미국 기업의 역사는 무엇입니까?

최초의 미국 기업은 1790년대에 개발되었으며 거의 ​​즉시 젊은 국가 경제의 핵심 기관이 되었습니다. 19세기 초 유럽, 특히 영국과 네덜란드에 기업이 존재했지만 미국처럼 기업 개발을 시작한 나라는 없었습니다.

최초의 기업

소규모 은행 회사는 미국 혁명 이후 처음 몇 년 동안 존재했습니다. 그러나 대부분의 역사가들은 최초의 중요한 산업 기업이 1813년의 Boston Manufacturing Co.라고 기록합니다. 그것의 비즈니스 모델은 섬유 회사가 첫 번째 촉발에 기여한 영국에서 수입되었습니다. 산업 혁명 약 30년 전.

기업은 다양한 출처에서 자본을 조달하여 저축자와 생산자 모두에게 중요한 메커니즘을 제공할 수 있습니다. 선거권 특정 주주를 "졸업"시키는 과정을 통해 초기에는 훨씬 덜 보호되었지만 기업은 여전히 ​​새로운 유형의 투자를 구현했습니다.

미국에서 기업의 역할 이해

기업은 미국의 경제적, 정치적, 문화적 정체성에 있어 논쟁의 여지는 없지만 결정적인 역할을 했습니다. 쉬운 접근 수도 기업 구조가 제공하는 사업 개발은 1820년대 미국 산업 혁명의 원동력이었습니다. 미국은 19세기 후반을 일명 '금빛 시대'로 일컬어지는 '금빛 시대'에 세계 최대의 혁신가이자 경제 강국이 됐다. 20세기로 접어들면서 반독점법이 도입되면서 기업의 발전은 타격을 입었지만 빠르게 반등했습니다.

기업 구조는 200년 이상의 역사 동안 변화했습니다. 이러한 진화의 일부는 시간이 지남에 따라 성공적인 기업 지배 구조 모델에 대한 새로운 이해에 기인합니다. 다른 변화는 정부 규제의 부과, 현명한 주주 요구 및 외국 경쟁에 기인할 수 있습니다. 기업 이론의 학문적 영향과 책임 있는 거버넌스의 역할도 기업의 발전에 크게 영향을 미쳤습니다.

도금 시대

마크 트웨인은 남북 전쟁 이후 수십 년을 "금빛 시대"라고 불렀습니다. 정치적 스캔들과 "강도 남작," 철도의 성장, 석유와 전기의 절약화, 미국 최초의 거대 기업(국내 및 국제 기업)의 발전.

이 시기에 미국에서 기업이 등장했는데, 그 이유는 부분적으로는 설립이 간단하고 대부분의 주에서 무료 법인 설립을 허용하고 간단한 등록만 요구했기 때문입니다.

일부 부유한 기업은 곧 지대 추구자가 되어 국가 지원 산업화에 대한 Henry Clay의 아이디어를 강화했습니다. 역사가 찰스 A. Beard는 정부의 선물이 가장 큰 투자에 사용되는 경향이 있다고 썼습니다. 아이러니하게도 미국 기업 역사상 가장 큰 두 이름은 존 록펠러 그리고 Andrew Carnegie는 정부의 호의와 보조금을 받는 경쟁자들에 맞서 싸운 것으로 유명했습니다.

기업에 대한 미국인들의 견해는 1929년의 주식 시장 붕괴 이후 침몰했습니다. 대중의 마음에는 대기업, 특히 금융 부문이 대공황의 시작에 책임이 있는 것처럼 보였습니다. 이러한 정서를 강화한 것은 1932년에 출판된 "현대 기업과 사유 재산"이라는 책에서 저자 아돌프가 Berle와 Gardiner Means는 법적으로 공기업에 대한 소유권을 가진 사람들(즉, 주주)이 분리되었다고 주장했습니다. 경영진과 이사들이 자신들의 통제에서 벗어나 효과적으로 기업의 자원을 자신에게 유리하게 조작하도록 내버려 두었습니다. 정밀한 조사.

제2차 세계대전 이후 시대와 21세기

그러나 기업에 대한 대중의 인식은 제2차 세계대전 이후 다시 회복되었습니다. 1945년 이후 미국은 전쟁으로 황폐화되지 않은 유일한 주요 산업 강국이었습니다. 미국 기업은 수십 년 동안 큰 어려움 없이 성장했습니다. 이 고귀한 지위는 결국 다국적l 1980년대와 1990년대 일본과 독일 기업. 10년 이상이 지난 후 많은 기업이 Freddie Mac 및 AIG와 같은 금융 스캔들에 휘말려 수십억 달러의 손실을 입었습니다.

Public Affairs Council의 2015 Public Affairs Pulse Survey에 따르면 미국인의 3분의 2가 주요 기업에 대해 호의적인 견해를 갖고 있으며 중소기업에 대해 훨씬 더 긍정적인 견해를 갖고 있습니다. 조직은 "사람들은 대기업이 유용한 제품과 서비스를 제공하고 고객에게 잘 서비스한다고 생각하지만 실제로는 높은 경영진 급여를 지급하고 환경 보호, 일자리 창출 및 지원을 충분히 하지 않는 기업에 대해 비판적 커뮤니티."