Hva er interessentkapitalisme?

Interessentkapitalisme er et system der selskaper er orientert for å tjene alle interessenters interesser. Blant de viktigste interessentene er kunder, leverandører, ansatte, aksjonærer og lokalsamfunn. Under dette systemet er et selskaps formål å skape langsiktig verdi og ikke å maksimere profitt og forbedre Aksjeverdi på bekostning av andre interessentgrupper.

Tilhengere av interessentkapitalisme mener at det å tjene alle interessenters interesser, i motsetning til bare aksjonærer, er avgjørende for langsiktig suksess og helse for enhver virksomhet. Spesielt gjør de saken for at interessentkapitalisme er en fornuftig forretningsbeslutning i tillegg til å være et etisk valg.

Historien om interessent vs. Aksjonærkapitalisme i USA

Debatten om virksomheters rolle og ansvar i samfunnet har produsert ulike teorier gjennom historien. Talsmenn for interessentkapitalisme, som økonom Joseph Stiglitz, mener det bør erstatte aksjonærenes forrang som et prinsipp for eierstyring og selskapsledelse. Aksjonærenes forrang, eller ideen om at et selskap bare er ansvarlig for å øke Aksjeverdi, ble gjort populær av nobelprisvinnende økonom Milton Friedman på 1970 -tallet. Han argumenterte for at ledere jobber for eierne (aksjonærene) og det eneste sosiale ansvaret for en virksomhet er "å bruke ressursene og engasjere seg i aktiviteter designet for å øke fortjenesten så lenge den holder seg innenfor spillereglene, det vil si deltar i åpen og fri konkurranse uten bedrag eller bedrageri."

Skriftene hans om teorien var så innflytelsesrike at de bidro til å forme selskapsstyring lover i USA Denne perioden så leder- og ansattes aksjebaserte kompensasjoner eksplodere i landet som interessene til toppledere ble justert med aksjonærene, som i økende grad ble oppfattet som de viktigste interessenter. Det var også en økning i fiendtlige overtakelser, med bedriftsangrepere forsømmelse av ikke-investorers interessenter. I 1997 begynte foreningen Business Roundtable å godkjenne prinsippene for aksjonærs forrang.

Tidevannet skifter imidlertid, og selskaper og bedriftsledere krever nå en retur til interessentkapitalisme, som for tiden er utbredt i Europa og tidligere var normen, selv i OSS.

Til tross for sammenligninger med aksjonærfokuserte selskaper, kan investorene selv lede anvisningen om å innføre interessentkapitalisme. Investorer kan prøve å bruke aksjene i et selskap for å påvirke dets oppførsel, og oppmuntre det til å ta mer hensyn til alle interessenters velferd. Dette er kjent som aksjonæradvokat og gjøres gjennom dialog eller aksjonærvedtak. Alternativt bruker investorer negativ screening for å unngå selskaper som skader andre interessenter, som er kjent som sosialt ansvarlig investering (SRI), eller de øver påvirke investeringer ved kun å kjøpe aksjer i selskaper hvis strategier har en positiv innvirkning på samfunnet eller miljøet.

Interessentkapitalisme ved Business Roundtable 2019

I august 2019 ga Business Roundtable ut en ny "Statement on the Purpose of a Corporation" som sa at alle medlemsbedriftene deler et grunnleggende engasjement for alle sine interessenter. "Den amerikanske drømmen lever, men flosser," sa Jamie Dimon, leder og administrerende direktør i JPMorgan Chase & Co. (JPM) og leder for Business Roundtable, i en uttalelse. "Store arbeidsgivere investerer i sine arbeidere og lokalsamfunn fordi de vet at det er den eneste måten å lykkes på lang sikt. Disse moderniserte prinsippene gjenspeiler næringslivets urokkelige engasjement for å fortsette å presse på for en økonomi som tjener alle amerikanere. "

Milliardærfilantrop og Salesforce.com Inc. (CRM) medstifter Marc Benioff tilskriver selskapets imponerende økonomiske avkastning til sin policy om å verdsette alle interessenter likt:

"Jeg tror virkelig sterkt på at kapitalismen slik vi kjenner den er død... at vi kommer til å se en ny type kapitalisme og den nye typen kapitalisme som kommer til å dukke opp, er ikke Milton Friedman -kapitalismen som bare handler om å tjene penger." — Marc Benioff, leder og co-CEO i Salesforce

Interessentkapitalisme på Davos 2020

World Economic Forums (WEF) 50. årsmøte i Davos er fokusert på interessentkapitalisme med det sentrale temaet "Interessenter for en sammenhengende og bærekraftig verden."

Professor Klaus Schwab, grunnlegger og leder av WEF og en mangeårig tilhenger av interessentteori, sa: "Folk gjør opprør mot de økonomiske ‘elitene’ de tror har forrådt dem, og vårt forsøk på å holde global oppvarming begrenset til 1,5 ° C faller farlig kort."

