비즈니스 분석가를 위한 일반적인 인터뷰 질문

되기 비즈니스 분석가 입증된 리더십 능력, 예리한 문제 해결 및 대인관계 기술. 급여가 평균보다 높습니다. 근무 시간은 일반적으로 합리적이며 선택할 수 있는 다양한 직업 경로가 있습니다.

최소 요건

오늘날 비즈니스 분석가로서의 경력을 시작하려면 거의 항상 최소한 학사 학위가 필요합니다. 거기에서 인터뷰 프로세스를 성공적으로 탐색해야 합니다. 경쟁이 치열하며 대부분의 회사는 최고 중 최고를 원합니다. 그러나 일부와 실사 준비하면 현장에서 자신을 구별할 수 있습니다.

초기 인터뷰

그것은 시작 초기 인터뷰에 응하다. 이것은 단정하게 옷을 입고, 확고하고 자신감 있는 악수를 하고, 면접관과 이야기할 때 눈을 마주치는 것을 의미합니다. 제시한다는 의미이기도 하다. 전문 이력서 읽기 쉬운 형식으로 테이블에 가져오는 모든 것을 강조 표시합니다.

첫 번째 면접에서 좋은 성과를 거두려면 질문을 받을 질문을 예상하고 면접관이 듣고 싶어하는 답변을 제공하는 것이 도움이 됩니다. 아래에서 비즈니스 분석가를 위한 몇 가지 일반적인 면접 질문과 그에 따른 답변을 인용합니다. 당신이 그 직업에 적합한 사람임을 보여주세요.

"'XYZ' 용어에 대해 알고 있는 내용을 알려주세요."

어느 시점에서 면접관은 난해한 업계 용어를 던지고 그것을 정의하고 그것에 대해 알고 있는 것을 말해달라고 요청할 것입니다. "데이터 사전", "비즈니스 프로세스", "사용 사례" 및 "벤치마킹"는 이 분야에서 앞뒤로 알아야 할 용어의 예입니다. 면접관에게 필요한 지식을 보유하고 있음을 증명하고 싶습니다. 물론입니다. 학습 곡선 가장 지식이 풍부한 후보자를 위한 것이지만 어떤 회사도 교정 작업에 과도한 교육 시간을 보내고 싶어하지 않습니다.

관련 업계 용어 목록을 만들고 인터뷰 날짜까지 모든 용어에 대해 논의할 수 있도록 준비하십시오. 그러나 암묵적인 정의를 제공하는 것 외에도 면접관에게 비즈니스 분석의 복잡성을 잘 이해하고 있음을 보여주고 싶을 것입니다. 산업 용어에 대한 지식을 관련시킬 때 문제를 해결하거나 프로젝트를 완료하기 위해 유사한 지식을 적용했을 때 이전 업무 경험에서 특정 예를 생각해 보십시오.

"당신의 가장 큰 약점은 무엇입니까?"

이 질문은 인터뷰 대상자를 죽음으로 몰아가는 겁을 주지만, 그렇게 해서는 안 됩니다. 면접관은 귀하를 고려 대상에서 제외시키는 거래 차단 목록과 귀하의 답변을 상호 참조하지 않습니다. 오히려 면접관은 당신의 자기 인식을 측정하고 또한 당신이 직장에서 당신의 약점을 완화할 수 있는 능력을 추론하기를 원합니다.

예를 들어 대부분의 사람들은 조직화하는 것이 비즈니스 분석가에게 중요한 기술. 프로젝트에는 움직이는 부분이 많은 경향이 있으며, 이를 똑바로 유지하는 데 어려움을 겪는 사람은 일이 스트레스를 받을 때 빨리 길을 잃을 수 있습니다. 그러나 이것이 잘 조직된 것이 자연스럽게 되지 않는다면 훌륭한 비즈니스 분석가가 될 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 조직을 유지하는 것이 약점이라면 솔직하게 말하되 답변의 대부분을 소비하십시오. 당신의 약점이 당신의 일에 방해가 되지 않도록 성공적으로 유지하기 위해 취한 단계를 강조 직장에서.

"프로젝트를 완료하게 한 시간에 대해 말해주세요"

가장 성공적인 비즈니스 분석가는 다음과 같이 진화합니다. 지도자들 그들의 경력이 발전함에 따라. 해당 분야의 최고 기업들은 면접 과정에서 이러한 후보자를 식별하고 조기에 합류시키려고 노력합니다. 면접관의 임무는 단순히 초급 분석가 역할을 채우는 것이 아닙니다. 다음 슈퍼스타를 식별하고 고용하는 것이 더 중요합니다.

숫자, 순서도 및 프로세스 그 이상에 대해 이야기할 준비를 하십시오. 리더십을 발휘한 시간에 대해 간결하지만 강력한 설명을 작성하고 이를 사용하여 면접관을 놀라게 하십시오. 이 특정 질문이 나오지 않더라도 인터뷰 중에 반드시 이해해야 하는 시점이 올 것입니다. 당신의 리더십 이야기에서 일하십시오.