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최저 임금이란 무엇입니까?

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최저 임금이란 무엇입니까?

최저 임금은 연방법에 따라 근로자에게 지급될 수 있는 시간당 최저 임금입니다. 시간당 임금에 대해 법적으로 규정된 가격 하한선입니다. 비면제 근로자 일자리를 제안하거나 수락하지 않을 수 있습니다.

주요 내용

  • 최저 임금은 시간당 임금에 대해 법적으로 규정된 가격 하한선이며, 그 이하에서는 비면제 근로자에게 일자리를 제안하거나 수락할 수 없습니다.
  • 2021년 현재 미국 연방 최저 임금은 시간당 $7.25입니다.
  • 개별 주, 도시 및 지역은 다른 최저 임금 요구 사항을 통과할 수 있습니다.

최저 임금 이해

최저임금법은 호주와 뉴질랜드에서 처음 도입되어 비숙련 노동자.요즘 가장 현대적인 선진국, 뿐만 아니라 많은 저개발 경제, 국가 최저 임금을 시행합니다. 스웨덴, 노르웨이, 싱가포르는 예외입니다.

2021년 현재 미국 연방 최저 임금은 시간당 $7.25입니다.이것은 근로자가 노동법에서 특별히 면제되는 범주에 속하지 않는 한 미국 근로자가 시간당 $7.25 미만으로 노동력을 판매하는 것은 불법임을 의미합니다. 공정 노동 기준법(FLSA).

정부는 정기적으로 연방 최저 임금 수준을 평가합니다. 인플레이션 또는 생활비. 연방 최저 임금 2009년 7월 이후 증가하지 않음. 2007년 공정 최저 임금법(Fair Minimum Wage Act)은 최저 임금을 $5.15에서 $5.85, $6.55, 그리고 마지막으로 $7.25로 3단계로 인상하도록 명령했습니다.

연방 최저 임금 대 주 최저 임금

미국은 연방 최저 임금을 시행하고 있지만, 개별 주, 도시 및 지역은 다른 최저 임금 요구 사항을 통과할 수 있습니다. 단, 규정된 시간당 임금이 연방 최저 임금보다 낮지 않아야 합니다. 연방 및 주 최저 임금 요건이 적용되는 고용주는 둘 중 더 높은 금액을 지불해야 합니다.

주에서는 일반적으로 해당 지역의 생활비를 반영하여 최저 임금을 설정합니다. 예를 들어 매사추세츠 주는 시간당 최저 임금이 $13.50인 반면 몬태나 주는 최저 임금이 $8.75입니다.

2021년 현재 50개 주 중 29개 주에서 최저임금이 연방 최저임금을 초과했습니다. 컬럼비아 특별구는 시간당 $15로 최저 임금이 가장 높으며 워싱턴이 시간당 $13.69로 그 뒤를 이었습니다. 캘리포니아의 최저 임금은 시간당 $14이지만, 이 비율은 직원이 26명 이상인 고용주에게만 적용되며, 그렇지 않은 경우 $13입니다.

아래 지도는 각 주별로 설정된 최저 임금을 보여줍니다. 최저 임금을 연방 최저 임금보다 높게 설정한 주도 있고 연방 최저 임금과 일치하는 주도 있으며 일부 주에서는 최저 임금 요건이 없습니다. 후자의 경우 연방 최저 임금 $7.25가 적용됩니다.

일부 주에는 최저 임금 규칙에 대한 특별한 예외가 있습니다.

  • 조지아와 와이오밍의 최저 임금은 $5.15입니다. 그러나 FLSA의 적용을 받는 직원에게는 연방 최저 임금 $7.25가 적용됩니다.
  • 미네소타에서는 연간 매출이 $500,000 미만인 고용주의 경우 최저 임금이 $8.21입니다.
  • 네바다 주에서 의료 혜택이 포함된 경우 최저 임금은 지정된 최저 임금보다 1달러 적습니다. 2021년의 경우 해당 시간당 금액은 $8입니다.
  • 오클라호마에서는 단일 위치에 상근 직원이 10명 미만인 고용주와 연간 총 매출이 $100,000 미만인 고용주는 최저 임금 $2를 지불해야 합니다.
  • 플로리다 주민들은 2020년 11월에 주 최저임금을 9월 9일부터 시간당 $10부터 점진적으로 인상하기로 투표했습니다. 2021년 9월에 시간당 $15에 도달할 때까지

주 최저 임금 대 시 최저 임금

경우에 따라 시와 지방 자치 단체는 거주자들이 주의 나머지 지역보다 더 비싼 생활비를 감당할 수 있도록 더 높은 최저 임금을 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 일리노이 주는 최저 임금을 $10로 설정했지만 시카고 시의 최저 임금은 $14입니다.

최저 임금 예외

몇몇 개인 그룹은 최저 임금 지급 대상에서 제외됩니다. 이 그룹에 속하는 개인은 일반적으로 회사가 고용하도록 장려하기 위해 최저 임금보다 낮은 급여를 받습니다.