WEF oppdaterte sitt "Davos Manifesto", et sett med prinsipper som ligger til grunn for hendelsen, for første gang på over 40 år. Den sier nå helt klart på toppen, "formålet med et selskap er å engasjere alle sine interessenter i felles og vedvarende verdi skapelse "og sier at selskaper bør ha nulltoleranse for korrupsjon, opprettholde menneskerettigheter og betale sin rettferdige andel av skatter.

Organisasjonen og de fire store regnskapsselskapene utvikler også et sett med universelle beregninger og opplysninger som selskaper kan inkludere i sine årsrapporter for å måle deres sosiale og miljømessige opptreden. "Ved å tilpasse selskaper til eiendelseier og kapitalforvaltere gjennom vanlige, begrensede og meningsfulle beregninger, vil vi sikre at tilstrekkelig kapital er tilgjengelig for å møte bærekraftsmålene, sier Brian Moynihan, administrerende direktør i Bank of America og WEF International Business Council (IBC). stol.

Under en paneldebatt på Davos 2020 sa McKinsey & Company Global Managing Partner Kevin Sneader økonom Adam Smith sa klart at forretningspersonens ansvar er å gi til samfunnet og berike alle. "Og jeg tror vi mistet veien litt ved å glemme det," la han til.

"Hver administrerende direktør må sette seg ned og ta tak i det faktum at hvis jeg ikke har lærere til å lære barna til mine ansatte, da kommer ikke de beste ansatte til å jobbe for vårt selskap, "sa Cisco -leder og administrerende direktør Chuck Robbins under samme økt. "Vi må sikre som bedrifter at vi har strategier for å anvende våre evner, våre ferdigheter, våre ansatte og våre økonomiske ressurser for å faktisk løse disse problemene."

Hvordan ser det ut i praksis?

Interessentkapitalisme kan enten være en ideologi vedtatt av ledere ved individuelle selskaper eller en modell som håndheves av regjeringer gjennom lover og forskrifter. Noen av måtene selskaper uavhengig kan demonstrere en forpliktelse til interessentkapitalisme:

• Betaler rettferdig lønn
• Redusere lønnskvoten mellom administrerende direktør og arbeidstaker
• Sikre sikkerhet på arbeidsplassen
• Lobbyer for høyere skattesatser og unngår skattehull
• Gir god kundeservice
• Engasjere seg i ærlig markedsføringspraksis
• Invester i lokalsamfunn
• Forhindre miljøskader

Det er ikke noe definert sett med forventninger til selskaper som forplikter seg slik. Imidlertid undersøkte JUST Capital, en uavhengig ideell forskning, 4000 amerikanere om hvilke spørsmål de mener amerikanske selskaper bør prioritere mest. De viktigste prioritetene til selskaper, ifølge respondentene, bør være å betale en rettferdig lønn, og handle etisk på ledernivå, betale lønn, gi fordeler og balanse mellom arbeid og liv, gi like muligheter og tjene penger fordelaktige produkter.

"Kapitalisme fra interessenter er et løfte om å gjøre forretninger til tjeneste for alle interessenter, i stedet for bare fortjeneste og avkastning. Aksjonærer er selvfølgelig viktige, men det er viktig at selskaper også tar hensyn til arbeidere, lokalsamfunn, miljø og mer når du definerer suksess - spesielt fordi det har vist fordeler ikke bare for samfunnet, men også bunnen linje. Denne tilnærmingen er verken status quo eller helt å forlate kapitalismen. Det er ganske enkelt å kalibrere systemet på nytt for å se dypere på virksomheten og sikre en økonomi som fungerer for alle. " - Paul Tudor Jones, grunnlegger av Tudor Investment Corporation og The Robin Hood Foundation, medstifter og styreleder i JUST Capital

Ifølge en studie fra Stanford University basert på en undersøkelse blant over 200 administrerende direktører og finansdirektører i selskaper i S&P 1500 -indeksen, tror de fleste ledere de gjør allerede en tilfredsstillende jobb med å inkorporere interessenters bekymringer i bedriftsplanleggingen og ikke motta tilstrekkelig Anerkjennelse. Bare 50% tror interessentene deres forstår hva selskapet gjør for å dekke deres behov. Dette tallet er 33% og 10% når spørsmålet handler om henholdsvis institusjonelle investorer og media.

Kritikk

Kritikere av interessentkapitalisme har en tendens til å tro at bedriftsledere er selvbetjente og vil berike seg selv hvis de får kontroll over selskapenes formål og rolle. En vektlegging av aksjonærer, antas det, holder ledere tilstrekkelig begrenset og fokusert på å øke fortjenesten. Dette sies å sikre at selskapene ikke blir stillestående eller lite konkurransedyktige. Kritikere hevder også at aksjonærkapitalisme er årsaken til at offentlige selskaper i USA har det enorm verdi kontra offentlige selskaper i andre regioner som Europa hvor interessentteori er mer populær.