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투자 은행에서 전무 이사가되는 방법

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거의 모든 비즈니스 학생은 전공의 전무(MD)로서의 삶을 꿈꿉니다. 투자 은행, 그리고 그 이유를 쉽게 알 수 있습니다. 맨 위 투자 은행 감독은 연간 수백만 달러를 벌고 전 세계를 여행하며 다음과 같은 출판물에 자신의 이름이 인쇄된 것을 볼 수 있습니다. 월스트리트 저널. 존경, 생활 방식, 명성 면에서 전무 이사는 금융 세계의 상위 계층에 있습니다.

주요 내용

  • 투자은행과 같은 금융회사에서 상무(MD)가 된다는 것은 높은 보상과 지위를 의미하지만, 각 부서에서 할 수 있는 직위는 극소수에 불과합니다.
  • MD가 되려면 먼저 신입사원에 취직한 후 경쟁이 치열한 투자은행의 기업 문화에서 살아남아야 합니다.
  • 근면, 헌신, 예리한 사회성을 통해 MD까지 승진을 희망할 수 있습니다.
  • 전무 이사는 그룹의 일상적인 운영을 책임지고 CFO, COO, CRO 또는 CEO에게 직접 보고합니다.
  • 대부분의 전무 이사는 고객을 유치하고 거래를 성사시키는 동시에 그룹의 이사, 부사장, 동료 및 분석가를 감독합니다.

전무이사가 하는 일

상무이사는 다음과 같은 임원 직위를 제외하고 투자 은행의 기업 구조에서 가장 높은 수준에 있습니다. CFO, 정답게 소곤 거리다, 그리고 최고 경영자. 전무 이사는 일반적으로 그룹의 여러 부서의 수장입니다. 예를 들어, 전무이사는 신용 위험 부서의 장이 되어 부서의 일상적인 활동을 감독하고 최고 위험 책임자(CRO)에게 보고할 수 있습니다.

전무이사는 많다. 그들 밑에서 일하는 사람들, 이사, 부사장, 동료 및 분석가를 포함합니다. 일반적으로 전무 이사는 자신에게 보고하는 그룹의 이사와 협력하고 이사는 부사장, 동료 및 분석가와 직접 거래합니다. 전무는 판매 목표, 예산 목표 및 위험 정책의 구현과 같은 부서에 따라 그룹의 책임이 충족되는지 확인합니다.

투자 은행의 대부분의 부서에는 운영, 위험 관리, 판매 및 거래, 정보 기술을 포함하는 전무 이사가 있습니다. 그러나 일반적으로 투자 은행의 맥락에서 전무 이사는 인수 합병 부서. 이 MD는 고객 유치, 여행 및 거래 성사를 담당합니다.

장기적인 제안

이러한 직업이 많지 않아 경쟁이 치열하고 여기까지 오기까지 엄청난 노력이 필요합니다. 급여 벤치마킹 회사인 에몰루먼트(Emolument)는 투자 은행의 상무(MD)가 되는 데 걸리는 기간에 대한 보고서를 발표했습니다.

결과는 놀랍지 않았습니다. 모든 주요 투자 은행에서 12년 이상이 걸립니다. 대부분은 14년 이상 걸리고 나머지는 16년 이상 걸립니다. 그리고 어떤 사람들에게는 심지어 18년이 넘었습니다.

12년에서 18년은 매우 높은 급여를 받기 위해 기다리는 시간이 긴 시간으로 들리지 않을 수 있지만 이 기간은 학부 과정, 2년 인턴십 및 MBA 프로그램. 일단 작업이 시작되면 대부분의 투자 은행가는 분석가로 주당 평균 105시간을 일하며 종종 주말 내내 일합니다.

고된 생활 방식이지만 MD에 도달할 수 있다면 특전, 지위 및 직업 안정성과 함께 6자리 급여를 기대하십시오.

