Amazon, nieuwe technische krachtpatser, verliezende leidinggevenden

Zoals Amazon.com Inc. (AMZN) breidt zijn expertise uit in de markt voor spraakgestuurde digitale assistenten en breidt zijn Amazon Web Services-cloudcomputingactiviteiten uit, rivalen hebben hun leidinggevenden in grotere aantallen gestroopt, waarbij Amazon recentelijk de manager verloor die de leiding had over Alexa-berichten producten.

Volgens een CNBC rapport met vermelding van een persoon die bekend is met de zaak, vorige maand de e-commercegigant in Seattle, Washington verloor Jim Freeman, de vice-president van Alexa die aan het hoofd staat van berichtenproducten, zelfs nadat Amazon hem dat had gevraagd verblijf. Freeman vertrok om zich aan te sluiten bij Zalando, de Duitse e-commercespeler. (Bekijk meer: George Soros neemt een belang van $ 35 miljoen in Tesla-obligaties, koopt Amazon-, Netflix-aandelen.)

Hoger profiel van Amazon trekt stropers

In een tijd waarin de aandelen van Amazon nieuwe hoogtepunten bereiken en de zaken floreren met meer dan 100 miljoen Prime-leden, vertrekken leidinggevenden in golven, met startups en kleinere bedrijven die nieuwe kansen voor zich laten bungelen en hen een pauze bieden van de hard opladende cultuur bij de toonaangevende e-commerce van het land bedrijf. In de afgelopen tien maanden meldde CNBC dat meer dan een dozijn leidinggevenden of managers in hogere functies het bedrijf hebben verlaten, waaronder Susan Harker, vice-president die verantwoordelijk is voor wereldwijde werving. Harker is met verlof om voor een familielid te zorgen, aldus Teal Pennebaker, een woordvoerder van Amazon. Andere leidinggevenden die vertrekken, zijn onder meer Greg Greeley, die de leiding had over Prime en Sebastian Gunningham, die de leiding had over Amazon Marketplace. (Bekijk meer:

Amazon, Tesla een van de gevaarlijkste voor werknemers.)

"Het is gewoon onjuist om te suggereren dat we een probleem hebben met het behoud van leidinggevenden. Amazon is volgens LinkedIn de meest aantrekkelijke plek om te werken in de VS en we hebben bijna 95% retentie onder onze Vice Presidents. Al 20 jaar is het zo dat een handvol executives is gekomen en gegaan - om persoonlijke of professionele redenen - en dat geldt voor elk bedrijf. Het unieke aan Amazon is dat velen terugkomen - we noemen ze 'boemerangs'", zei Amazon in een verklaring aan CNBC. Freeman was bijvoorbeeld teruggekeerd naar Amazon na een verblijf bij Zalando.

Zijn Amazon-managers opgebrand?

Terwijl sommige industrie-watchers erop wezen dat de leidinggevenden in bepaalde gevallen Amazon verlieten om grotere rollen op zich te nemen, professionele recruiters denken dat het meer te maken heeft met burn-out en vanwege de toegenomen vraag naar Amazon-executives van rivalen. De wens om een ​​Amazon-manager binnen te halen: het succes van Alexa. Een niet nader genoemde recruiter uit Silicon Valley vertelde CNBC dat gezien het succes van zijn spraakgestuurde digitale assistent en zijn Amazon Web Services cloud computing-bedrijf Het bedrijf heeft zijn reputatie getransformeerd van alleen een online retailer naar een geavanceerde technologie bedrijf. "Amazon is nu op zoveel gebieden die relevant zijn voor zoveel mensen, het is een duidelijk jachtgebied geworden voor elke klant in de technische ruimte", vertelde de recruiter aan CNBC.