Ką reikia žinoti apie užimtumo ataskaitą

The Darbo statistikos biuras (BLS) kiekvieno mėnesio pirmąjį penktadienį 8.30 val. Ataskaita pagrįsta namų ūkių dabartinės gyventojų apklausos ir dabartinės darbdavių užimtumo statistikos apklausos duomenimis. Jame apskaičiuojamas dirbančių ir bedarbių skaičius ekonomikoje ir dirbtų valandų skaičius (plius daugybė susijusių skaičių).

Duomenys yra plačiai laukiami. Daugelis investicinių įmonių skelbia šių užimtumo skaičių sąmatas, o šias prognozes savo ruožtu naudoja verslo sprendimus priimantys asmenys. Ataskaita gali turėti įtakos įmonių pasitikėjimui, taigi ir būsimiems verslo ir nuomos sprendimams.

Ką nesako užimtumo ataskaita

Ataskaita yra kruopščiai išnagrinėta, ką ji turi pasakyti apie padėtį ekonomika. Sukurtų darbo vietų skaičius gali reikšti, ar ekonomika gerėja, perkaista ar mažėja. Deja, kadangi skaičiai dažnai patikslinami ilgai po jų pradinio išleidimo, užimtumo situacijos suvestinė yra ne tiek nuspėjama, kiek tai istorinė ekonominių sąlygų dokumentacija, darant prielaidą, kad šios sąlygos vis dar egzistuoja ir gali tęstis iš anksto ateitį. Be to, skaičiai gali turėti netikėtų svyravimų kiekvieną mėnesį, o kai kurios prognozės daugelį mėnesių iš eilės nukrypsta nuo tikslo.

Pavyzdžiui, scenarijus po recesijos naujų sukurtų darbo vietų gali būti gerokai mažesnis nei prognozavo ekonomistai. Tada pagaliau gali būti mėnuo, per kurį ataskaita rodo, kad buvo sukurta tris kartus daugiau darbo vietų nei tikėtasi, todėl rinkos gali spėlioti, ar Federalinis rezervas kels palūkanas. Tačiau kitą mėnesį ataskaita gali atnešti siaubingai mažą skaičių, o informacija iš verslo ir namų ūkių apklausos gali vis labiau skirtis, o tai dar labiau paaštrina ekonomistų pasipiktinimą dėl to, kad ataskaitoje jų nėra nuspėjamumas.

Be netikrumo, atsižvelgiant į kitus su užimtumu ir ekonomika susijusius rodiklius, užimtumo situacijos suvestinė suteikia vertingos informacijos. Visų pirma, netikėtų pranešimų tendencija dažnai rodo, kad su ekonomika ir užimtumu vyksta kažkas neįprasto.

Kas naudoja užimtumo situacijų santrauką?

Istoriškai, valiuta ir obligacija rinkoms didžiausią įtaką padarė užimtumo situacijos suvestinė. Tai parodė 1995 m. Niujorko federalinio rezervų banko tyrimas, kuriame buvo nurodyti keli būdai užimtumo duomenys paveikė valiutų rinką. Pavyzdžiui, dėl nenumatyto užimtumo padidėjimo JAV doleris gali sustiprėti. Tyrimas taip pat pranešė, kad reakcija į netikėtumus turi įtakos trumpalaikėms palūkanų normoms. Valiutų rinka tapo vis jautresnė ataskaitos duomenims ir ypatingą dėmesį skiria įmonių apklausai.

Panašiai, bet kokia ataskaita, kuri gali turėti įtakos tolesnei eigai pinigų politika paveiks obligacijų rinkas. Obligacijų rinkai rūpi tai, ką ataskaita gali parodyti apie infliaciją ir palūkanų normas. Stipri užimtumo ataskaita gali rodyti, kad ekonomika įkaista per greitai, todėl ekonomistai ir prekybininkai susirūpinę dėl infliacijos spaudimo. Tačiau tai taip pat gali kelti susirūpinimą dėl griežtesnės pinigų politikos ir būsimo palūkanų normų didinimo. Akcijų rinka tikisi didėjančio užimtumo kaip įmonių optimizmo ir augimo potencialo ženklo. Taip pat susirūpinta infliacija ir palūkanų normos, bet mažesniu laipsniu.

Užimtumo tyrimai

Dviejų užimtumo tyrimų pavadinimai rodo gyventojų aspektus, kuriuos jie apima. Namų ūkių apklausa apklausia 60 000 namų ūkių, o įmonių apklausa renka duomenis iš 145 000 įmonių ir vyriausybinių agentūrų, apimančių 697 000 darbo vietų arba maždaug trečdalį viso darbo užmokesčio darbininkų. Nors užimtumo situacijų santrauka skelbiama kas mėnesį, apklausos iš tikrųjų apima tik vieną darbo užmokesčio laikotarpį, apimantį 12 -ąją mėnesio dieną.

