EENVOUDIGE pensioenregelingen voor kleine werkgevers
Wat is een EENVOUDIG abonnement?
Een Spaar Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een soort belastinguitgestelde pensioenrekening die kan worden ingesteld door werkgevers, inclusief zelfstandigen. De werkgever mag een belastingaftrek voor bijdragen op een SIMPLE-account.
De werkgever kan overeenkomende of niet-electieve bijdragen doen aan de SIMPLE. van elke in aanmerking komende werknemer IRAen werknemers kunnen uitstel van betaling doen.
EENVOUDIGE plannen begrijpen
Een Spaar Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) is een door de werkgever gesponsord pensioenplan, in sommige opzichten vergelijkbaar met 401 (k) en 403 (b) plannen. EENVOUDIGE IRA's zijn eenvoudiger en hebben lagere opstart- en administratieve kosten dan veel andere pensioenregelingen. De werkgever heeft geen indieningsvereisten met een EENVOUDIGE IRA.
Volgens de voorschriften van de Internal Revenue Service mogen alleen werkgevers met minder dan 100 werknemers - en die geen andere pensioenregelingen aanbieden - een EENVOUDIGE IRA opzetten. Alle werknemers die gedurende twee voorgaande kalenderjaren $ 5.000 of meer hebben ontvangen van een werkgever en die: naar verwachting dit jaar $ 5.000 of meer aan compensatie ontvangen, komen in aanmerking om deel te nemen aan de EENVOUDIGE IRA van de werkgever plan.
EEN EENVOUDIGE IRA heeft dezelfde regels voor investeringen, distributies en rollovers als traditionele IRA's.
De twee alternatieven van de werkgever
EENVOUDIGE IRA's vereisen dat werkgevers een minimale bijdrage aan de rekening betalen, terwijl werknemers niet verplicht zijn om bij te dragen. De werkgever heeft twee alternatieven als het gaat om het doen van deze premies. De eerste is om de bedragen die werknemers voor hun eigen geld verdienen te matchen keuze-uitstel bijdrage tot 3% van het jaarloon van de werknemer.
Het tweede alternatief is dat de werkgever een vast bedrag van 2% maakt niet-electieve bijdrage aan alle gekwalificeerde werknemers, ongeacht of de werknemer bijdragen levert.
Bijdragen aan SIMPLE IRA's zijn direct 100% gevestigd, en de IRA-eigenaar leidt de investeringen.
Limieten van EENVOUDIG abonnement
Een Spaar Incentive Match Plan voor werknemers van kleine werkgevers (SIMPLE) heeft lagere premielimieten dan de meeste andere door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen. Voor 2020 en 2021 is de premiegrens $ 13.500 voor werknemers jonger dan 50 jaar, terwijl degenen van 50 jaar en ouder een inhaalbijdrage van $ 3.000 extra konden doen. Aanvullende details over contributielimieten zijn verkrijgbaar bij de Internal Revenue Service (IRS).
EEN EENVOUDIGE IRA kan alleen zijn: rolde naar een traditionele IRA na een wachttijd van twee jaar, beginnend vanaf de dag dat de werknemer voor het eerst deelnam aan het plan.