팁 근로자

미국의 저숙련 노동자는 소득의 상당 부분이 다음에서 파생되는 경우 최저 임금에서 면제될 수 있습니다. . 면제되는 경우 정기적으로 $30 이상의 팁을 받는 팁을 받는 직원에게 시간당 $2.13의 더 낮은 최저 임금이 적용됩니다. 월별 – 또는 시간당 임금에 더하여 유지되는 총 팁이 연방 최저임금 이상인 경우 값. 직원의 총 팁과 시급이 최저 임금 미만인 경우 고용주는 직원에게 부족한 부분을 보상해야 합니다.

재학생

대학, 소매점 또는 서비스 시설에서 일하는 전일제 학생은 최저 임금의 85% 미만을 받을 수 없습니다. 학생들은 하루에 최대 8시간까지 일할 수 있지만 학기 중에는 주당 20시간을 초과하여 일할 수 없습니다.

또한 기술 또는 직업 프로그램의 학생은 프로그램에 등록하는 동안 최저 임금의 75% 미만을 받을 수 없습니다.

20세 미만

20세 미만 근로자는 3개월이 경과할 때까지 연방법에 따라 시간당 $4.25를 받을 수 있습니다. 고용주가 급여 구조를 연방 최저 임금으로 전환해야 하는 수습 기간 비율.

신체 또는 정신 장애

FLSA에 따르면 신체적 또는 정신적 장애가 있는 근로자는 연방 최저 임금보다 적은 급여를 받을 수 있습니다.생산 능력에 영향을 미칠 수 있는 장애에는 실명, 뇌성 마비, 알코올 및 약물 중독, 정신 질환 및 발달 장애가 포함됩니다.

미국 최저 임금의 역사

미국 최초의 최저임금법은 100여 년 전에 등장했습니다. 1912년 매사추세츠 주는 여성과 18세 미만 어린이의 최저 시급을 설정했습니다.결국 1938년에 연방 정부는 FLSA에 따라 최저 임금을 제정했습니다. 금리는 0.25달러로 설정되었으며 인플레이션을 감안하면 현재 가치는 약 4.61달러입니다.

2021년 미국 최저 임금

위에서 언급했듯이 2021년 미국 연방 최저 임금은 $7.25이며 2009년 이후로 인상되지 않았습니다. 처음에 의회에 제출된 Joe Biden 대통령의 American Rescue Plan은 이를 15달러로 인상하려고 했습니다. 이는 하원에서 통과됐으나 상원에서 통과될 수 없다는 의원의 결정으로 인해 무산됐다. 법안이 필리버스터를 우회하고 60표를 얻지 못한 채 본회의에 상정하도록 허용한 예산 조정 과정에서 그래서. 상원이 통과 미국 구조 계획 50 대 49의 투표로 하원은 220 대 211의 투표로 상원 버전을 다시 통과했습니다. 바이든 대통령은 2021년 3월 11일 법안에 서명했습니다.

그럼에도 불구하고 적어도 Joe Manchin 상원의원에 따르면 상원에는 연방 최저 임금을 인상해야 한다는 정서가 있습니다. (D-웨스트 버지니아), 그는 CNN과의 인터뷰에서 임금을 11달러로 인상하는 독립 법안이 초당파로 통과될 것이라고 생각한다고 말했습니다. 지원하다. 그가 옳은지 아닌지는 시간이 말해줄 것이다.

특별 고려 사항

모두처럼 가격 하한선, 최저임금법은 시장보다 높을 때만 측정 가능한 효과가 있습니다.청산 가격 거래를 위해. 예를 들어, 시간당 최저 임금 $10은 한계가 있는 근로자에게 영향을 미치지 않습니다. 생산력 주어진 작업 라인에서 시간당 $10 이상입니다. 법적 수요와 공급 그러한 노동에 대한 비율은 변하지 않습니다.

그러나 시간당 10달러 미만의 한계 생산성을 가진 사람들에게 시간당 10달러의 최저 임금은 수익성 있는 노동력의 인위적인 부족을 초래합니다. 캘리포니아나 매사추세츠에서 시간당 한계 생산성이 8달러인 비숙련 노동자는 잠재적 고용주에게 손해를 끼쳐 일할 수 밖에 없습니다. 이것은 고용주가 직원보다 더 많은 급여를 지불할 의사가 있는 경우에만 직원을 고용할 수 있음을 의미합니다. 한계 수입 근로자에 의해 생산되거나 고용주가 근로자의 한계 생산성을 시간당 $10 이상으로 잘못 추정한 경우.

최저임금의 장단점

최저임금법은 노동력 착취를 근절하기 위해 고안되었습니다. 한 국가의 노동 인구가 빈곤선 아래로 떨어지지 않도록 합니다. 물가가 오르면 최저임금도 올라야 한다.

그러나 비평가들은 정부가 아니라 기업이 직원들에게 얼마만큼의 급여를 받을 자격이 있는지를 결정해야 한다고 지적합니다. 높은 수요의 탄력성 저숙련 노동을 위해. 이는 저숙련 노동력에 대한 가격의 작은 변화가 수요에 큰 영향을 미칠 수 있음을 의미한다. 결과적으로 최저임금이 너무 높으면 저숙련 노동자의 실업이 증가할 수 있다.

현대에는 향상된 기술의 확산 또한 증가합니다. 한계기술대체율 저숙련 노동을 위해. 노동 비용이 증가하면 기업은 노동 대체 기술로 전환하는 것이 점점 더 수익성이 높다는 것을 알게 됩니다.

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