Kaip draudimas paveikiamas bankroto atveju

Bet kurioje ekonomikoje, gera ar bloga, įvairaus dydžio įmonės gali žlugti. Bet kas atsitiks su darbdavio remiamomis draudimo išmokomis, kurias turite, kai jūsų įmonė pateikia prašymą bankrotas?

Darbdavių draudimas

Pirma, greitas atnaujinimas: darbdaviu pagrįstas draudimo planas yra jūsų darbdavio ir draudimo bendrovės susitarimas pasiūlyti draudimą visai darbo grupei. Darbuotojai gali įsigyti draudimą pagal grupės planą, užpildę reikiamus dokumentus ir turėdami priemokos automatiškai išskaičiuojami iš atlyginimo. Yra keletas draudimo rūšių, kurias teikia darbdaviai (kai kurie iš labiausiai paplitusių sveikata, gyvenimą, ir negalia). Kai kurie darbdaviai nemokamai pasiūlys draudimo formas, kaip įdarbinti ir išlaikyti darbuotojus.

Kokio tipo bankrotas?

Jei sužinosite, kad jūsų įmonė pateikia bankroto bylą, svarbiausias klausimas, kurį reikia užduoti, yra „kokio tipo?“. Yra dvi pagrindinės bankroto teisės kategorijos (techniškai žinomos kaip skyriai), pagal kurias įmonė gali pateikti:

11 skyrius ir 7 skyrius. Pagal 11 skyriaus bankrotą bendrovė gali finansiškai persitvarkyti ir imtis išlaidų mažinimo priemonių, įskaitant atleidimą iš darbo arba atlyginimo ir išmokų mažinimo, ir tęsti veiklą. Tačiau pareiškimas dėl 7 skyriaus bankroto turi daug tiesioginių ir baisesnių pasekmių darbuotojams; įmonė visiškai išsijungia ir likviduoja savo turtą kreditorių finansiniams reikalavimams patenkinti.

11 skyrius Bankrotas

Jei jūsų darbdavys iškels bankroto bylą dėl 11 skyriaus, bet jūs išsaugosite savo darbą, galbūt galėsite išsaugoti grupės draudimą. Tačiau bendrovė gali atsisakyti darbuotojų draudimo išmokų, sutrumpinti darbuotojų valandas arba atleisti žmones. Pažiūrėkime, kaip tokiose situacijose gali būti paveikta jūsų draudimo apsauga.

Sveikatos draudimas: Jei jūsų darbo vietoje dirba ne mažiau kaip 20 žmonių ir esate atleistas arba pasikeičia jūsų darbo būsena, dėl kurios netekus draudimo, jūs ir jūsų išlaikytiniai vis tiek galėsite išlaikyti dabartinę savo politiką COBRA (konsoliduoto visuotinio biudžeto derinimo įstatymas). Patvirtinkite, kad jūsų darbdavys siūlo konversijos variantą, kuris leistų jums gauti individualią sveikatos apsaugą iš įmonės, jei prarasite grupės planas naudos.

Pagal COBRA grupės sveikatos draudimas gali būti išlaikytas iki 18 mėnesių. Tačiau turėsite sumokėti abi savo dalis premija mokėjimą, kurį galbūt sumokėjote išskaičiuojant darbo užmokestį, ir jūsų darbdavio dalį mėnesinės priemokos sumos, pridėjus 2% mokestį.

Po 18 mėnesių daugelyje valstijų COBRA baigiasi ir turėsite įsigyti naują sveikatos draudimą aprėptį - per naują darbdavį, įsigydami naują individualų planą arba prisijungdami prie jūsų sutuoktinio planas. (Kai kurios valstijos pratęsia COBRA iki 36 mėnesių.)

Jei jūsų darbdavys nusprendžia atsisakyti sveikatos draudimo išmokų dėl 11 skyriuje pateikto bankroto, jūs prarasite savo sveikatos apsaugą. Negalite tęsti aprėpties per COBRA, nes grupės plano nebebus. Darbdavys privalo pranešti jums prieš 60 dienų iki draudimo pabaigos. Per tą laiką turėtumėte gauti „įskaitinio draudimo liudijimą“, kurio jums reikės norint kreiptis dėl naujos politikos.

Gyvybės ir negalios draudimas: Jei dirbdami esate apdrausti gyvybe ar negalia ir prarandate draudimą dėl to, kad jūsų darbas pasikeitė arba buvo pašalintas, arba bendrovė atšaukia savo grupės planus, pasitarkite su savo draudimo administratoriumi, kad sužinotumėte, ar galite perkelti savo grupės politiką asmeniui politiką.

7 skyrius Bankrotas

Jei jūsų įmonei ar darbdaviui iškils 7 skyriaus bankroto byla, jūs prarasite visas darbdavių grupinio draudimo formas, nes tokių planų nebėra.

Kai tik sužinosite, kad jūsų įmonei iškeltas 7 skyriaus bankrotas, patikrinkite, ar nėra įsiskolinimų draudimo išmokos kurį pateikėte apmokėti ir kompensavimas. Jei šie reikalavimai nebus išmokėti iki įmonės uždarymo, jums gali tekti pateikti „pretenzijų įrodymą“ bankroto teismui.

Jei pasirinkote, kad pinigai būtų išskaičiuoti iš jūsų darbo užmokesčio ir būtų pervedami į lanksti išlaidų sąskaita (FSA) dėl sveikatos priežiūros išlaidų turėtumėte pasitarti su savo įmonės išmokų administratoriumi, kad įsitikintumėte, jog gausite kompensaciją už išskaičiuotas sumas.

Konvertavimas iš grupės į individualų aprėptį

Kai kurios draudimo bendrovės leis jums konvertuoti iš atšaukto grupės plano į individualų planą. Paprastai jums nereikės pateikti jokios papildomos informacijos kreipiantis dėl individualios politikos. Tačiau turėsite užpildyti kai kuriuos dokumentus ir padengti visas priemokų išmokas.

Konvertavimo į asmeninę politiką taisyklės skiriasi priklausomai nuo valstijos, todėl turėsite pasitikslinti savo valstybinėje draudimo asociacijoje. Yra nedidelis laiko tarpas, per kurį galite pereiti iš grupės į individualų planą, todėl būtinai pateikite dokumentus laiku. Taip pat atminkite, kad kai kurie aprėpties lygiai gali keistis pagal individualų planą, todėl planuokite iš anksto, kad išvengtumėte netikėtumų.

Esmė

Įmonės bankrotas gali reikšti reikšmingus jūsų draudimo apsaugos pokyčius, nesvarbu, ar išlaikysite darbą, ar jūsų darbo vieta bus uždaryta. Jei nerimaujate dėl savo įmonės finansinės būklės ir norite sužinoti, kaip bankrotas gali jus paveikti, skirkite laiko dabartinei draudimo apsaugai peržiūrėti. Sužinokite, kokias parinktis turėtumėte, kad galėtumėte ir toliau naudotis šiuo metu turima apsauga, naudodamiesi grupės aprėpties planais darbe.