სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი (WOTC) განმარტება
რა არის სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი (WOTC)?
სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი (WOTC) არის ფედერალური საგადასახადო კრედიტი ეს ხელმისაწვდომია დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც ქირაობენ პირებს გარკვეული მიზნობრივი ჯგუფებიდან. ეს მოიცავს ადამიანებს, რომლებსაც შეექმნათ მნიშვნელოვანი ბარიერები დასაქმებაში. ეს საგადასახადო კრედიტი მიზნად ისახავს სამუშაო ადგილზე მრავალფეროვნების წახალისებას, ამასთანავე სამუშაო ადგილების უფრო ხელმისაწვდომს გახდის მუშახელის კონკრეტული სეგმენტებისთვის.
ძირითადი Takeaways
- სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი (WOTC) ხელმისაწვდომია უფლებამოსილი დამსაქმებლებისთვის, რომლებიც ქირაობენ თანამშრომლებს გარკვეული მიზნობრივი ჯგუფებიდან.
- დამსაქმებლებმა უნდა შეასრულონ წინასწარი სკრინინგისა და სერტიფიცირების მოთხოვნები საგადასახადო კრედიტის მოთხოვნისათვის.
- წინასწარი სკრინინგისა და სერტიფიცირების დოკუმენტები უნდა წარედგინოს შესაბამის სახელმწიფო სამუშაო სააგენტოს კონკრეტულ ფანჯარაში დასაქმებულის დაქირავების შემდეგ.
- WOTC იწურება დეკემბერში. 31, 2020.
სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტის გაგება (WOTC)
სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი (WOTC) ადმინისტრირდება ერთობლივად შრომის დეპარტამენტი (DOL) და აშშ -ის ხაზინა მეშვეობით შიდა შემოსავლების სამსახური (IRS). DOL უზრუნველყოფს საგრანტო დაფინანსებას და პოლიტიკურ მითითებებს სახელმწიფო სააგენტოებისთვის, რომლებიც აკონტროლებენ სერტიფიცირების პროცესს, ხოლო IRS პასუხისმგებელია საგადასახადო მოთხოვნების მართვაზე კრედიტის მოთხოვნაზე.
ის ამერიკელების დაცვა 2015 წლის გადასახადის გაზრდისგან (PATH აქტი) საშუალებას აძლევს დამსაქმებლებს მოითხოვონ WOTC რეტროაქტიულად იმ დასაქმებული თანამშრომლებისთვის, რომლებიც დასაქმებულნი არიან დეკემბრიდან. 2014, 31 და დეკემბერი 31, 2020. შეუძლია თუ არა ბიზნესს კრედიტის მოთხოვნა, ემყარება დასაქმებულთა კატეგორიას, იმ ხელფასებს, რომლებიც ანაზღაურდება მათ დასაქმების პირველ წელს და სამუშაო საათების რაოდენობას.
მუშათა ტიპები, რომლებსაც აქვთ უფლება დასაქმების შესაძლებლობა საგადასახადო კრედიტით (WOTC)
დამსაქმებლებს შეუძლიათ ისარგებლონ საგადასახადო კრედიტით სამუშაო შესაძლებლობებით, თუ დაიქირავებენ გარკვეული მიზნობრივი ჯგუფებიდან. IRS– ის მითითებების თანახმად, მიზნობრივი ჯგუფები მოიცავს:
- პირები, რომლებიც იღებენ დროებით დახმარებას გაჭირვებული ოჯახებისთვის (TANF) სარგებელს სოციალური დაცვის კანონის A ნაწილის IV ნაწილის შესაბამისად
- კვალიფიციური ვეტერანები, მათ შორის ისინი, ვინც იღებენ დამატებით კვების დახმარების პროგრამას (SNAP) სარგებელს, ესენი არიან ვინც უმუშევარია და ვინც უმუშევარია და კომპენსაციის უფლება აქვს სამსახურთან დაკავშირებული ინვალიდობა
- კვალიფიცირებული ყოფილი დამნაშავეები
- დანიშნული საზოგადოების მაცხოვრებლები, რომლებიც მინიმუმ 18 და 40 წლამდე არიან და ცხოვრობენ გაძლიერების ზონაში, საწარმოთა საზოგადოებაში ან განახლების საზოგადოებაში
- ფიზიკური ან გონებრივი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, რომლებიც სამსახურში გაიგზავნენ სარეაბილიტაციო მომსახურების დასრულების შემდეგ
- ზაფხულის ახალგაზრდული თანამშრომლები
- დამატებითი კვების დახმარების პროგრამის (SNAP) მიმღებები
- დამატებითი უსაფრთხოების შემოსავალი (SSI) მიმღებები
- გრძელვადიანი ოჯახის დახმარების მიმღებები
- კვალიფიცირებული გრძელვადიანი უმუშევრობის მიმღები პირები
სამუშაო ადგილის საგადასახადო კრედიტის (WOTC) საჭირო სერტიფიცირების ფორმები
დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ დაადასტურონ, რომ პოტენციური თანამშრომელი არის მიზნობრივი ჯგუფის წევრი, რათა მოითხოვონ სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტი. ეს გულისხმობს სხვადასხვა ფორმის შევსებას, როგორც თანამშრომლის, ასევე დამსაქმებლისგან.
IRS ფორმა 8850
ერთი ფორმა, რომელიც უნდა შეავსოთ არის ფორმა 8850, წინასწარი სკრინინგის ცნობა და სერტიფიცირების მოთხოვნა სამუშაო შესაძლებლობების კრედიტისთვის.
