아웃소싱 대 하도급: 차이점은 무엇입니까?

아웃소싱 대 하도급: 개요

기업 경영진은 종종 아웃소싱과 하도급 간의 경계를 모호하게 만듭니다. 그러나 실제로는 두 가지 관행이 상당히 다릅니다. 주요 차이점은 회사가 작업 프로세스에 대한 통제의 정도와 작업을 사내에서 수행할 수 있었는지 여부에 있습니다.

아웃소싱 내부에서 수행된 작업이 현재 회사 외부에 있고 계열사가 아닌 개인 또는 기업에 의해 완료되고 있는 주로 비용 절감 조치입니다. 이는 종종 인건비를 줄이기 위한 회사 전략의 일부이며 회사 내의 많은 영역에 적용됩니다.

하도급, 반면에 일반적으로 내부적으로 수행할 수 없는 전문적인 작업을 완료하기 위해 회사가 다른 개인이나 회사를 고용하는 경우입니다. 하도급은 회사 내의 전체 작업이나 부서를 영구적으로 할당하는 것을 포함하지 않으며 작업은 계약에 따라 합의됩니다.

20세기 후반에 들어 대중화되면서 아웃소싱이 화두가 되어 하도급과 진정한 아웃소싱을 혼동하게 되었습니다.

아웃소싱과 하도급의 차이는 미묘하지만 비즈니스가 거래할 때 용어를 정의하는 것이 중요합니다. 이해 관계자 그리고 클라이언트.

아웃소싱

일반적으로 아웃소싱되는 작업은 회사 내부 직원이 수행할 수 있는 프로세스입니다. 일부 기능을 아웃소싱함으로써 회사는 주요 업무를 위해 회사 직원을 예약할 수 있습니다.

아웃소싱은 비용 효율적인 솔루션을 제공해야 합니다. 급여, 운영 비용, 그리고 간접비 낮은. 예를 들어 회사는 직원이 생산 또는 판매에 집중할 수 있도록 관리 작업을 관리하기 위해 외부 공급자와 계약할 수 있습니다. 타사 공급자는 독립적으로 작동하여 필요한 작업을 수행하고 필요에 따라 통신합니다.

아웃소싱은 1989년에 처음으로 비즈니스 전략으로 인식되었으며 국제 비즈니스의 필수적인 부분이 되었습니다. 비즈니스 경제학 1990년대.

하도급

하도급은 오래된 비즈니스 용어입니다. 전통적으로 비즈니스 계약이나 프로젝트의 특정 부분을 수행하기 위해 외부 회사나 개인을 데려오는 관행을 말합니다.

대부분의 경우 회사는 내부적으로 처리할 수 없는 작업을 다른 비즈니스에 하도급합니다. 하청업체와 공급업체는 프로젝트 전반에 걸쳐 긴밀하게 협력하며 고용 당사자는 프로세스를 합리적으로 통제합니다.

예를 들어 모델 하우스를 건설하기 위해 빌더를 고용했다고 가정해 보겠습니다. 건축업자의 직원은 건설의 모든 측면에서 완벽한 자격을 갖추고 있습니다. 하지만 이곳은 모델하우스라 건축 인부들이 인테리어에 소질이 없다. 건축업자는 작업을 완료하기 위해 장식을 하청합니다.

특별 고려 사항

현실 세계에서는 아웃소싱과 하도급이 모두 논란이 되었고, 둘의 구분이 모호해졌습니다. 일부 기업은 내부 직원이 다른 작업을 수행하도록 하는 대신 이러한 직원을 해고하고 외부에서 수행하도록 업무를 아웃소싱하고 있습니다.

논란이 많은 관행에는 다음이 포함됩니다.

• 내부 부서를 줄이거나 제거하여 더 적은 비용을 지불하는 회사에 기능을 하도급합니다. 급여 더 적게 제공 혜택. 이것은 지역 노동자와 지역 경제를 희생시키면서 회사 돈을 절약합니다.
• 훨씬 적은 비용을 지불하는 해외 회사에 일자리를 아웃소싱합니다. 열악한 노동 조건과 심지어 아동 노동에 대한 비난은 해외의 일부 계약자에 대해 제기되었습니다.
• 안전기준이 미비한 해외업체에 아웃소싱 예를 들어, 2007년에는 다수의 애완동물이 중독된 후 많은 미국 애완동물 식품 브랜드가 리콜되었습니다. 밀 글루텐을 독성 물질인 멜라민으로 대체하여 생산 비용을 절감한 중국 계약자가 식품을 생산했습니다.
• 부기 같은 일상적인 관리 작업을 작업당 비용을 지불할 수 있는 크라우드소싱 사이트에 아웃소싱합니다.