Slik fungerer Empire Building

Hva er Empire Building?

Empire building er et forsøk på å øke størrelsen og omfanget av en persons eller organisasjons makt og innflytelse.

I næringslivet ses dette på selskapsnivå når ledere eller ledere er mer opptatt av å utvide virksomheten enheter, deres bemanningsnivå og dollarverdien av eiendeler under deres kontroll enn de er med å utvikle og implementere måter å fordel aksjonærer.

Empire building kan også forekomme på den større offentlige arenaen når selskaper tar skritt for å skaffe konkurrenter eller andre firmaer som kan tilby integrering nedstrøms eller oppstrøms eller andre synergier.

EN selskap kan prøve å kontrollere en større markedsandel eller danne en konglomerat å forgrene seg til andre næringer i et forsøk på å øke selskapets innflytelse, eiendeler under kontroll og innflytelse.

Slik fungerer Empire Building

Empire -bygging blir vanligvis sett på som usunt for et selskap, ettersom ledere ofte vil bli mer opptatt av å skaffe større ressurskontroll enn optimalt å fordele ressurser.

Bedriftskontroll pålagt av et selskaps styre og ledelse på overordnet nivå skal forhindre imperiumbygging i et selskaps rekker.

I større skala kan det føre til oppkjøp eller andre beslutninger som til syvende og sist ikke kommer til nytte aksjonærer, øke selskapets økonomiske helse eller styrke selskapets langsiktighet levedyktighet.

Økonomer referere til denne potensielle interessekonflikten mellom ledelsen og aksjonærene som en byråkostnad.

Unnlatelse av å skjerme ut imperiumsbyggere kan føre til bedriftsaksjoner som ikke nødvendigvis gir den beste veksten muligheter for et selskap og dets aksjonærer, for eksempel oppkjøp for å øke kontrollen over selskapets ledere.

Empire Building Strategies

Empire building kan gjøres gjennom en rekke strategier. La oss se på noen av hovedmetodene.

Fusjoner og oppkjøp. Vekst-gjennom-oppkjøp er uten tvil den mest brukte strategien for imperiumbygging. Det er ingen enklere måte å raskt øke størrelsen og omfanget av din bedrift på enn å bare sluke andre selskaper. Selvfølgelig er denne strategien full av risiko, ettersom lederteamene for "serieinnkjøper" ofte betaler for mye og/eller kommer inn i bransjer som rett og slett ikke passer.

Vertikal integrasjon. Vertikal integrasjon er en vekststrategi som innebærer å kontrollere alle deler av forsyningskjeden: leverandører, distributører og/eller utsalgssteder. Strategien er effektiv for imperiumbygging fordi den tillater ledelse å utvide selskapet samtidig som effektiviteten opprettholdes.

Strategiske allianser. Å danne strategiske allianser er en annen effektiv måte å bygge imperier på. Ved å opprette kraftige allianser, er et selskap i stand til å vokse på en konsekvent og forutsigbar måte. Et godt eksempel er når forsvarsselskaper bruker statlige kontrakter for raskt å ekspandere.

Fordeler og ulemper med Empire Building

Fra selskapets perspektiv, hvis det gjøres riktig, kan imperiumbygging oversette til mulige stordriftsfordeler, kostnadseffektivitet og strømlinjeformet drift. Spesielt vertikal integrasjon er en effektiv måte å utvide selskapet på, samtidig som den er effektiv.

Fra perspektivet om empirebyggende lederskap kan empirebygging maksimere både jobbsikkerhet og promotering. Endelig kan imperiumbygging øke prestisje for både selskapet og imperiumsbyggere.

Men som vi nevnte tidligere, fører empirebygging ofte til en interessekonflikt mellom ledelsen og dens interessenter. Med andre ord, ledelsesbeslutninger som utvider størrelsen og omfanget av et selskap, er ofte ikke til fordel for aksjonærene eller styrker virksomhetens langsiktige helse.

Eksempel på Empire Building

For eksempel, hvis Bob er mellomleder i XYZ Company og begynner å ansette store mengder personell og lansering prosjekter som øker hans innflytelse over andre avdelinger ved XYZ Company, kan Bob bli sett på som et imperium innenfor selskapet bygger.

Den ekstra utgiften til ekstra ansattes lønn og utgiftene som kreves for å starte prosjektene kan skade Company XYZ i navnet til Bob øke sin egen personlige innflytelse og profil i selskap. Dette ønsket skaper et hoved-agent problem som til slutt kan undergrave selskapets suksess.

Vanlige spørsmål om Empire Building

Hva er et familieimperium?

Et familieimperium er et stort selskap eller foretak som først og fremst kontrolleres av en enfamilie. Kjente familieimperier i historien inkluderer Waltons (Walmart), Mars -familien (Mars -sjokolade) og Thomsons (Thomson Reuters).

Hva er byggesteinene i et imperium?

Fem hovedbyggesteiner i et imperium inkluderer sterkt lederskap, en solid økonomisk posisjon, praktiske strategier, effektiv ressursallokering og sterke risikostyringsprotokoller.

Hvordan forholder Empire Building seg til byråkratipyramiden?

Generelt sett er en byråkratisk organisasjon formet som en pyramide, med presidenten og/eller konsernsjefen helt i toppen. Visepresidenter rapporterer presidenten/konsernsjefen, ledere rapporterer visepresidentene og så videre.

Konseptet er knyttet til empirebygging ettersom folk ofte blir mer opptatt av å skaffe seg større ressurskontroll (å vokse lagene i pyramiden "under" dem) enn av å være effektive.