Better Investing Tips

Wat betekent ideatie?

click fraud protection

Wat is ideatie?

Ideatie verwijst naar het proces van het ontwikkelen en overbrengen van voorschrijvende ideeën aan anderen, meestal in een zakelijke omgeving. Het beschrijft de volgorde van gedachten, van het oorspronkelijke concept tot de uitvoering. Ideeën kunnen voortkomen uit vroegere of huidige kennis, externe invloeden, meningen, overtuigingen of principes. Ideeën kunnen worden uitgedrukt in grafische, schriftelijke of verbale termen.

Belangrijkste leerpunten

  • Ideatie is het proces van het vormen van ideeën van concept tot implementatie, meestal in een zakelijke omgeving.
  • Ideeën worden uitgedrukt via grafische, schriftelijke of verbale methoden en komen voort uit vroegere of huidige kennis, invloeden, meningen, ervaringen en persoonlijke overtuigingen.
  • Ideeën worden meestal afgeleid van brainstormsessies, online forums, seminars, enquêtes, sociale-mediaplatforms en teambuildingsoefeningen.
  • Iedereen van een organisatie, van de CEO tot een stagiair, kan deelnemen aan het ideatieproces en innovatief bijdragen aan een bedrijf.
  • Het grootste deel van het ideevormingsproces komt voort uit het proberen een probleem op te lossen; ideatie wordt vaak reverse-engineered.
  • Stijlen van ideatie omvatten probleemoplossingen, afgeleide ideeën en symbiotische ideeën.

Hoe ideatie werkt

Simpel gezegd, ideatie is de letterlijke actie van het vormen van ideeën, van hun conceptie tot real-world toepassing en implementatie. Ideeën en het bedenken van ideeën kunnen afkomstig zijn van iedereen die tangentieel of rechtstreeks verbonden is met een bedrijf of organisatie, inclusief werknemers op laag niveau, managers, klanten, partners en belanghebbenden. Werkelijke ideeën kunnen het resultaat zijn van brainstormsessies, online forums, seminars, teambuildingsoefeningen, enquêtes en sociale media platformen.

Ideeën vormen een belangrijk onderdeel van elk succesvol bedrijf. In de begindagen van bijv. Google moedigde werknemers aan om maar liefst 20% van hun werkuren te besteden aan het mediteren over nieuwe ideeën die hen persoonlijk intrigeren en mogelijk echte problemen oplossen. Aangezien het bedrijf is gegroeid, wordt dit blijkbaar niet zoveel gebruikt als voorheen.Deze focus op ideatie stelt bedrijven in staat om vernieuwend of concurrerend te blijven door de kans op nieuwe productimplementaties te vergroten, meer klanten te krijgen acquisitieen superieure financiële prestaties.

Het punt is dat als werknemers 100% van hun tijd besteden aan de vereisten van hun baan, er geen tijd is om na te denken over nieuwe strategieën of producten waarin ze kunnen groeien of verbeteren.

Het ideatieproces

Hoewel het ideatieproces niet per se hoeft te voldoen aan één universeel model, zijn er algemene richtlijnen die mensen kunnen volgen om hen te helpen de effectiviteit van ideevorming en de oplossingen ervan te maximaliseren genereert.

Eerst en vooral begint ideatie niet noodzakelijk met een willekeurig gegenereerde gedachte. In plaats daarvan worden ideeën reverse-engineered om te passen bij opkomende problemen. Het is dus van cruciaal belang om eerst het probleem duidelijk te definiëren en de belangrijkste onderliggende factoren te begrijpen, zoals: branchetrends, zakelijke omgevingen, klantbehoeften, budgetbeperkingen en andere oorzaken achter het vervelende probleem bij hand.

Zodra de belangrijkste pijnpunten zijn geïdentificeerd, evenals hun onderliggende oorzaken, kunnen brainstormsessies en andere gezamenlijke pow-wows worden gestart in een poging om crowdsourcen potentiële ideeën en het genereren van mogelijke oplossingen voor de problemen die worden gesteld. Idealiter zouden deze samenwerkingen de denkprocessen van de rechter hersenhelft en de linker hersenhelft moeten combineren, omdat veel problemen zowel creatieve als pragmatische benaderingen vereisen om haalbare oplossingen te cultiveren.

Belemmeringen voor het bedenken van ideeën kunnen een vijandige omgeving, vage doelen, bekrompen individuen, groepsdenken, mensen die mensen behagen, ego, onervaren teams, onvermogen om out-of-the-box te denken en pessimisme zijn.

Deze forums moeten uitnodigen tot een open, onbeperkte en onbezwaard dialoog, waar deelnemers zich veilig voelen om ideeën te verkondigen zonder angst voor spot. Alle ideeën, van diep academisch tot extreem fantasierijk, moeten enthousiast worden omarmd en met gelijke eerlijkheid en ruimdenkendheid worden behandeld.

De overvloed aan ideeën die tijdens de samenwerkingsfasen worden gegenereerd, wordt vervolgens teruggebracht tot één algemeen idee dat de toekomstige acties van de groep het beste kan sturen. Dit markies-idee wordt getoetst aan het probleem en zo nodig aangepast. Het wordt vervolgens onvermoeibaar herwerkt, opnieuw getest en verfijnd totdat een mogelijke oplossing is geperfectioneerd. Het idee wordt vervolgens geïmplementeerd in de echte wereld en als het als succesvol wordt beschouwd, wordt het ideatieproces afgesloten.

Stijlen van ideatie omvatten de volgende:

  • Probleem oplossingen: Bij deze eenvoudige methode identificeert een persoon een probleem dat hij vervolgens oplost.
  • Afgeleide ideeën: Het gaat om het verbeteren van een bestaand idee.
  • Symbiotische ideeën: Dit is een botsing van verschillende onvolledige ideeën die samen een volledig, holistisch idee vormen.

Definitie van Chief Financial Officer (CFO)

Wat is een financieel directeur? Een chief financial officer (CFO) is de senior executive die v...

Lees verder

De duurste sporttrofeeën

Van voetbalcoach Vince Lombardi wordt vaak gezegd dat hij ooit heeft gezegd: “Winnen is niet all...

Lees verder

Hoe Pareto-analyse en de 80/20-regel werken

Wat is Pareto-analyse? Pareto-analyse is een techniek die wordt gebruikt voor zakelijke besluit...

Lees verder

stories ig