401 (k) 2021 m. Įnašo ribos 2020
Jei jūsų darbdavys siūlo a 401 (k) planas, tai gali būti vienas iš paprasčiausių ir efektyviausių būdų taupyti pensiją. Tačiau nors pagrindinis 401 (k) planų privalumas yra tas, kad jie leidžia automatiškai įmokėti dalį įmokos į jūsų sąskaitą, yra tam tikrų apribojimų, kiek galite prisidėti.
Kiekvienais metais, paprastai spalio arba lapkričio mėn., Vidaus pajamų tarnyba (IRS) peržiūri ir kartais pakoreguoja maksimalias 401 (k) planų įmokų ribas, asmenines pensijų sąskaitas (IRA) ir kitos pensijų kaupimo priemonės. Spalio mėn. 2020 m. 26 d. IRS atnaujino 2021 m.
Federalinis pajamų mokesčio pateikimo terminas asmenims buvo pratęstas nuo 2021 m. Balandžio 15 d. Iki 2021 m. Gegužės 17 d. Mokėtinų mokesčių mokėjimas gali būti atidėtas iki tos pačios dienos be baudos. Jūsų valstybės mokesčių terminas negali būti atidėtas.
Pagrindiniai išsinešimai
- Darbuotojai gali prisidėti iki 19 500 USD įgyvendindami savo 401 (k) planą 2020 ir 2021 m.
- Kiekvienas 50 metų ar vyresnis asmuo gali gauti papildomą 6 500 USD įmoką 2020 ir 2021 m.
- 2020 m. Bendras darbdavio ir darbuotojų įmokų limitas yra 57 000 USD (63 500 USD). 2021 m. Ši suma padidės iki 58 000 USD (arba 64 500 USD su pasivijimo įnašu).
Pagrindinės ribos
Bazinė darbuotojų įmokų riba 2020 metams yra 19 500 USD, ir ši riba apima visus pasirenkamus darbuotojų atlyginimų atidėjimus taip pat visas įmokas po mokesčių, sumokėtas į paskirtą Roth sąskaitą pagal jūsų 401 (k) arba specialų Roth 401 (k) planą.
Tos pačios įmokų ribos taikomos 403 (b) planams ir daugumai 457 planų, taip pat federalinės vyriausybės taupymo planui. Visos pagrindinės ribos išlieka tos pačios 2021 m.
Jei turite kelias 401 (k) paskyras, jūsų bendras įnašas į visas jas - tiek tradicines, tiek Roth - negali viršyti tos 19 500 USD ribos. Bet kokie įnašai, kuriuos atliekate į kitų tipų pensijų sąskaitas, pvz., IRA, neturi įtakos jūsų 401 (k) įmokų limitui.
Norėdami paskatinti darbuotojus, artėjančius prie pensijos, paspartinti santaupas, IRS leidžia 401 (k) 50 metų ir vyresniems dalyviams papildomai mokėti įmokas, viršijančias standartinę įmokų ribą.
Jei esate 50 metų ar vyresnis, galite sumokėti papildomą 6 500 USD pasivijimo indėlis 2020 m., iš viso 26 000 USD. Ši suma išlieka ta pati 2021 m.
Darbdavio įnašai
Kita didelė nauda dalyvaujant 401 (k) plane yra ta, kad prie jūsų gali prisidėti ir jūsų darbdavys. Daugelis darbdavių suderina darbuotojų įmokas, pridėdami, pavyzdžiui, 50 centų arba 1 USD už kiekvieną darbuotojo įnašą.
Darbdaviai taip pat gali mokėti pasirenkamuosius įnašus, nepriklausomai nuo to, kiek ar mažai darbuotojas prisideda, iki tam tikrų ribų. Bendra darbdavio ir darbuotojo įmokų riba 2020 metams yra 57 000 USD arba 100% darbuotojo kompensacijos (ne daugiau kaip 285 000 USD), atsižvelgiant į tai, kuri suma yra mažesnė. 50 metų ir vyresniems darbuotojams bazinė riba yra 63 500 USD (57 000 USD plius 6500 USD pasivijimo įmoka).
2021 m. Bendras darbdavio ir darbuotojo įmokų limitas yra 58 000 USD, o jei esate 50 metų ir vyresnis, bazinė riba yra 64 500 USD, į kurią įeina 6 500 USD.
Apribojimai labai mokamiems darbuotojams
Jei uždirbate labai didelį atlyginimą, galite būti laikomas a aukštos kompensacijos darbuotojas (HCE), laikantis griežtesnių įmokų apribojimų. Kad turtingesni darbuotojai negalėtų nesąžiningai pasinaudoti 401 (k) planų mokesčių lengvatomis, IRS naudoja faktinio atidėjimo procento (ADP) testas užtikrinti, kad visų kompensacijų lygių darbuotojai proporcingai dalyvautų savo įmonių planuose.
Jei ne itin atlyginamų darbuotojų (NHCE) nedalyvauja įmonės plane, suma, kurią gali skirti HCE, gali būti apribota.
Įmokos, viršijančios 2020 m. Ribas
Gali būti labai svarbu įvertinti savo įnašus ateinančiais metais ir išanalizuoti savo įnašus kalendorinių metų pabaigoje. Jei pastebėsite, kad turite įmokas, viršijančias 2020 m, IRS reikalauja pranešti iki 2021 m. kovo 1 d., o pertekliniai atidėjimai turėtų būti grąžinti jums iki 2021 m. balandžio 15 d.
Palyginus 2020 ir 2021 m
Žemiau esančioje diagramoje iš Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos ir IRS pateikiama informacija apie kaip keičiasi nustatytų įmokų planų taisyklės ir apribojimai (401 (k), 403 (b) ir dauguma 457 planų 2020 m. vs. 2021.
| Nustatytos įmokų plano ribos | 2020 | 2021 | Keisti |
|---|---|---|---|
| Maksimalus darbuotojo pasirenkamas atidėjimas | $19,500 | $19,500 | nė vienas |
| Darbuotojų pasivijimo įmoka (jei 50 metų ar vyresni iki metų pabaigos)* | $6,500 | $6,500 | nė vienas |
| Maksimali įmokų riba, visi šaltiniai | $57,000 | $58,000 | +$1,000 |
| Maksimali įmokų riba (jei 50 metų ar vyresni iki metų pabaigos); maksimalus indėlis iš visų šaltinių, taip pat pasivijimas | $63,500 | $64,500 | +$1,000 |
| Darbuotojų kompensacijų limitas apskaičiuojant įmokas | $285,000 | $290,000 | +$5,000 |
| Pagrindinių darbuotojų kompensacijos riba už nediskriminavimo testus | $180,000 | $180,000 | nė vienas |
| Aukštai kompensuojama darbuotojų riba nediskriminavimo testams | $130,000 | $130,000 | nė vienas |
*50 metų ir vyresnių dalyvių įmokų limitas taikomas nuo metų pradžios tiems, kuriems sukanka 50 metų bet kuriuo metų laiku. (Jei gimėte Naujųjų metų išvakarėse, vis tiek galite tai priimti.)