ფორმა 8850, გვერდი 1, უნდა შეავსოს თანამშრომელმა, რომელმაც უნდა უზრუნველყოს თავისი:
- სახელი
- მისამართი
- Სოციალური დაცვის ნომერი
- ასაკი
- სერტიფიცირების სტატუსი (ანუ რომელ მიზნობრივ ჯგუფს მიეკუთვნებიან)
ფორმა 8850, გვერდი 2, მოითხოვს დამსაქმებელს უზრუნველყოს:
- მათი საკონტაქტო ინფორმაცია
- თარიღი, როდესაც თანამშრომელს შესთავაზეს სამსახური
- თანამშრომლის დაქირავების თარიღი
- თარიღი, როდესაც თანამშრომელმა დაიწყო მუშაობა
დასაქმებულმა და დამსაქმებელმა ხელი უნდა მოაწერონ ფორმას 8850 სანამ დამსაქმებელი წარუდგენს ფორმას დამსაქმებლის სამუშაო ძალის სახელმწიფო სააგენტოში. ეს უნდა გაკეთდეს 28 დღის განმავლობაში მას შემდეგ, რაც თანამშრომელი იწყებს კრედიტის დაწყებას სამუშაოს დაწყებიდან.
DOL ფორმა 9061
მეორე ფორმა უნდა შეავსოთ, ამჯერად შრომის დეპარტამენტისთვის. DOL ფორმა 9061 ის სრულდება დასაქმებულის მიერ და დამსაქმებელმა უნდა შეამოწმოს, რომ ინფორმაცია სწორია დამხმარე დოკუმენტების გამოყენებით. ასეთი დოკუმენტები შეიძლება შეიცავდეს, მაგალითად, სამხედრო მოსამსახურის დაბადების მოწმობის ასლს გამოაქვეყნეთ ნაშრომები, ან SNAP ან SSI სარგებლის მიღების ჩანაწერები, იმისდა მიხედვით, თუ რომელი სამიზნე ჯგუფია ისინი ეკუთვნის.
ორივე IRS ფორმა 8850 და DOL ფორმა 9061 ან DOL ფორმა 9062 უნდა იყოს შეტანილი დამსაქმებლის სახელმწიფო სამუშაო ძალის სააგენტოში და არა IRS, რომ იყოს კრედიტის უფლება.
თუ თანამშრომელი უკვე იყო პირობითად სერტიფიცირებული, რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი წინასწარ განსაზღვრულნი იყვნენ, როგორც სამიზნე ჯგუფს, დამსაქმებელს შეუძლია შეავსოს DOL ფორმა 9062 სამაგიეროდ. პირობითი სერტიფიცირების გადაწყვეტილებებს იღებს დამსაქმებლის სამუშაო ძალის სახელმწიფო სააგენტო და ფორმა 9062 ემსახურება წინასწარი სერტიფიცირების ოფიციალურ ჩანაწერს. ფორმა 9061 ან 9062 უნდა წარმოადგინოს დამსაქმებელმა, როდესაც ისინი გაგზავნიან 8850 ფორმაში.
სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტის უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები (WOTC)
საგადასახადო კრედიტი დაეხმარება ბიზნესს შეამციროს საგადასახადო ვალდებულება, რაც შეიძლება სასარგებლო იყოს ბოლომდე. ეს ეხება სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტს ან სხვა სახის ბიზნეს საგადასახადო კრედიტს.
კრედიტის კიდევ ერთი უპირატესობა არის დასაქმების მრავალფეროვნების გაზრდა. მშრომელთა პერსპექტივიდან, ამ საგადასახადო კრედიტს შეეძლო სამუშაოს პოვნა გარკვეული ჯგუფებისთვის, რომლებიც სხვაგვარად შეუმჩნეველი დარჩნენ დაქირავების პროცესში.
IRS საშუალებას აძლევს დამსაქმებელს გამოიყენოს კრედიტი ბიზნესის საშემოსავლო გადასახადის ვალდებულების მიმართ წლის განმავლობაში, ნორმალური გადატვირთვისა და გადატანის წესების გამოყენებით.
მეორეს მხრივ, დამსაქმებლებისთვის ყველაზე დიდი გამოწვევა შეიძლება იყოს მხოლოდ სერტიფიცირებისა და შეტანის მოთხოვნების დაკმაყოფილება. მიუხედავად იმისა, რომ დოკუმენტაცია არ არის რთული, დამსაქმებლებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ ისინი სწორად და დროულად წარადგენენ ფორმებს, რათა თავიდან აიცილონ მუშები და სერთიფიცირება მოახდინონ თავდაპირველად. მათ ასევე უნდა შეინარჩუნონ თავიანთი თანამშრომლების საათებისა და ხელფასების ზუსტი ჩანაწერი კრედიტის მოთხოვნის მიზნით.
სამუშაო შესაძლებლობების საგადასახადო კრედიტის მოთხოვნა (WOTC)
მას შემდეგ, რაც დასაქმებული სერტიფიცირდება, დამსაქმებლებს შეუძლიათ მოითხოვონ საშემოსავლო გადასახადის კრედიტი მათი საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაციებზე. ეს მოითხოვს შევსებას:
- IRS ფორმა 5884, სამუშაო შესაძლებლობების კრედიტი
- IRS ფორმა 3800, ზოგადი ბიზნეს კრედიტი
- IRS ფორმა 1040, 1040-SR, 1041, 1120 და ა.შ.
კრედიტის გამოსათვლელად დამსაქმებლებმა უნდა განსაზღვრონ დასაქმებულის მიერ გატარებული საათების რაოდენობა და მათი ხელფასი დასაქმების პირველი წლის განმავლობაში. კრედიტის ოდენობა, რომელსაც შეუძლია მოითხოვოს დამსაქმებელი, შემოიფარგლება ბიზნესის საშემოსავლო გადასახადის ან სოციალური უზრუნველყოფის გადასახადის ოდენობით.