Kas atsakingas už akcininkų interesus?

Vidutinis akcininkas, kuris paprastai nedalyvauja kasdienėje įmonės veikloje, savo interesams ginti ir ginti pasikliauja keliomis šalimis. Šios šalys apima įmonės darbuotojus, vadovus ir direktorių taryba. Tačiau kiekviena iš šių šalių turi savo interesus, kurie gali prieštarauti akcininko interesams.

Suprasti, kas yra atsakingas už akcininkų interesus?

Direktorių valdybą renka akcininkai korporacija prižiūrėti ir valdyti valdymą bei priimti įmonių sprendimus jų vardu. Dėl to valdyba yra tiesiogiai atsakinga už akcininkų interesų apsaugą ir valdymą bendrovėje.

Reguliatoriai, tokie kaip JAV

Vertybinių popierių ir biržos komisija (SEC) taip pat apsaugoti akcininkus padedant sklandžiam finansų rinkų veikimui. SEC reikalauja, kad viešai parduodamos korporacijos atskleistų savo informaciją finansinės ataskaitos periodiškai ištisus metus. Todėl investuotojai ir akcininkai gali pasiekti bendrovės SEC dokumentus, kuriuose gali būti naujienų apie susijungimų, įsigijimaiir finansinė informacija, susijusi su akcininkų interesais.

Kas yra direktorių valdyba?

Įmonės valdybos struktūra padeda apsaugoti akcininkus, turėdama patikrinimus ir balansus ir užtikrinti, kad tarp valdybos narių ir valdybos nekiltų interesų konfliktų įmonė.

The direktorių valdybos struktūra sudarytas iš kelių atstovų, įskaitant asmenis, atrinktus iš įmonės vidaus direktorių viduje, taip pat tie, kurie buvo pasirinkti iš išorės paskambinusiai įmonei išorės direktoriai. Vidaus direktorius gali būti bendrovės vadovas arba pagrindinis akcininkas. Išorės direktoriaus tikslas yra pateikti objektyvų požiūrį ir padėti išspręsti bet kokius įmonės ginčus.

Direktorių valdyba paprastai renka a kėdė, kuris yra atsakingas už tai, kad valdyba veiktų efektyviai. Kėdė taip pat užtikrina, kad korporacija ir jos valdymo komanda elgiasi atsakingai. Valdybos kėdė akcininkams atstovauja viešą įmonės veidą valdymo grupės vardu.

Visos JAV viešai parduodamos bendrovės privalo turėti direktorių valdybą, kurią sudarytų tiek vidaus, tiek išorės atstovai. Direktorių valdybos vaidmuo yra būti akcininkų advokatu ir stebėti korporacijos valdymo komandą, siekiant užtikrinti, kad jie skatintų ir maksimaliai padidintų akcininkų interesus.

Lentinė kėdė paprastai yra kitas asmuo nei generalinis direktorius (generalinis direktorius), kuris yra atsakingas už įmonės veiklos vykdymą. Generalinio direktoriaus darbas yra įgyvendinti valdybos, valdymo komandos nustatytą strategiją ir užtikrinti, kad būtų laikomasi akcininkų interesų. Kai kurios korporacijos turi tą patį asmenį, kuris užima tiek generalinio direktoriaus, tiek valdybos pirmininko pareigas. Tačiau daugelis įmonių, norėdamos užkirsti kelią, pasirenka, kad šias pareigas užimtų du asmenys interesų konfliktai ir apsaugoti akcininkus.

Kaip direktorių valdyba gina akcininkus

Kad būtų tikrai veiksminga, direktorių valdyba turi būti objektyvi ir iniciatyvi savo politikoje ir santykiuose su vadovybe. Tai padeda užtikrinti, kad valdymas būtų maksimalus akcininko vertė. Objektyvesnė direktorių valdyba arba ta, kuri yra atskirta nuo įmonės valdymo, labiau skatina ar gina bendrovės akcininkų interesus.

Pavyzdžiui, direktorių valdybai, kurią sudaro visiškai arba daugiausia valdymas, akivaizdžiai trukdytų interesų konfliktai, o akcininkų vertės išsaugojimas gali būti ne prioritetas.

Kompensacija

Kompensacija turi įtakos direktorių valdybos efektyvumui. Svarbu pažymėti, kad direktorių valdybos nariai gali turėti nuosavybės interesų bendrovėje, turėdami akcijų. Kompensacija valdybos nariams už darbą yra vienas iš būdų užtikrinti, kad jie dės visas pastangas skatindami ir gindami investuotojų interesus. Direktorių valdybos nariams gali būti sumokėta grynaisiais ir atsargų. Taip pat vadovybė ir darbuotojai taip pat turi būti suderinti su investuotojais, ir tai galima pasiekti kompensuojant abi grupes. Tai gali apimti abiejų šalių savininkų paskyrimą (investuotojai) įmonėje.

Darbuotojų vaidmuo

Kai vadovybė ir darbuotojai taip pat yra akcininkai, jie paprastai yra labiau motyvuoti ginti akcininkų interesus kaip savo. Tai padeda apsaugoti įmonę nuo netinkamo valdymo ir silpnų darbuotojų produktyvumą. Taip pat, a premija gali būti naudojama taikymo sistema, kurioje darbuotojai ir vadovai gauna premijas, kai pasiekiami tam tikri tikslai. Tokios strategijos padeda suderinti darbuotojų ir vadovybės interesus su investuotojų interesais.

Investuotojų vaidmuo

Jei šios grupės nesuderinamos su investuotojų interesais, gali kilti didelių problemų ir sunaikinti akcininkų vertę. Nors eilinis akcininkas nekontroliuoja direktorių valdybos ar kasdienės veiklos galutinė atsakomybė už akcininkų vertės apsaugą tenka kiekvienam asmeniui investuotojas. Investuotojas galiausiai yra atsakingas už įmonės politikos peržiūrą ir valdymas taip pat kompensacijai vadovams. Investuotojai, manantys, kad bendrovė nerodo tinkamo įsipareigojimo akcininkams, visada gali parduoti savo investicijas.