이해 상충 정의

이해 상충이란 무엇입니까?

이해 상충은 개인(또는 이기적인) 이해와 직업적 의무 또는 책임 간의 충돌로 인해 법인 또는 개인이 신뢰할 수 없게 될 때 발생합니다. 그러한 갈등은 회사나 개인이 기득권-돈, 지위, 지식, 관계 또는 평판과 같은 - 이는 그들의 행동, 판단 및/또는 의사 결정이 편향되지 않을 수 있는지 여부에 의문을 제기합니다. 그러한 상황이 발생하면 당사자는 일반적으로 자신을 제거하도록 요청되며 종종 법적으로 요구됩니다.

이해 상충 이해

사업에 대한 이해 상충은 일반적으로 개인의 개인적 이해관계가 고용주 또는 그들이 속한 회사에 빚진 전문적 이해관계와 충돌합니다. 투자했다. 이해 상충은 개인이 소속된 조직에 대한 의무보다 개인적인 이익을 선택할 때 발생합니다. 이해관계자 또는 어떤 방식으로든 개인적인 이익을 위해 자신의 지위를 이용합니다.

모든 기업 이사회 구성원은 수탁자 의무와 충성의 의무 그들이 감독하는 기업에. 이사 중 한 명이 회사에 손해를 입히면서 자신에게 이익이 되는 조치를 취하기로 선택하면 이해 상충으로 회사에 해를 끼치는 것입니다.

한 가지 예는 실제로 트럭 회사를 소유하고 있을 때 차량을 소유한 회사에 대해 더 낮은 보험료를 도입하는 것에 투표하는 재산 보험 회사의 이사일 수 있습니다. 보험료를 낮추는 제도가 보험사에 나쁜 비즈니스 움직임이 아니더라도 여전히 이해 상충으로 간주될 수 있습니다. 이사회 멤버 결과에 특별한 관심이 있습니다.

법조계에서 재판 결과에 기득권이 있는 변호사나 당사자의 대리는 이해 상충으로 간주되어 대리가 허용되지 않습니다. 또한 사건이나 소송에 관련된 당사자 중 한 사람과 관계가 있는 판사는 사건의 주재를 기피합니다.

특별 고려 사항

이해 상충은 법적 결과와 실직으로 이어질 수 있습니다. 그러나 이해 상충이 감지되고 그 사람이 아직 악의적으로 행동하지 않은 경우 이해 상충 가능성이 있는 상황이나 결정에서 그 사람을 제거할 수 있음 생기다. 트럭 회사를 소유한 이사회 구성원의 이전 예를 사용하면 개인 비즈니스에 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 수 있는 모든 결정에서 간단히 자신을 제거할 수 있습니다.

이해 상충의 일반적인 유형

자기 거래 비즈니스 세계에서 가장 흔한 유형의 이해 상충입니다. 관리자급 전문가가 다른 조직으로부터 관리자에게 이익이 되고 회사나 회사의 고객에게 피해를 주는 거래를 수락할 때 발생합니다.

선물 발행은 또한 매우 일반적인 이해 상충입니다. 기업 관리자 또는 임원이 고객 또는 이와 유사한 유형의 사람으로부터 선물을 수락할 때 발생합니다. 회사는 일반적으로 고객이 개별 직원에게 제공하는 선물을 금지함으로써 이 문제를 우회합니다.

전문적인 업무를 수행하는 과정에서 개인이 기밀 정보를 수집할 때도 문제가 되는 상황이 발생할 수 있습니다. 직원이 개인적 이득을 위해 사용하는 이러한 유형의 정보는 적어도 미국에서 큰 이해 상충입니다. 금융 업계는 이러한 유형의 이해 상충에 대해 끊임없이 고심하고 있습니다. 내부자 거래.

마지막으로, 친척이나 배우자를 고용하거나 직장에서 유리한 대우를 받는 것(친족주의라고 함)은 잠재적인 이해 상충을 초래할 수 있습니다.

이해 상충의 실제 사례

금융권에서는 대리인 문제 대리인이 본인의 최선의 이익을 완전히 대변하지 않는 일종의 이해 상충을 나타냅니다. NS 엔론 스캔들 이는 당시 미국에서 가장 큰 회사 중 하나였던 회사의 붕괴를 초래한 대리인 문제의 극단적인 예입니다.

2001년 Enron Corporation은 회사의 최고 지도자들이 시장 출시 회계 및 특수 목적 차량 (SPV) 재정적 손실을 숨길 수 있습니다. 이것은 회사가 실제보다 더 수익성이 있는 것처럼 보이게 만들었습니다.

Enron의 경영진은 주주의 이익을 보호할 법적 책임이 있었지만, 일부 경영진은 회사의 막대한 손실을 위장하기 위해 불법 활동을 했으며, 부채. 주가는 주당 90달러 이상에서 1달러 미만으로 떨어졌다. 몇몇 간부들은 그들의 행동으로 기소되었고 결국 감옥에 수감되었습니다.