투자 은행에 침입

와튼(Wharton), 하버드(Harvard), 컬럼비아(Columbia)와 같은 아이비리그 경영대학원(Ivy League Business School)은 초급 투자 은행 업무를 위한 온상이 되는 곳입니다. 학생들은 인턴십을 목표로 어린 나이에 투자은행 유치 과정을 시작하고, 전략적 네트워킹 나이 많은 전문가들과 함께 수업을 듣고 좋은 석사 과정에 들어가기 위해 수업을 듣습니다.

일반적으로 학부생이 투자 은행 세계에 들어가기 위해 수강하는 수업은 다음과 같습니다. 경제학, 경영, 금융, 계량 경제학, 통계 및 회계.

가장 낮은 수준의 분석가라도 가장 영리하고 성취도가 높은 비즈니스 학생입니다. 얻는 것은 덤이다. 분석자 은행은 적극적으로 일정을 짜고 오랜 시간 일할 수 있고 우수한 결과를 보여줄 수 있는 사람을 찾고 있기 때문입니다. 상무가 되기 위한 첫 번째 단계는 1층에 들어가는 것입니다.

투자 은행 문화에서 살아남기

투자 은행은 어려움과 냉혹한 능력주의로 잘 알려져 있습니다. 은행원은 필요한 만큼 일해야 하며 사실상 쉬는 일이 없습니다. 문화는 한마디로 강렬하다.

경력 발전은 도전을 받아들이는 데서 옵니다. 대부분의 은행은 주니어 애널리스트라도 "참거나 닥쳐"라는 사고방식을 가지고 있습니다. 낮은 수준의 분석가는 필수품으로 취급되며 대부분의 보고에 따르면 쉽게 교체할 수 있습니다. 수백 명의 열성적인 비즈니스 학생이 모든 가능한 슬롯을 차지하기 위해 애쓰고 있기 때문에 이것은 사실입니다.

승진은 당신의 고위 동료만큼 당신에게 달려 있습니다. 투자 은행은 손을 잡거나 훈련을 강조하는 것으로 알려져 있지 않습니다. 저자 앤드류 구트만 투자 은행가가 되는 방법: 채용, 면접 및 취업, 솔직히 말해서 "후배 은행가의 경력 개발도 뒷전입니다. 주니어 뱅커로서 당신은 배우기 위해서가 아니라 일하기 위해 그곳에 있습니다."

투자은행에서는 자신보다 선배이자 존경받는 멘토 없이는 정상에 오르기 어렵습니다. 투자 은행에서 기업 사다리를 오르기 위해서는 좋은 멘토를 찾는 것이 중요합니다.

당신의 친구들은 당신이 거의 모든 시간을 함께 보내는 동료가 될 것입니다. 이는 분석가, 특히 함께 준회원 수준에 도달한 분석가들 사이에 상당한 동지애로 이어질 수 있습니다. 에서 감정적, 대인적 관점, 처음 몇 년을 살아남기 위한 가장 중요한 측면은 회사 내에서 강력한 관계를 발전시키는 것입니다.

시간을 투자하다

대부분의 전무 이사는 수년 동안 같은 회사에서 수석 부사장(때로는 사장 또는 이사라고도 함)이었습니다. 대부분의 수석 부사장은 3~4년 동안 부사장을 역임했으며 거래를 실행하고 관계를 관리하는 기술을 입증했습니다.

부사장은 일반적으로 해당 직책으로 3년차 이후에 최고 투자 은행 직원 풀에서 나옵니다. 그리고 대부분의 직원은 몇 년 동안 살아남은 분석가 중에서 선택됩니다.

그런 성과 중심의 산업이 여기에서 3년, 저기에서 2년의 승진을 위한 사실상의 졸업 일정을 가지고 있다는 것이 조금 이상해 보입니다. 그러나 은행은 분석가나 직원이 속도를 유지하고 매년 생산할 수 있는지 알고 싶어합니다.

전무 이사가 되려면 은행이 돈을 버는 데 도움을 줄 수 있음을 증명해야 하며 그 과정의 일부는 은행 운영의 모든 수준을 마스터하는 것입니다.

