Darbo sąnaudų apibrėžimas

Kokia darbo kaina?

Darbo kaina yra visų darbuotojams mokamų darbo užmokesčių, taip pat išmokų darbuotojams ir darbdavio sumokėtų darbo užmokesčio mokesčių suma. Darbo kaina skirstoma į tiesioginę ir netiesioginę (virš galvos) išlaidas. Tiesioginės išlaidos įtraukti atlyginimą produktą gaminantiems darbuotojams, įskaitant surinkimo linijos darbuotojus, tuo tarpu netiesioginės išlaidos yra susijusios su pagalbiniu darbu, pavyzdžiui, darbuotojais, kurie prižiūri gamyklą įranga.

Darbo kaštų supratimas

Kai gamintojas nustato produkto pardavimo kainą, įmonė atsižvelgia į darbo, medžiagų ir pridėtines išlaidas. Į pardavimo kainą turi būti įtrauktos visos patirtos išlaidos; jei apskaičiuojant pardavimo kainą neįtraukiamos jokios išlaidos, pelno suma yra mažesnė nei tikėtasi. Jei produkto paklausa mažėja arba konkurencija verčia verslą mažinti kainas, įmonė turi sumažinti darbo sąnaudas, kad išliktų pelninga. Tam verslas gali sumažinti darbuotojų skaičių, sumažinti gamybą, reikalauti didesnio našumo lygio arba sumažinti kitus veiksnius gamybos savikaina.

Skirtumai tarp tiesioginių ir netiesioginių darbo sąnaudų

Tarkime, kad „XYZ Furniture“ planuoja valgomojo kėdžių pardavimo kainą. Tiesioginės darbo sąnaudos yra tos išlaidos, kurios gali būti tiesiogiai siejamos su gamyba. Pavyzdžiui, XYZ moka darbuotojams valdyti mašinas, kurios pjauna medieną į tam tikrus gabalus kėdės surinkimui, ir šios išlaidos yra tiesioginės išlaidos. Kita vertus, XYZ turi kelis darbuotojus, kurie rūpinasi gamykla ir sandėliu; tos darbo sąnaudos yra netiesioginės, nes jų negalima atsekti pagal konkretų gamybos veiksmą.

Fiksuotų ir kintamų darbo sąnaudų pavyzdžiai

Darbo sąnaudos taip pat klasifikuojamos kaip pastoviosios arba kintamosios išlaidos. Pavyzdžiui, darbo sąnaudos mašinai valdyti yra kintamos išlaidos, kurios skiriasi priklausomai nuo įmonės gamybos lygio. Įmonė gali lengvai padidinti arba sumažinti kintamas darbo sąnaudas, padidindama arba sumažindama gamybą. Į fiksuotas darbo sąnaudas gali būti įtraukti nustatyti mokesčiai už ilgalaikes paslaugų sutartis. Įmonė gali sudaryti sutartį su išorės atstovais pardavėjas atlikti įrangos remontą ir priežiūrą, o tai yra fiksuota kaina.

Faktoringas, susijęs su mažomis ir per didelėmis sąnaudomis

Kadangi netiesiogines darbo sąnaudas gali būti sunku paskirstyti tinkamam produktui ar paslaugai, „XYZ Furniture“ darbo sąnaudos gali būti nepakankamai paskirstytos vienam produktui, o darbo sąnaudos - kitam. Tokia situacija vadinama per maža kaina ir perkainojimu, ir tai gali lemti neteisingą produkto kainodarą.

Pavyzdžiui, tarkime, kad „XYZ“ gamina ir valgomojo kėdes, ir medinius lovų rėmus, ir kad abu produktai patiria darbo sąnaudas mašinoms valdyti, o tai sudaro 20 000 USD per mėnesį. Jei XYZ per daug 20 000 USD darbo sąnaudų skiria mediniams lovų rėmams, per mažai skiriama valgomojo kėdėms. Abiejų produktų darbo sąnaudos yra neteisingos, o šių dviejų prekių pardavimo kainos neatspindės jų tikrosios kainos.

Darbo kaina vs. Pragyvenimo išlaidos

Nors darbo kaina reiškia visų darbuotojams mokamų atlyginimų sumą, jos nereikėtų painioti su pragyvenimo išlaidomis. Pragyvenimo išlaidos yra išlaidos, reikalingos tam tikram išlaikymui gyvenimo lygis vartotojas tam tikroje geografinėje vietoje. Tai apima būstą, maistą, transportą, pramogas ir kt. Šie rodikliai kartais gali būti daug didesni už darbo sąnaudas, ypač labai didmiesčiuose. Pavyzdžiui, pragyvenimo išlaidos yra didesnės Niujorke nei priemiestyje. Būsto ir maisto paklausa yra didesnė, o tai reiškia aukštesnes kainas vartotojams.