다른 기업 지배 구조 시스템의 몇 가지 예는 무엇입니까?

다른 기업 지배구조 세계화가 세계 시장을 장악함에 따라 모델은 점점 더 면밀히 조사되고 분석되었습니다. 또한 비즈니스 목표가 일반적으로 보편적인 경우에도 기업 환경과 구조가 실질적으로 다를 수 있다는 것이 점점 더 분명해졌습니다. 현대 기업에는 세 가지 지배적인 모델이 존재합니다. 영미 모델, 독일 모델 및 일본 모델입니다.

어떤 의미에서 이러한 시스템 간의 차이점은 초점에서 볼 수 있습니다. 영미 모델은 주식 시장을 지향하는 반면 다른 두 모델은 은행 및 신용 시장에 초점을 맞추고 있습니다. 일본 모델은 가장 집중되고 경직된 반면 영미 모델은 가장 분산되고 유연합니다.

영미 모델

Anglo-Saxon 모델로도 알려진 Anglo-US 모델은 영국과 미국의 보다 개인주의적인 비즈니스 사회에서 만들어졌습니다. 이 모델은 이사회 및 주주를 지배 당사자로 합니다. 관리자와 최고 경영자는 궁극적으로 2차 권한을 갖습니다.

관리자는 이사회로부터 권한을 얻으며, 이사회는 (이론적으로) 의결권 있는 주주의 승인을 받아야 합니다. 그러나 영미 기업 지배구조 시스템을 사용하는 대부분의 회사는 회사에 대한 실질적이고 일상적인 통제를 주장할 수 있는 주주의 능력에 대한 법적 통제를 가지고 있습니다. 자본과 주주 구조는 영미 시장에 고도로 분산되어 있습니다. 또한 미국과 같은 규제 당국은 증권거래위원회 (SEC), 이사회나 관리자보다 주주를 명시적으로 지원합니다.

독일 모델

대륙모형 또는 유럽모형이라고도 하는 독일모형은 두 그룹으로 나누어 수행된다. 감독 위원회 및 집행 위원회.

경영진은 기업 경영을 담당합니다. 감독 위원회는 집행 위원회를 통제합니다. 감독위원회는 직원과 주주가 선택합니다. 정부와 국익은 대륙 모델에 강한 영향을 미치며 많은 관심이 집중되고 있습니다. 정부 목표에 복종하는 기업의 책임과 사회. 은행은 또한 재정적으로 그리고 기업의 의사 결정에 큰 역할을 합니다.

일본 모델

일본 모델은 세 가지 중 이상값입니다. 지배구조 패턴은 주주, 고객, 공급업체, 채권자 사이의 두 가지 지배적인 법적 관계에 비추어 형성됩니다. 직원 노조; 다른 하나는 관리자, 관리자 및 주주 사이입니다.

일본 모델에는 공동 책임 의식과 균형이 있습니다. 이 균형에 대한 일본어 단어는 "keiretsu"이며 대략 공급자와 고객 간의 충성도를 의미합니다. 실제로 이러한 균형은 방어적인 자세와 새로운 비즈니스 관계에 대한 불신의 형태를 취합니다.

일본 규제 기관은 종종 기업의 주요 이해 관계자가 일본 관리를 포함하기 때문에 기업 정책에서 큰 역할을 합니다. 중앙 은행과 일본 재무성은 서로 다른 그룹 간의 관계를 검토하고 협상을 암묵적으로 통제합니다.

많은 일본 기업과 은행 사이의 상호 관계와 권력 집중을 고려할 때 기업이 투명도 일본 모델에서는 부족하다. 개인 투자자는 기업체, 정부 및 노동 조합 그룹보다 덜 중요하게 간주됩니다.