10 bedrijven die voor uw MBA (BAC, WFC) betalen

EEN master bedrijfskunde (MBA) diploma helpt je niet alleen om je passies na te streven, het kan je salaris aanzienlijk verhogen. Houders van een MBA-diploma verdienen gemiddeld $ 90,489 per jaar. Bedrijven betalen niet alleen topsalarissen voor werknemers met MBA's, velen zijn ook bereid om de opleiding te helpen financieren. Het volgende is een lijst van 10 gerenommeerde bedrijven in de Verenigde Staten die veel waarde hechten aan uitkeringen voor collegegeld, waarbij: terugbetaling voor de kosten van een MBA.

Deloitte

Een typische werknemer werkt drie tot vier jaar voor Deloitte voordat hij naar de businessschool gaat, keert dan terug en ontvangt volledige collegegeldvergoeding na twee jaar dienstverband volgend op diploma uitreiking. Het adviesbureau helpt ook met computergerelateerde aankopen en GMAT-voorbereiding. De acceptatiepercentages voor claims van Deloitte voor werknemers die zich aanmelden bij de beste business schools zijn drie keer het nationale gemiddelde.

bank van Amerika

Bank van Amerika (BAC) vergoedt tot $ 5.250 per jaar voor werkgerelateerde cursussen en opleidingen die zijn goedgekeurd door de manager van de werknemer. Daarnaast moet de werknemer minimaal zes maanden in dienst zijn bij de bank en minimaal een "B" of hoger verdienen voor graduate opleidingen.

Wells Fargo

Wells Fargo (WFC) staat ook bovenaan de lijst van financiële bedrijven die de voordelen van collegegeld waarderen. Het bedrijf verstrekt jaarlijks maximaal $ 5,000 voor in aanmerking komende collegegeldkosten.

appel

Bedrijven in de technologiesector staan ​​hoog op de lijst van bedrijven die bereid zijn MBA-collegegeld te betalen. Appel (AAPL) bovenaan de lijst van bedrijven in de technologiesector biedt toonaangevende voordelen voor collegegeld, waarbij werknemers melden dat het bedrijf collegegeldvergoedingen biedt van maximaal $ 5.000 per jaar.

Intel

In de technologiesector heeft Intel (INTC) heeft een genereus programma voor de terugbetaling van collegegeld voor zijn werknemers. Het bedrijf vergoedt $ 50.000 aan kosten per programma zonder jaarlijkse limiet. Het biedt ook gratis bijles.

Raytheon

In de sector van de gespecialiseerde defensietechnologie worden MBA-graden zeer gewaardeerd door toonaangevende bedrijven in de industrie. Als een van de beste bedrijven op het gebied van defensietechnologie ter wereld, is Raytheon een leider op het gebied van onderwijs vergoedingen voor bijstandsuitkeringen en voltijdse werknemers komen in aanmerking voor maximaal $ 10.000 aan bijstand per jaar.

Chevron

Energiesectorbedrijf, Chevron (CVX), is een marktleider op het gebied van vergoedingen voor collegegeldbijstand. Het bedrijf biedt zijn werknemers een collegegeldvergoeding tot 75%.

Ford

autofabrikant Ford (F) biedt tal van educatieve voordelen voor voltijdwerkers. Het bedrijf biedt $ 6.000 per kalenderjaar voor werknemers in een GED, associate degree, undergrad degree, master's degree, PhD en certificaatprogramma's. (Niet alle scholen en cursussen zijn goedgekeurd). Inbegrepen in dat bedrag biedt het bedrijf $ 600 voor de aankoop van leerboeken.

Procter & Gamble

Procter & Gamble (PG) heeft toonaangevende vergoedingen voor collegegeld in de consumentengoederen industrie. Het bedrijf vergoedt tot 80% van de onderwijskosten met een limiet van $ 40.000.

AT&T

AT&T (t) biedt werknemers jaarlijks tot $ 5.250 aan collegegeld. Werknemers kunnen tot $ 25.000 worden vergoed voor graduate schoolcursussen.

Het komt neer op

Over het algemeen kan het behalen van uw MBA om een ​​aantal redenen een waardevolle onderneming zijn, waaronder het rendement op uw investering dat u ontvangt van een salaris op het hoogste niveau. Hoewel graduate school ontmoedigend kan zijn, hoeft het collegegeld dat je betaalt dat niet te zijn. Met steeds meer bedrijven die meer belang hechten aan collegegeldhulp terugbetalingsprogramma's, worden de mogelijkheden voor betaalde MBA-onderwijsuitgaven enorm uitgebreid. Gepassioneerde werknemers met hoge loopbaanambities die van deze voordelen profiteren, worden rijkelijk beloond met eersteklas salarissen in hun branche bij bedrijven die hun inzicht waarderen en hen een bredere loopbaangroei bieden kansen.