Kaip veikia taupymo planas (TSP)?
1986 m. Federalinis darbuotojų išėjimo į pensiją įstatymas nustatė Taupymo planas, arba TSP. Tai yra kvalifikuotas išėjimo į pensiją planas federaliniams darbuotojams ir uniformuotų tarnybų nariams. Taupymo planas yra apibrėžtų įmokų planas, panašus į privataus sektoriaus įmonių siūlomą 401 (k) planą.
Pagrindiniai išsinešimai
- Taupymo planai yra federalinių darbuotojų ir uniformuotų tarnybų narių išėjimo į pensiją planai.
- Jie yra panašūs į 401 (k) planus, nes įmokos yra neapmokestinamos ir gali gauti atitinkamų įmokų.
- Vyriausybės darbuotojai gali įnešti iki 19 500 USD į TSP 2021 m. Jei jiems 50 ar daugiau metų, jie gali papildomai prisidėti prie 6 500 USD.
- Taupytojai turi galimybę pasirinkti iš penkių pagrindinių fondų arba tikslinės datos fondą, kuris sujungia penkių pagrindinių fondų procentus.
- Kaip ir kitų pensijų planų atveju, svarbiausia pradėti anksti.
TSP supratimas
Taupymo planas buvo pristatytas 1986 m., Priimant Federalinį darbuotojų pensijų sistemos įstatymą. TSP leidžia federaliniams darbuotojams investuoti į mokesčių lengvatų pensijų sąskaitą. Panašiai kaip an
IRA, yra tradiciniai TSP, kuriuose pinigai apmokestinami juos atsiimant, ir Roth TSP, kai mokate mokesčius nuo įmokų, tačiau uždarbis neapmokestinamas.Skirtingai nuo IRA, įmokų ribos yra šiek tiek didesnės. 2021 m. Galite įnešti iki 19 500 USD į TSP, nebent esate vyresnis nei 50 metų, tokiu atveju riba yra 26 000 USD.
Jei esate Federalinės darbuotojų pensijų sistemos (FERS) arba mišrios pensijų sistemos (BRS) dalis, jūsų agentūra gali atitikti jūsų įnašus. Dauguma agentūrų į TSP automatiškai įneša 1% jūsų atlyginimo, o po dvejų tarnybos metų - dar 4%.
Padvigubinkite savo pinigus
Po dvejų metų dauguma darbuotojų gali gauti pilną iki 5% atlyginimo sumą. Tai nemokami pinigai!
Investavimas į TSP
Taupymo planas sutinka apsivertimai iš ankstesnių pensijų planų, tokių kaip senas 401 (k) arba IRA. Panašiai, jei dalyvis nutraukia darbą ir eina dirbti į privatų sektorių, „Thrift“ Taupymo plano sąskaita gali likti nepažeista arba perkelta į naujo darbdavio planą arba į tradicinė IRA.
Nors taupymo plano investavimo galimybės yra ribotos, jis siūlo pigų būdą vyriausybės darbuotojams taupyti efektyviai pensijai. Kaip ir kiti kvalifikuoti pensijų planai, dalyvis gali pasirinkti ir paskirstyti bet kokią savo turto dalį į bet kokius norimus fondus.
Turimos lėšos pateikiamos žemiau.
Individualūs fondai
- G fondas, investuojantis į vyriausybės vertybinius popierius, pvz Iždo.
- F fondas, investuojantis į įmonių ir vyriausybės obligacijas.
- C fondas, indeksų fondas, atstovaujantis S & P500.
- S fondas, kuris yra mažos kapitalizacijos akcijų indeksų fondas. Tai yra rizikingesnis nei C fondas, turintis didesnį pelną.
- I fondas, tarptautinis akcijų indeksų fondas, atspindintis MSCI EAFE indeksas. Tai yra rizikingiausias individualus fondas, turintis didžiausią potencialų turtą.
Gyvenimo ciklo fondai
Šeštas pasirinkimas yra investuoti į gyvavimo ciklo fondą, kuriame yra visų penkių atskirų fondų procentinė dalis. Artėjant gyvavimo ciklo fondo terminui, portfelio lėšos subalansuojamos į mažiau rizikingą turtą.
Esmė
Taupymo planas yra didelė kompensacija federalinės vyriausybės darbuotojams ir ginkluotosioms tarnyboms. Vyriausybė ne tik numato mokesčiams palankią pensijų kaupimo formą, bet ir suderins darbuotojų įmokas, kad padėtų taupyti pensijai. Kaip ir kitų pensijų planų atveju, svarbiausia pradėti anksti.