არაკვალიფიცირებული გადადებული კომპენსაცია (NQDC)
რა არის არაკვალიფიციური გადადებული კომპენსაცია (NQDC)?
არაკვალიფიციური გადავადებული კომპენსაცია არის კომპენსაცია, რომელიც მიღებული აქვს დასაქმებულს, მაგრამ ჯერ არ მიუღია დამსაქმებლისგან. რადგან კომპენსაციის საკუთრება - რომელიც შეიძლება იყოს ფულადი ან სხვაგვარად - არ გადაცემულა დასაქმებულს, ის ჯერ არ არის დასაქმებულის შემოსავლის ნაწილი და არ ითვლება დასაბეგრად შემოსავალი.
არაკვალიფიცირებული გადადებული კომპენსაციების (NQDC) გაგება
NQDCs, ხშირად მოხსენიებული როგორც 409A გეგმები საგადასახადო კოდექსის იმ ნაწილის გამო, რომელშიც ისინი არსებობენ, გაჩნდა საპასუხოდ მთავრობის მიერ დაფინანსებული საპენსიო დაზოგვის გეგმებში დასაქმებულთა შენატანების შეზღუდვის საპასუხოდ. იმის გამო, რომ მაღალი შემოსავლის მქონე პირებმა ვერ შეძლეს თანაბარი პროპორციული თანხის შეტანა თავიანთი გადასახადებით გადავადებული საპენსიო დანაზოგის ანაზღაურებაში, როგორც სხვა შემოსავლებმა, NQDC– ები გვთავაზობენ გზა მაღალი შემოსავლის მქონე პირებისთვის, რომ გადადონ შემოსავლის რეალური საკუთრება და თავიდან აიცილონ საშემოსავლო გადასახადი თავიანთ შემოსავალზე, საგადასახადო გადავადებული ინვესტიციით სარგებლობისას ზრდა.
მაგალითად, თუ სარამ, აღმასრულებელმა დირექტორმა, წელიწადში 750,000 დოლარი გამოიმუშავა, მისი მაქსიმალური 401 (კ) 19,500 აშშ დოლარის წვლილი შეადგენდა მისი წლიური შემოსავლის მხოლოდ 2,6% -ს, რაც ართულებდა საპენსიო ანგარიშზე საკმარისი რაოდენობის დაზოგვას საპენსიო პერიოდში მისი ხელფასის შესაცვლელად.გარკვეული შემოსავლის გადადებას NQDC– სთვის, მას შეეძლო გადაედო საშემოსავლო გადასახადის გადახდა მის შემოსავალზე, რაც საშუალებას მისცემდა დაეზოგა თავისი შემოსავლის უფრო მაღალი პროცენტი, ვიდრე დასაშვებია მისი 401 (კ) გეგმის მიხედვით.
NQDC– ში დანაზოგი ხშირად გადადებულია ხუთი ან 10 წლით, ან სანამ თანამშრომელი გადადგება პენსიაზე.
NQDC– ებს არ აქვთ იგივე შეზღუდვები, რაც საპენსიო გეგმებს აქვთ; დასაქმებულს შეეძლო თავისი გადადებული შემოსავალი სხვა შემნახველი მიზნებისთვის გამოეყენებინა, როგორიცაა მოგზაურობის ან განათლების ხარჯები. NQDC წვლილის საინვესტიციო საშუალებები განსხვავდება დამსაქმებლის მიხედვით და შეიძლება იყოს კომპანიის მიერ შემოთავაზებული 401 (ლ) ინვესტიციის ვარიანტების მსგავსი.
NQDC– ების შეზღუდვები
თუმცა, NQDC– ები არ არიან რისკის გარეშე; ისინი არ არიან დაცული დასაქმებულთა საპენსიო შემოსავლების უსაფრთხოების აქტი (ERISA) 401 (k) s და 403 (b) s არიან.თუ კომპანიამ, რომელიც ფლობს დასაქმებულის NQDC, გამოაცხადა გაკოტრება ან უჩივლა, დასაქმებულის აქტივები არ იქნება დაცული კომპანიის კრედიტორებისგან. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი წერტილი არის ის, რომ NQDC– ებიდან მიღებული თანხა არ შეიძლება გადაირიცხოს IRA– ში ან სხვა საპენსიო ანგარიშებზე მათი გადახდის შემდეგ.კიდევ ერთი მოსაზრება არის ის, რომ თუ გადასახადის განაკვეთები უფრო მაღალია, როდესაც თანამშრომელი წვდება მათ NQDC– სთან შედარებით, ვიდრე მაშინ, როდესაც თანამშრომელმა მიიღო შემოსავალი, დასაქმებულის საგადასახადო ტვირთი შეიძლება გაიზარდოს.
NQDC შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი შემნახველი მანქანა მაღალი ანაზღაურების მქონე მუშაკებისთვის, რომლებმაც ამოწურეს თავიანთი დანაზოგების სხვა ვარიანტები.