Abi apklausos turi savo privalumų ir trūkumų. Namų ūkių apklausa apima beveik visų rūšių dirbančius asmenis, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, žemės ūkio darbuotojus ir net tuos, kurie dirba namuose ir kuria šeimą. Įstaigų apklausoje dalyvauja tik teikiančių įmonių darbuotojai skaičiuojamas darbo užmokestis. Taigi, nors jos apklausos imtys yra didelės, įmonių apklausa praleidžia daug demografinių rodiklių ir gali klaidingai pateikti užimtumo lygį, kai savarankiškai dirbančių asmenų skaičius pasiekia kraštutinumus. Tačiau namų ūkių apklausa apima tik 60 000 namų ūkių ir dažnai kritikuojama dėl nepastovumo dėl palyginti mažo imties dydžio.

Verslo ciklas

Skaičius savarankiškai dirbantys asmenys gali labai svyruoti verslo ciklas. Recesija, atleidimai ir įtemptos darbo rinkos gali paskatinti daugelį žmonių pradėti verslą. Daugelis kvalifikuotų darbininkų tampa konsultantais, ir žmonės dažnai konsultuojasi su savo buvusiais darbdaviais. Į šiuos žmones dažnai neatsižvelgiama atliekant įmonių tyrimą, o konsultantų skaičiaus augimas linkęs perdėti nedarbo lygį.

Priešingai, kai ekonomika pradeda spartėti ir įmonės vėl pradeda samdyti, daugelis savarankiškai dirbančių asmenų nusprendžia grįžti į darbo užmokesčio sąrašą, kad gautų pastovų atlyginimą ir išmokas. Tokiu atveju namų ūkių ir įstaigų tyrimų skirtumai gali pasikeisti.

Kitas veiksnys, turintis įtakos darbo užmokesčio apklausai, o ne namų ūkių apklausai, yra darbuotojų kaitos rodiklis. Kiekvieną kartą, kai kas nors per ataskaitinį laikotarpį keičia darbą, jis yra skaičiuojamas du kartus - vieną kartą kiekvienas darbdavys. Tai vyksta visą laiką, todėl tai neturėtų daryti didelės įtakos užimtumo skaičiaus kitimui kiekvieną mėnesį. Tačiau ilgesniais laikotarpiais apyvartos rodiklis gali skirtis per visą verslo ciklą. Viena teorija yra ta, kad apyvarta lėtėja ankstyvuoju ekonomikos atsigavimo laikotarpiu, nes darbuotojai yra jautrūs atleidimai ir todėl nori darbo saugumo.

Apklausos komponentai

Įstaigų ir namų ūkių apklausas sudaro keli komponentai, kurie įtraukiami į užimtumo situacijos suvestinę:

Namų apklausa

• Nedarbas: bedarbių skaičius ir nedarbo lygis.
• Bendras užimtumas ir darbo jėga: bendras užimtų žmonių skaičius ir 16 metų ir vyresnių gyventojų dalis. Ataskaitoje taip pat pateikiami duomenys apie žmonių, dirbančių ne visą darbo dieną dėl ekonominių priežasčių, skaičių.
• Ne darbo jėgos asmenys: prie darbo jėgos nedaug priklausančių asmenų skaičius. Tai žmonės, kurie nori dirbti ir ieškojo darbo per pastaruosius 12 mėnesių, bet ne per pastarąsias keturias savaites. Jie nelaikomi bedarbiais. Šis komponentas taip pat praneša skaičių nusivylę darbininkai kurie mano, kad jiems nėra darbo.
• COVID-19 pandemijos metu paskelbtose ataskaitose buvo pateikti papildomi namų ūkio duomenys, pvz., Žmonių procentas nuotolinį darbą, žmonių, kurie negali dirbti dėl pandemijos poveikio darbdaviui, skaičių ir panašiai informacija.

Įstaigos tyrimas

• Pramoninis darbo užmokestis: bendras užimtumas ir konkreti užimtumo sektoriaus statistika.
• Savaitės valandos: vidutinė gamybos ir ne priežiūros lygio darbuotojų darbo savaitė ir dirbantys dirbantys gamyboje.
• Valandinis ir savaitinis darbo užmokestis: vidutinis valandinis ir vidutinis darbo užmokestis gamybos ir ne priežiūros lygio darbuotojams.

Esmė

Nors užimtumo situacijų suvestinė gali būti nepastovi ir gerokai vėliau peržiūrima, ji vis dar yra plačiai stebima ekonominės gerovės rodiklis. O joje pateikti skaičiai apie užimtumą tiesiogiai veikia finansų rinkas. Sukurtų naujų darbo vietų skaičius suteikia užuominų apie ekonomiką ir įmonių pajamas bei netiesiogiai leidžia sužinoti apie palūkanų normas ir valiutos kainas.