Įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) apibrėžimas

Kas yra įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA)?

Įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) yra savireguliuojantis verslo modelis, padedantis įmonei būti socialiai atskaitingai sau, savo suinteresuotosioms šalims ir visuomenei. Praktikuodamas įmonių socialinę atsakomybę, dar vadinamą įmonių pilietybę, įmonės gali suvokti, kokį poveikį jos daro visiems visuomenės aspektams, įskaitant ekonominius, socialinius ir aplinkosauginius.

Dalyvauti ĮSA reiškia, kad įprastomis verslo sąlygomis įmonė veikia taip, kad pagerintų visuomenę ir aplinką, užuot neigiamai prisidėjusi prie jų.

Įmonės socialinės atsakomybės (ĮSA) supratimas

Įmonių socialinė atsakomybė yra plati sąvoka, kuri gali būti įvairių formų, priklausomai nuo įmonės ir pramonės. Naudodamos ĮSA programas, filantropiją ir savanorių pastangas, įmonės gali būti naudingos visuomenei, tuo pačiu puoselėdamos savo prekės ženklus.

Ne mažiau svarbi ĮSA visuomenei, ji yra vienodai vertinga ir įmonei. ĮSA veikla gali padėti užmegzti tvirtesnį ryšį tarp darbuotojų ir korporacijų, skatinti moralę ir padėti tiek darbuotojams, tiek darbdaviams jausti didesnį ryšį su juos supančiu pasauliu.

Kad įmonė būtų socialiai atsakinga, ji pirmiausia turi būti atskaitinga sau ir savo akcininkams. Dažnai įmonės, priimančios ĮSA programas, savo verslą išplėtė tiek, kad galėtų grąžinti visuomenei. Taigi ĮSA pirmiausia yra didelių korporacijų strategija. Be to, kuo labiau matoma ir sėkminga yra korporacija, tuo didesnė atsakomybė ji turi nustatyti etikos elgesio standartus savo bendraamžiams, konkurencijai ir pramonei.

Įmonės socialinės atsakomybės pavyzdys

„Starbucks“ jau seniai žinomas dėl savo didelio socialinės atsakomybės jausmo ir įsipareigojimo tvarumui ir bendruomenės gerovei. Pasak bendrovės, nuo tada, kai atvėrė duris, „Starbucks“ pasiekė daugelį savo ĮSA gairių. Remiantis 2019 m. Pasauline socialinio poveikio ataskaita, šie etapai apima 99% etiškai pagamintos kavos pasiekimą ir pasaulinio ūkininkų tinklo sukūrimą, novatoriškas žalias pastatas visose parduotuvėse, prisidedantis prie milijonų valandų viešųjų paslaugų ir kuriantis novatorišką kolegijos programą partneris/darbuotojai.

„Starbucks“ 2020 m. Ir vėlesni tikslai apima 10 000 pabėgėlių samdymą, puodelių poveikio aplinkai mažinimą ir darbuotojų įtraukimą į aplinkosaugos lyderystę.Šiandien yra daug socialiai atsakingų įmonių, kurių prekės ženklai yra žinomi dėl savo ĮSA programų, pavyzdžiui, „Ben & Jerry“ ledai ir drabužių mažmenininkas „Everlane“. 

Specialios aplinkybės

2010 metais, Tarptautinė standartizacijos organizacija (ISO) išleido savanoriškų standartų rinkinį, skirtą padėti įmonėms įgyvendinti įmonių socialinę atsakomybę. Skirtingai nuo kitų ISO standartų, ISO 26000 teikia gaires, o ne reikalavimus, nes ĮSA pobūdis yra labiau kokybinis nei kiekybinis ir jo standartai negali būti sertifikuoti.

Vietoj to, ISO 26000 paaiškina, kas yra socialinė atsakomybė, ir padeda organizacijoms versti ĮSA principus į praktinius veiksmus. Standartas skirtas visų tipų organizacijoms, nepriklausomai nuo jų veiklos, dydžio ar vietos. Ir kadangi daugelis pagrindinių suinteresuotųjų šalių iš viso pasaulio prisidėjo kuriant ISO 26000, šis standartas yra tarptautinis sutarimas.

Dažnai užduodami klausimai

Kas yra įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA)?

Sąvoka įmonių socialinė atsakomybė (ĮSA) reiškia korporacijų praktiką ir politiką, kuriomis siekiama daryti teigiamą įtaką pasauliui. Pagrindinė ĮSA idėja yra ta, kad korporacijos ne tik padidintų pelną, bet ir siektų kitų socialinių tikslų. Įprastų ĮSA tikslų pavyzdžiai yra mažinimas aplinkos išorės veiksniai, skatinti savanorystę tarp įmonės darbuotojų ir aukoti labdarai.

Kodėl įmonė turėtų įgyvendinti ĮSA?

Daugelis įmonių mano, kad ĮSA yra neatsiejama jų prekės ženklo įvaizdžio dalis, manydamos, kad klientai bus labiau linkę užsiimti verslu su prekės ženklais, kurie, jų manymu, yra etiškesni. Šia prasme ĮSA veikla gali būti svarbi įmonių viešųjų ryšių sudedamoji dalis. Tuo pačiu metu kai kurie įmonių steigėjai taip pat yra motyvuoti užsiimti ĮSA dėl savo asmeninių įsitikinimų.

Koks yra ĮSA poveikis?

Judėjimas ĮSA link turėjo įtakos keliose srityse. Pavyzdžiui, daugelis įmonių ėmėsi veiksmų, siekdamos pagerinti savo veiklos tvarumą aplinkai, imdamosi tokių priemonių kaip atsinaujinančių energijos šaltinių diegimas arba anglies dioksido kompensavimo pirkimas. Valdant tiekimo grandines, taip pat buvo stengiamasi atsisakyti priklausomybės nuo neetiškos darbo praktikos, tokios kaip vaikų darbas ir vergija. Nors ĮSA programos dažniausiai buvo paplitusios tarp didelių korporacijų, mažos įmonės taip pat dalyvauti ĮSA per mažesnio masto programas, tokias kaip aukos vietos labdaros organizacijoms ir rėmimas vietos įvykius.