სამუშაოს ძებნა უფრო მკაცრი ხდება, რადგან დამსაქმებლები უკან იხევენ განცხადებებს
გასაღები Takeaways
- ოქტომბერში ვაკანსიები 8,7 მილიონამდე შემცირდა, რაც 600 000-ით შემცირდა სექტემბრიდან.
- ნაკლები სამუშაო ადგილების გახსნა ნიშნავს ნაკლებ ზეწოლას ხელფასებზე და ნაკლებ მიზეზს, რომ ფედერალური სარეზერვო ბანკმა შეინარჩუნოს საორიენტაციო საპროცენტო განაკვეთი უფრო დიდხანს ინფლაციის წინააღმდეგ ბრძოლაში.
- უმუშევარი ყველასთვის არის 1.3 სამუშაო ადგილი, რაც პანდემიამდე 1.2-ს ძლივს აღემატება.
სამუშაოს მაძიებლებმა ოქტომბერში ნაკლები შესაძლებლობები იპოვეს, რადგან ვაკანსიების რაოდენობა კვლავ იკლებს პანდემიამდელ დონემდე.
სამუშაო ადგილების რაოდენობა სექტემბრიდან 600,000-ით შემცირდა 8.7 მილიონამდე, განაცხადა სამშაბათს შრომის სტატისტიკის ბიურომ. სხვაგვარად რომ ვთქვათ, ოქტომბერში ყოველ უმუშევარ მუშაკზე 1.3 ვაკანსია იყო გახსნილი. პანდემიის წინა კოეფიციენტი 1.2, და შორს არის 2022 წლის მარტიდან, როდესაც ყველასთვის ორი სამუშაო იყო. მუშაობა.
სამუშაო ადგილების გახსნის უკან დაბრუნება სამჯერ აღემატებოდა საშუალოდ 200 000-ს, რომელიც პროგნოზირებდა Dow Jones Newswires-ისა და Wall Street Journal-ის მიერ გამოკითხულ პროგნოზებს შორის.
ანგარიში იყო უახლესი მინიშნება იმისა, რომ შრომის ბაზარი დახრილი იყო მუშების სასარგებლოდ მას შემდეგ, რაც გამოჯანმრთელდა პანდემია, უფრო ბალანსდება - უკეთესად თუ უარესად, იმისდა მიხედვით, ხელმოწერის ჩეკებს აწერთ თუ განაღდებთ ერთი.
შრომაზე ნაკლები მოთხოვნა ნიშნავს, რომ მუშებს ნაკლები ვაჭრობის ძალა აქვთ და ნაკლები ბერკეტი უფრო მაღალი ხელფასის მოთხოვნით. მიუხედავად ამისა, უამრავი სამუშაო ადგილი იყო ისტორიული სტანდარტებით და თანამდებობიდან გათავისუფლების მაჩვენებელი ისტორიულ დაბალ ნიშნულთან იყო 1%.
ეს ყველაფერი, სავარაუდოდ, მისასალმებელი იქნება ფედერალური სარეზერვო სისტემის ოფიციალური პირებისთვის, რომლებიც ადგენენ ქვეყნის მონეტარული პოლიტიკას. ისინი გასული წლის დასაწყისიდან აწარმოებენ ომს ინფლაციასთან ეკონომიკის შეკუმშვით საპროცენტო განაკვეთების ზრდის გზით, რაც კომპანიებს უფრო ძვირად აქცევს მათთვის საჭირო სესხების მიღებას და გაფართოებას.
ფედერაციის ოფიციალური პირები წუხდნენ, რომ ხელფასების ზრდამ გამოიწვია ფასების ზრდა. გაგრილების სამუშაო ბაზრის ნიშნები შეიძლება დაარწმუნოს Fed, რომ მას არ სჭირდება თავისი გავლენიანი ფედერაციის სახსრების მოზიდვა მაჩვენებელი აღემატება ამჟამინდელ დონეს, რომელიც 22 წლის მაქსიმუმზეა.
თანამდებობიდან გათავისუფლების ნაკლებობა აჩვენებს, რომ Fed-ს ჯერ არ გამოუწვევია რეცესია, რადგან სესხების აღება იმდენად ძვირი გახდა მომხმარებლებისა და კომპანიებისთვის, რომ ბიზნესი ჩერდება.
„ეს ტენდენციები მიუთითებს უფრო მეტ ბალანსზე მოთხოვნასა და მიწოდებას შორის ზომიერების ნარატივის შესაბამისად შრომის ბაზარი. კომენტარი. „ხელმისაწვდომია სამუშაო ადგილები მათთვის, ვისაც ეს სურს, რაც ნიშნავს, რომ ბიზნესებმა უნდა გაამახვილონ ყურადღება სამუშაო ადგილის შესანიშნავი გამოცდილების შექმნაზე, რათა ხელი შეუწყონ დასაქმებას და შენარჩუნებას“.
