6 წარმატებული კომპანია, რომელიც თანამშრომლების საკუთრებაშია

მოცემულ წელს, სამუშაო ადგილზე გათიშვამ შეიძლება ამერიკული ბიზნესი 550 მილიარდი დოლარი დაუჯდეს. სწორედ ამიტომ ბევრმა კომპანიამ დიდი ძალისხმევა მოახდინა პერსონალის მოტივაციის შესანარჩუნებლად. მათ ეს გააკეთეს არა მხოლოდ თავიანთი მუშების ანაზღაურების ანაზღაურებით, არამედ მათ მიანიჭეს რეალური საკუთრების ინტერესი იმ ბიზნესში, სადაც ისინი მუშაობენ. თანამშრომელთა საკუთრებაში არსებული კომპანიის სტრუქტურის შექმნის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული გზა არის თანამშრომელთა საფონდო საკუთრების გეგმა (ESOP).

რატომ არის წარმატებული თანამშრომლების მფლობელობაში მყოფი კომპანიები

როგორც დასაქმებულთა საკუთრების ფონდის მიერ გამოქვეყნებული სტატია განმარტავს: "თანამშრომლების მფლობელებს განსხვავებული დამოკიდებულება აქვთ თავიანთი კომპანიის მიმართ, მათი სამუშაო და მათი პასუხისმგებლობა, რაც მათ აიძულებს უფრო ეფექტურად იმუშაონ და ზრდის მათი კომპანიის ალბათობას წარმატებული ფუნდამენტურად, თანამშრომლები-მფლობელები უფრო ანგარიშვალდებულნი არიან თავიანთი სამუშაოს შესრულებისა და მათი თანამემამულეების სამუშაოს შესრულებისთვის მხოლოდ იმიტომ, რომ მათ აქვთ საერთო წილი თავიანთი კომპანიის წარმატებაში. ”

ESOP ჩვეულებრივ არის ნდობის ფონდი შეიქმნა დამსაქმებლის მიერ, რომელიც ფლობს აქციებს ბიზნესში თავისი თანამშრომლების სასარგებლოდ. ქვემოთ, ჩვენ გადავხედავთ ექვს კომპანიას, რომლებიც მნიშვნელოვნად ეკუთვნის მათ წარსულ და ახლანდელ თანამშრომლებს, ყოველგვარი რიგის გარეშე.

1. Publix სუპერ მარკეტები

1,272 მაღაზიის ადგილმდებარეობით და 225,000 თანამშრომელზე მეტით, Publix Super Markets არის ქვეყნის უმსხვილესი თანამშრომელთა კუთვნილი კომპანია. 2019 წელს Publix– მა გამოაცხადა საცალო გაყიდვები 44,9 მილიარდ დოლარზე მეტი, რაც თითქმის 18% –ით მეტია 2019 წელთან შედარებით. ეს ხდის კომპანიას მეხუთე უმსხვილეს კერძო კომპანიას შეერთებულ შტატებში 2019 წელს (უახლესი ციფრები ხელმისაწვდომია 2021 წლის ივლისის მონაცემებით), ჟურნალ Forbes– ის მიერ გაკეთებული მოხსენების თანახმად.

დაარსდა 1930 წელს ჯორჯ ვ. ჯენკინსი, კომპანია ნელნელა გაიზარდა ყველაზე მეტად მომგებიანი სუპერმარკეტების ქსელი ერში. Publix– ის ყველა თანამშრომელი, მიუხედავად კომპანიაში მათი პოზიციისა, იღებს კომპანიის აქციებს მას შემდეგ, რაც ისინი კომპანიაში 12 თვეზე მეტია მუშაობენ.

2. პენმაკის პერსონალი

Penmac Staffing არის დროებითი სააგენტო, რომელიც ეხმარება სამუშაოს მაძიებლების დაკავშირებას დამსაქმებლებთან. კომპანია დაარსდა 1988 წელს მისურის შტატში, სპრინგფილდში, პეტი პენის მიერ, რომელმაც თავდაპირველად შექმნა კომპანია იმ მიზნით, რომ ეპოვა დროებითი თანამშრომლები იმ კომპანიაში, რომელიც ქმარი დასაქმდა. წლების განმავლობაში, კომპანია გაიზარდა ერთი პატარა ოფისიდან 32 ფილიალში, რომელიც მდებარეობს რვა შტატში. ახლა ისინი ემსახურებიან 1200 -ზე მეტ ბიზნეს კლიენტს. დასაქმებულთა საკუთრების ეროვნული ცენტრის (NCEO) თანახმად, Penmac არის ქვეყნის სიდიდით მეორე დასაქმებულთა მფლობელობაში მყოფი კომპანია, რომელსაც აქვს 28,000 თანამშრომელი 2020 წლის ივლისის მონაცემებით.

