Netflix Driving Up Pay in Hollywood: Report

Netflix (NFLX) endrer ikke bare måten utallige forbrukere får tilgang til innhold på. Det driver også opp lønningene i Hollywood.

Med den ledende strømmetjenesten forpliktet til å bruke milliarder av dollar på å lage innhold, inkludert å lokke topptalenter på sin måte, har den det har gjort konkurrenter i bransjen sint som er tvunget til å betale høyere lønn og tilby kostbar kompensasjon for å holde talent fra å hoppe skip.

Ifølge en rapport i Bloomberg News, med henvisning til folk som er kjent med saken, har Netflix suksessert posjert ansatte ved å tilby store lønnsøkninger. Nyansatte lander lønn som i mange tilfeller dobler det de gjorde, og inkluderer opsjoner og andre fordeler. Det skader ikke at Netflix har en krigskiste på 10 milliarder dollar som er planlagt for programmering og markedsføring, samt en aksjekurs som fortsetter å marsjere høyere. Det har skapt en situasjon der de tradisjonelle filmstudioene og TV -nettverkene har det tøft med å følge med, noe som ikke ville tenke seg om å bruke 300 millioner dollar for en høyprofilert produsent. Case in point: da Netflix nylig posjerte anerkjente TV -skribenter og produsenter Shonda Rhimes fra ABC Studios og The Walt Disney Co. (

DIS). Det ble mye rapportert at Rhimes får 10 millioner dollar i året i flere år. (Se mer: Netflix utestengt fra filmfestivalen i Cannes.)

Men det er ikke bare det store navnetalentet som Netflix er villig til å betale for. Ifølge Bloomberg har det lokket publicister til firmaet med lønn og kompensasjon på hele 400 000 dollar. En annen taktikk: dobling av lønnsslippene til det publisister tidligere har laget. Rapporten bemerket at Netflix bruker aggressivt på markedsføring og PR, og øremerket 2 milliarder dollar i år for å hype tjenesten og showene. Bloomberg bemerket at det har nær 500 åpne jobber på nettstedet sitt med mer enn femti innen markedsføring og PR og rundt en tredjedel med base i Los Angeles.

Flere ledende fagfolk får også heftige tilbud om å bli med i strømmetjenesten. Ifølge Bloomberg baserer Netflix kompensasjon på kandidatens erfaring og tittel og betaler deretter personen øverst på lønnsskalaen. Ansatte har lov til å ta så mye som 50% av kompensasjonen i opsjoner. (Se mer:Hvorfor Netflix Stock kan sveve langsiktige trossende bjørner.)

Med erfarne arbeidere som er mangelvare i Hollywood, har Netflix ikke hatt noe annet valg enn å bli aggressiv når det gjelder rekruttering og beholdning. Tross alle rivaler inkludert Amazon (AMZN) og Apple (AAPL) sirkler. I mellomtiden tradisjonelle medieselskaper som Walt Disney (DIS) forbereder seg på å lansere konkurrerende streaminginnholdstjenester. Likevel har Netflixs utgifter skapt bekymringer hos noen Wall Street -seere som ikke er overbevist om at selskapet vil være lønnsomt hvis det fortsetter å bruke utgifter i nåværende tempo. “Bekymrer vi oss for mye? Alltid, ”sa administrerende direktør Reed Hastings til journalister tidligere denne måneden rapporterte Bloomberg. "Vi prøver å være gode forvaltere av kundenes penger." Investorer ser ut til å være enige. Så langt i år er andelen av Netflix 57% høyere, i skrivende stund.