CBV(Chartered Business Valuator) 정의

공인 비즈니스 평가자(CBV)란 무엇입니까?

CBV(Chartered Business Valuator)는 다음을 위한 전문 자격입니다. 사업 평가 캐나다의 전문가. CBV Institute(이전의 Canadian Institute of Chartered Business Valuators(CICBV))에서 제공합니다.

CBV 인스티튜트는 회원을 위한 실천 기준, 교육 요건 및 윤리 지침을 수립하는 비영리 평가 전문 기관입니다. 1971년 George Ovens가 이끄는 28명의 평가 전문가에 의해 설립되었습니다. CBV Institute의 설립은 캐나다에서 자본 이득에 대한 과세 도입에 의해 촉진되었습니다.

사업 가치 평가는 경제적 가치 전체 비즈니스 또는 회사 단위의. 기업 가치 평가 전문가의 역할은 기업이나 기업의 경제적 가치를 판단하는 것입니다. 그들은 비즈니스, 그 증권 또는 그 가치를 수량화합니다. 무형 자산. 비즈니스 평가 전문가는 비즈니스 판매, 소송 문제, 이혼 절차 또는 파트너 소유권 설정에 사용할 수 있는 자세한 보고서를 작성합니다.

CBV(Chartered Business Valuator) 이해하기

CBV 지정을 받은 비즈니스 평가 전문가는 사기업과 공기업 모두의 가치를 평가하도록 교육을 받았습니다. 그들은 회사의 수익성, 유형 및 무형 자산, 미래 현금 흐름을 수량화하여 이를 수행합니다. CBV 지정을 받은 전문가는 결론에 도달하기 위해 다양한 방법론을 사용할 수 있지만, 접근 방식, 방법론 및 결론을 이해하기 쉽게 설명해야 합니다. 방법.

CBV 전문가는 비용 기반 접근 방식, 할인된 현금 흐름(내재 가치) 접근 방식 또는 시장 기반(상대 가치) 접근 방식을 선택할 수 있습니다. 비용 기반 접근 방식에서는 건설 비용과 교체 비용이 고려됩니다. 할인된 현금 흐름(내재 가치) 접근 방식에서는 공개 회사 비교 및 ​​선행 거래가 사용됩니다. 마지막으로 시장 기반(상대 가치) 접근 방식을 통해 미래 현금 흐름을 예측합니다.

CBV는 독립적인 전문가 또는 자문 역할로 비즈니스에 참여할 수 있습니다. CBV는 종종 변호사, 회계사 및 세무 전문가와 함께 일합니다.

CBV 전문가가 소송의 맥락에서 일할 때, 그들은 법적 분쟁에서 발생하는 손해 또는 손실을 정량화하는 임무를 맡습니다. 종종 법적 분쟁으로 인해 회사에서 저지른 피해, 손실 및/또는 사기 행위가 있음을 입증하는 정량화된 데이터가 필요합니다. 이러한 경우 CBV 전문가의 전문가 증언과 절차는 소송 절차에서 널리 인정되고 가치가 있습니다. 다음은 CBV 전문가가 관여할 수 있는 소송 상황의 몇 가지 예입니다.

• 계약 위반
• 이익 손실
• 업무 방해
• 부상
• 수용
• 주주 분쟁
• 결혼 분쟁

다음은 CBV 전문가의 서비스가 필요할 수 있는 소송 외 상황입니다.

• 소득세 문제
• 부동산 계획 및 기업 개편
• 합병, 인수 및 매각
• 경영진 인수
• 재무 보고(IFRS 및 ASPE)
• 만장일치 주주 협약(미국)
• 직원 지분 소유 계획(ESOP)

의 도입 이후 공정 가치 FASB와 같은 증권 평가를 위한 회계 표준 회계 표준 코드 항목 820 (공정가치 측정) - 금융전문직으로서의 밸류에이션이 높아졌습니다.

공인 비즈니스 평가자(CBV) 교육

NS 공인 비즈니스 평가자가 되다 캐나다에서 후보자는 먼저 중등 이후 학위를 소지해야 합니다. 또는 CMA, CA, CGA 또는 CFA 지정. 지정 후보자는 총 6개 과정을 이수해야 합니다. 비즈니스 및 증권 평가를 다루는 4개의 핵심 과정, 법률 및 조세 과정 및 후보자가 과정을 마무리하기 위해 선택할 수 있는 선택 과목 목록과 함께 라인업.

후보자는 캐나다 조세 및 법률을 공부하고 소송 및 법적 문제를 지원하는 과정을 수강하며 성공적인 비즈니스 평가를 위한 적절한 전략을 연구합니다. 또한 일정 시간의 사업 및 증권 평가 실무 경험을 축적하고 회원 자격 시험에 합격해야 합니다. 과정은 2년이 소요되지만 지원자는 원하는 만큼 한 번에 많은 과정을 수강할 수 있습니다.

지정을 받은 후 모든 CBV는 자신의 역할과 관련된 모든 관행, 규칙, 법률 및 책임을 최신 상태로 유지할 책임이 있습니다. 이것은 경력 전반에 걸쳐 정기적이고 지속적인 교육에 등록하는 것을 수반할 수 있습니다.