენ ან სხვაგვარად დაკარგეს სამუშაოები, როდესაც პანდემია მოვიდა და ჯერ არ განაახლეს სამუშაოს ძებნა.

”ეს ხალხი არ დაბრუნებულა სამუშაო ძალაში,” - თქვა მან. ”ასე რომ, ხანდაზმული მუშა მოსახლეობისთვის, შრომის ბაზარი, როგორც ჩანს, ნამდვილად რბილდება და უარესდება.”