3. ბრუკშირის ძმები

NCEO– ს შეერთებულ შტატებში დასაქმებული კომპანიების 2019 წლის რეიტინგში, 2020 წლის მონაცემებით, Brookshire Brothers იყო მე –13 უმსხვილესი კომპანიის თანამშრომელთა საკუთრებაში არსებული კომპანია. ის ფლობს მრავალრიცხოვან სასურსათო მაღაზიებს, ბენზინგასამართ სადგურებს და კომფორტულ მაღაზიებს ტეხასისა და ლუიზიანის შტატებში და ამჟამად დასაქმებულია 7000 -ზე მეტი ადამიანი.

4. WinCo Foods

თავდაპირველად Waremart, WinCo Foods დაიწყო 1967 წელს ბოისში, აიდაჰო, როგორც საწყობის სტილში სასურსათო მაღაზია. დაბალ ფასებზე გაამახვილა ყურადღება, კომპანიამ განაგრძო ზრდა და გახსნა ახალი მაღაზიები პირველ რიგში წყნარი ოკეანის ჩრდილო -დასავლეთში. კომპანიას აქვს 131 თანამშრომლის კუთვნილი სასურსათო მაღაზია და დასაქმებულია დაახლოებით 20,000 მუშა.

დასაქმებულებს შეუძლიათ მონაწილეობა მიიღონ WinCo– ს ESOP– ში, პირველი ექვსი თვის განმავლობაში სულ მცირე 500 საათის მუშაობის შემდეგ. იმისათვის, რომ გააგრძელონ მონაწილეობა, მათ უნდა იმუშაონ წელიწადში მინიმუმ 1000 საათი. WinCo– ს ESOP– ის უნიკალური ასპექტია ის, რომ კონტრიბუცია მოდის კომპანიისგან და არა თანამშრომლისგან.

5. რობერტ ვ. Baird & Co.

რობერტ ვ. Baird & Co არის კიდევ ერთი კარგად ჩამოყალიბებული კომპანია ფინანსთა სამყაროში, რომელიც არის დასაქმებულთა საკუთრებაში არსებული ორგანიზაცია. ბერდი ინვესტირებას უკეთებს ქვემოდან შუა ბაზარი კომპანიები, რომლებიც მოქმედებენ მრეწველობის ფართო სპექტრში, თუმცა ისინი პირველ რიგში ფოკუსირებულნი არიან ჯანდაცვის, სამრეწველო გადაწყვეტილებებისა და ტექნოლოგიების სექტორებზე. ბერდი ინვესტიციებს უწევს კომპანიებს ზრდის სხვადასხვა ეტაპზე, მათ შორის იდეის ფაზაში, ყველა იმ კომპანიამდე, 150 მილიონი დოლარის შემოსავლით. კერძო კაპიტალის დაფინანსებაში ჩართვის გარდა, ბერდი უზრუნველყოფს სიმდიდრის მართვისა და საინვესტიციო საბანკო მომსახურებას როგორც ფიზიკურ პირებს, ასევე კომპანიებს.

6. რეკოლოგია

Recology არის სან ფრანცისკოში დაფუძნებული ნარჩენების მართვის კომპანია, რომელშიც დასაქმებულია 3,600 ადამიანი. კომპანიას აქვს 45 ადგილი, რომელიც უზრუნველყოფს ნაგვის გატანისა და გადამუშავების მომსახურებას დაახლოებით 112,000 კომერციული მომხმარებლისთვის და 889,000 საცხოვრებელი მომხმარებლისთვის ვაშინგტონში, კალიფორნიასა და ორეგონში. Recology არის 100% -იანი მფლობელი კომპანია და დაიწყო მისი ESOP პროგრამა 1986 წელს. მათი გეგმა თანამშრომლებს ა 401 (ლ) გეგმა პლუს დამატებითი საპენსიო გეგმა.

დედააზრი

ანის არსებობა თანამშრომელთა საკუთრების პროგრამა ორგანიზაციაში ეს არის შესანიშნავი გზა პერსონალის მოტივაციის შესანარჩუნებლად და მათი ინტერესების შესანარჩუნებლად ბიზნესის საერთო წარმატების გარშემო. ამერიკაში ბევრი კორპორაცია მთლიანად ან ძირითადად მათი თანამშრომლების საკუთრებაა. ეს კორპორაციები ცნობილია როგორც თანამშრომელთა კუთვნილი კომპანიები. ისინი იყენებენ სხვადასხვა პროგრამებს, როგორიცაა დასაქმებულთა საფონდო საკუთრების გეგმა (ESOP), რათა მათ მუშებს მიეცეთ შესაძლებლობა თანდათან შეიძინონ კომპანიის აქციები დასაქმების დროს.

დღეს, Publix Super Markets არის ყველაზე დიდი თანამშრომელი, რომელიც ფლობს ამერიკაში. Publix– ის დამფუძნებლის ოჯახი ერთობლივად ფლობს კომპანიის 20% -ს, ხოლო დანარჩენი 80% ეკუთვნის წარსულ და ახლანდელ თანამშრომლებს. ზოგიერთი წარმატებული კომპანია, რომელიც 100% -ით არის დასაქმებული, მოიცავს WinCo Foods, Recology და Penmac Staffing.