Wat zijn enkele voorbeelden van verschillende soorten kapitaal?

De term "kapitaal" kan verwijzen naar een aantal verschillende concepten in de zakenwereld. Hoewel de meeste mensen denken aan financieel kapitaal, of het geld dat een bedrijf gebruikt om activiteiten te financieren, leveren menselijk kapitaal en sociaal kapitaal beide belangrijke bijdragen aan de algehele financiële gezondheid.

Hieronder volgen verschillende voorbeelden van soorten kapitaal:

1. Financieel (economisch) kapitaal

Financieel kapitaal nodig is om een ​​bedrijf van de grond te krijgen. Dit type kapitaal komt uit twee bronnen: schulden en eigen vermogen. Schuldkapitaal verwijst naar geleend geld dat op een later tijdstip moet worden terugbetaald, meestal met rente.

Veel voorkomende soorten vreemd vermogen zijn:

• bankleningen
• persoonlijke leningen
• rekening-courant overeenkomsten
• creditcard schuld

eigen vermogen verwijst naar fondsen die worden gegenereerd door de verkoop van aandelen, gewone of preferente aandelen. Hoewel deze fondsen niet hoeven te worden terugbetaald, verwachten beleggers een bepaald rendement.

Economisch kapitaal kan ook de vorm aannemen van contant geld of andere activa zoals onroerend goed, goederen, uitrusting, voertuigen, enzovoort, die op de markt voor contant geld kunnen worden vervreemd.

2. Menselijk vermogen

Menselijk vermogen is een veel minder tastbaar begrip, maar de bijdrage aan het succes van een bedrijf is niet minder belangrijk. Menselijk kapitaal verwijst naar de vaardigheden en capaciteiten die de werknemers van een bedrijf inbrengen in de operatie.

Hoewel het moeilijk is om menselijk kapitaal in dollars te kwantificeren, weten de meeste bedrijven dat de prestaties van medewerkers sterk verbeterd door cursussen voor permanente educatie, seminars voor professionele ontwikkeling en gezond leven programma's. Veel bedrijven kiezen ervoor om te investeren in het geluk en welzijn van hun werknemers omdat deze investering indirect ten goede komt aan de onderste regel door het cultiveren van een gelukkiger, efficiënter personeelsbestand.

3. Sociaal kapitaal

Sociaal kapitaal is een nog meer immaterieel actief, verwijzend naar de relaties die mensen met elkaar hebben, en de wens die ze hebben om dingen voor en met anderen te doen binnen hun sociale netwerken. Mensen hebben de neiging om dingen te doen om degenen in hetzelfde sociale netwerk te helpen en aan te moedigen, waardoor een cyclus van wederzijds voordelige wederkerigheid ontstaat. In het sociale netwerk van een individu is sociaal kapitaal de waarde van de inhoud van de relationele banden tussen mensen en niet een product van de leden van het netwerk op zich. Als je bijvoorbeeld een rijke oom in je netwerk hebt, zou de wetenschap dat hij je geld zou kunnen lenen in een mum van tijd zijn om het sociale kapitaal van die relatie te benutten.

In het bedrijfsleven kent een persoon met een hoog sociaal kapitaal veel invloedrijke mensen binnen hun branche en heeft mogelijk meer mogelijkheden voor vooruitgang en ontwikkeling dan iemand wiens sociale kring is klein. Mensen met een hoog sociaal kapitaal kunnen het ook gemakkelijker hebben om dingen te bereiken, zowel persoonlijk en professioneel, omdat ze kunnen putten uit de sterke punten en middelen van anderen binnen hun netwerken.

Gerelateerd aan sociaal kapitaal zijn andere typen die zijn geïdentificeerd door sociologen en antropologen zoals symbolisch kapitaal, bijvoorbeeld de eer en status die worden verdiend door legitimatie of promotie; en cultureel kapitaal - bijvoorbeeld het vermogen om eersteklas items zoals kunst of lekker eten te herkennen en te waarderen en dat te onderscheiden van meer consumptie door middelmatige wenkbrauwen.

Kapitaal en kapitalisme

Hoewel we hier verschillende algemene vormen van kapitaal hebben opgesomd, zegt het heel weinig over wat het economische systeem van? kapitalisme eigenlijk is. In zijn meest basale vorm vereist het kapitalisme de scheiding van kapitaal van de arbeid die het in het productieproces gebruikt. Een bedrijfseigenaar en hun investeerders (die de kapitalisten vormen) zijn bijvoorbeeld gezamenlijk eigenaar van het geheel van het bedrijf - zijn activa, eigendom, uitrusting, grondstoffen en eindproduct voor uitverkoop. Als zodanig hebben kapitalisten ook recht op 100% van de winst die voortkomt uit de verkoop van goederen op de markt.

Kapitalisten nemen hun kapitaal (fabrieken, geld, gereedschap, voertuigen, enz.) en huren arbeiders in, algemeen bekend als arbeid, om die gereedschappen en grondstoffen te gebruiken om een ​​eindproduct te assembleren en af ​​te werken, in ruil voor een salaris. Labour bezit geen van de gereedschappen die ze gebruiken om de apparatuur te maken, geen van de grondstoffen die erin gaan, en geen van het eindproduct - wat betekent dat ze ook geen recht hebben op de winst uit de verkoop van de goederen die ze hebben maken. Het enige wat ze krijgen is hun loon.

In werkelijkheid wordt een modern bedrijf samengesteld uit eigenaren en investeerders, maar ook uit een laag managers (die goedbetaalde arbeid zijn) en de werknemers die ze begeleiden. Al die tijd worden economisch kapitaal, menselijk kapitaal en sociaal kapitaal gebruikt om de winst en productiviteit te verhogen.