Užsakomosios paslaugos vs. Subranga: koks skirtumas?

Užsakomosios paslaugos vs. Subrangos sutartys: apžvalga

Verslo vadovai dažnai neryškina ribą tarp užsakomųjų paslaugų ir subrangos; tačiau iš tikrųjų šios dvi praktikos yra gana skirtingos. Pagrindiniai skirtumai yra tai, kiek įmonė kontroliuoja darbo procesą ir tai, ar darbas galėjo būti atliktas pačioje įmonėje.

Užsakomosios paslaugos visų pirma yra išlaidų mažinimo priemonė, kai įmonės viduje atliekamas užduotis dabar atlieka asmenys ar įmonės, nepriklausantys firmai ir nesusiję su ja. Tai dažnai yra įmonės strategijos dalis sumažinti darbo sąnaudas ir taikoma daugelyje įmonės sričių.

Subrangakita vertus, kai įmonė samdo kitą asmenį ar įmonę, kad atliktų specializuotą užduotį, kurios paprastai negalima atlikti viduje. Subrangos sutartys neapima nuolatinio visų darbo vietų ar padalinių paskirstymo įmonėje, o dėl darbo susitariama sutartimi.

XX amžiaus pabaigoje vis labiau populiarėjant, užsakomosios paslaugos tapo populiariu žodžiu, sukėlusiu painiavą tarp to, kas laikoma subrangos sutartimi, ir to, kas iš tikrųjų yra užsakomoji paslauga.

Skirtumas tarp užsakomųjų paslaugų ir subrangovų yra nedidelis, tačiau svarbu apibrėžti sąlygas, kai verslas susiduria suinteresuotosios šalys ir klientai.

Užsakomosios paslaugos

Užsakomosios užduotys paprastai yra procesai, kuriuos galėtų atlikti įmonės vidinis personalas. Užsakydama kai kurias funkcijas, įmonė gali rezervuoti įmonės personalą pagrindinėms užduotims atlikti.

Užsakomosios paslaugos turėtų būti ekonomiškai efektyvus sprendimas darbo užmokesčio sąrašus, veiklos sąnaudos, ir virš galvos žemas. Pavyzdžiui, bendrovė gali sudaryti sutartį su išorės tiekėju, kad galėtų valdyti savo administracinį darbą, todėl jos darbuotojai gali ir toliau orientuotis į gamybą ar pardavimą. Trečiosios šalies teikėjas dirba savarankiškai, atlikdamas reikiamą užduotį, bendraudamas pagal poreikį.

Užsakomosios paslaugos pirmą kartą buvo pripažintos verslo strategija 1989 m. Ir tapo neatskiriama tarptautinės veiklos dalimi verslo ekonomika dešimtajame dešimtmetyje.

Subranga

Subrangos sutartys yra senesnis verslo terminas. Tradiciškai tai reiškia praktiką pritraukti išorės įmonę ar asmenį atlikti tam tikras verslo sutarties ar projekto dalis.

Daugeliu atvejų įmonė atlieka subrangos sutartį su kita įmone, kad atliktų užduotį, kurios negalima atlikti viduje. Subrangos įmonė ir paslaugų teikėjas glaudžiai bendradarbiauja viso projekto metu, o samdančioji šalis pakankamai kontroliuoja procesą.

Pavyzdžiui, tarkime, kad statybininkas yra samdomas pavyzdiniam namui statyti. Statybininkai yra puikiai kvalifikuoti visais statybos aspektais. Bet tai yra pavyzdinis namas, o statybininkai nėra įgudę interjero dizaino. Statytojas, norėdamas užbaigti darbą, subrangovui paskiria dekorą.

Specialios aplinkybės

Realiame pasaulyje tiek užsakomosios paslaugos, tiek subrangos sutartys tapo prieštaringos, o skirtumai tarp jų tapo neryškūs. Užuot atlaisvinę vidinius darbuotojus kitoms užduotims atlikti, kai kurios įmonės atleidžia šiuos darbuotojus ir perduoda jų darbus atlikti ne vietoje.

Kai kurios daug ginčytinos praktikos apima:

• Sumažinti arba panaikinti vidaus padalinius tik subrangos būdu perduoti savo funkcijas įmonėms, kurios moka mažiau dosniai atlyginimus ir pasiūlyti mažiau naudos. Tai taupo įmonės pinigus vietinių darbuotojų ir vietos ekonomikos sąskaita.
• Darbų užsakymas užsienio bendrovėms, kurios moka žymiai mažiau. Kai kuriems rangovams užsienyje buvo pateikti kaltinimai dėl nekokybiškų darbo sąlygų ir netgi vaikų darbo.
• Užsakomosios paslaugos užsienio bendrovėms, kurios turi netinkamus saugos standartus. Pavyzdžiui, 2007 m. Daugelis Amerikos gyvūnų augintinių ėdalo prekių ženklų buvo atšaukti po to, kai buvo apsinuodiję daugelis naminių gyvūnėlių. Maistą gamino Kinijos rangovas, kuris sumažino gamybos išlaidas, pakeisdamas kviečių glitimą nuodinga medžiaga - melaminu.
• Įprastos administracinės užduotys, pvz., Buhalterinė apskaita, perduodamos į viešųjų pirkimų svetaines, kurios gali sumokėti centus už užduotį.