5 MBA-vaardigheden waar werkgevers naar zoeken in Grads

Gezien de populariteit van de Master of Business Administration (MBA) diploma in de VS, willen afgestudeerden misschien opvallen in een menigte, en weten waar werkgevers naar op zoek zijn, is de sleutel.

De diploma kost overal van $ 100.000 tot $ 200.000 voor een tweejarig programma. Nadat ze dit soort schulden hebben opgebouwd, moeten MBA-afgestudeerden ervoor zorgen dat ze voldoen aan de nodige vaardigheden om een ​​goedbetaalde baan te krijgen.

De vijf belangrijkste vaardigheden waarnaar werkgevers zoeken in MBA Grads

FT vroeg 48 werkgevers van over de hele wereld en uit verschillende sectoren om 29 zogenaamde zachte en harde vaardigheden te beoordelen op belangrijkheid. Ze ontdekten dat de belangrijkste vaardigheden waarnaar werkgevers zoeken de volgende zijn:

• Het vermogen om met een grote verscheidenheid aan mensen te werken
• Tijdbeheer en het vermogen om prioriteiten te stellen
• Inzicht in de digitale impact op bedrijven
• Mogelijkheid om een ​​netwerk van mensen op te bouwen, in stand te houden en uit te breiden
• Mogelijkheid om complexe problemen op te lossen

"De vijf belangrijkste vaardigheden waren geen MBA-kernvakken, zoals: financiën en marketing, maar meer los gedefinieerde kwaliteiten, of zogenaamde soft skills", aldus FT in een rapport waarin de resultaten van het onderzoek worden beschreven. "Hiervan zeiden werkgevers dat het vermogen van MBA-afgestudeerden om hun tijd effectief te beheren het moeilijkst te vinden was."

(Zie ook:Wat is het gemiddelde salaris voor een MBA-afgestudeerde?)

De vijf moeilijkste vaardigheden voor werkgevers om te vinden in MBA Grads

Interessant is dat soft skills ook naar boven kwamen toen Bloomberg ondervroeg 1.320 recruiters bij meer dan 600 bedrijven in een rapport uit 2015 om erachter te komen welke vaardigheden werkgevers willen, maar niet kunnen vinden. De meest gewenste vaardigheden volgens het onderzoek waren strategisch denken, creatief probleemoplossend vermogen, leiderschapsvaardigheden, communicatieve vaardigheden, analytisch denken en het vermogen om samen te werken.

Maar van MBA's wordt ook verwacht dat ze meer zijn dan probleemoplossers met geweldige interpersoonlijke vaardigheden. Werkgevers ondervraagd door FT beoordeelden vaardigheden op basis van hoe moeilijk ze te vinden zijn in MBA-graden bij het in dienst nemen, en de top vijf is:

• De mogelijkheid om te gebruiken sociale media
• Het vermogen om anderen te trainen/coachen
• Financiële prognoses
• Grote gegevens analyse
• Vaardigheden in het vertellen van merkverhalen.

(Zie ook: De echte kosten van een MBA.)