투자 은행이 전무에게 원하는 것

전무 이사가 되는 것의 일부는 시간을 투자하는 것이지만 더 큰 부분은 은행이 찾고 있는 사람이 바로 당신임을 확신시키는 것입니다. 각 전무이사는 은행과 그 고객을 안팎으로 알아야 하며, 더 중요하게는 모든 개인 관계의 균형을 재치 있게 조정할 수 있어야 합니다. 유능한 전무 이사는 위임할 때와 간섭할 때, 고용할 때와 해고할 때, 거래에서 물러나야 할 때를 알고 있습니다.

투자은행은 이윤을 추구하는 기업이지만 상무이사는 은행의 단기적 결론 마음에. 은행의 고객은 거래에서 은행의 대변인 역할을 하는 전무 이사를 신뢰해야 합니다. 효과적인 전무 이사는 고객이 실제로 엄청난 급여를 지불하는 사람이라는 것을 알고 있습니다.

전무 이사는 거래를 찾고 성사하여 수익을 창출합니다. 그들은 거래를 실행하는 데 많은 시간을 할애하지 않기 때문에 대부분의 투자 은행은 기술적인 대가보다 훌륭한 사기꾼과 탐광자에게 훨씬 더 관심이 있습니다.

기타 요인

분석가가 전무 이사가 되기 위해 노력하지 않는 몇 가지 주요 이유가 있습니다. 첫 번째이자 가장 흔한 것은 번아웃입니다. 분석가가 긴 시간과 힘든 작업에 적응할 수 있다고 해도 엄청난 출구 기회가 있습니다. 투자에서 스크랩을 줍기 위해 싸우는 좋은 회사와 함께 다른 우수한 일자리가 있음을 의미합니다. 은행. 외부 제안을 수락하고 주 100시간 근무를 뒤로 미루고 싶은 유혹이 크며, 특히 예상만큼 빨리 동료 또는 부사장을 임명하지 않는 경우에는 더욱 그렇습니다.

다른 많은 분석가와 동료들은 삶이 방해가 되기 때문에 전무 이사 사무실에 도달하지 못합니다. 결혼을 하거나 아이를 낳고, 연로하신 부모를 부양해야 하거나, 아프거나 다칠 수 있습니다. 투자 은행은 회사 밖에서 평생 동안 많은 시간을 남겨 두지 않습니다. 어려운 선택이 주어졌을 때 많은 사람들은 다른 모든 것에 집중하고 은행을 뒤로 하고 선택합니다.

상무이사 FAQ

CEO와 전무 이사의 차이점은 무엇입니까?

CEO는 회사의 전반적인 방향과 건강을 책임집니다. CEO는 비즈니스의 일상적인 측면에 대해 책임을 지지 않습니다. 이를 위해 그들은 부하 직원에게 의존하여 비전과 전략을 실행하고 회사의 의도된 목표를 달성하기 위해 모든 일이 순조롭게 진행되도록 합니다. CEO는 이사회에 보고합니다.

반면에 전무 이사는 자신이 감독하는 부서의 일상적인 운영을 책임집니다. 부서에 따라 CEO, CRO, COO 또는 CFO에게 직접 보고합니다.

Goldman Sachs에는 몇 명의 전무 이사가 있습니까?

Goldman Sachs에는 수백 명의 전무 이사가 있습니다. 2019년에만 Goldman은 465명을 전무로 승진했습니다.

Goldman Sachs의 전무 이사는 얼마를 버나요?

Goldman Sachs의 전무 이사의 평균 기본 급여는 연간 $432,602입니다. 이 외에도 현금 보너스, 주식 보너스, 이익 공유 계획 및 수수료를 포함할 수 있는 평균 $287,143의 추가 급여가 있습니다.

결론

투자 은행의 전무 이사가 되는 것은 힘든 길이며, 열심히 일하고, 헌신하고, 희생하고, 지성을 필요로 합니다. 자신의 직업을 사랑하는 많은 사람들에게 그 길은 그만한 가치가 있습니다. 특히 칭호와 함께 제공되는 부와 명성의 양은 더욱 그렇습니다.

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