Better Investing Tips

Asiatisk produktivitetsorganisasjon (APO) Definisjon

click fraud protection

Hva er den asiatiske produktivitetsorganisasjonen (APO)?

The Asian Productivity Organization (APO) er en union av 20 asiatiske land med hovedkontor i Tokyo som gikk sammen om å fremme sosioøkonomisk utvikling i regionen og blant medlemmene. Det ble opprettet 11. mai 1961 som en regional, mellomstatlig organisasjon og regnes som ikke-politisk, ideell, og ikke-diskriminerende.

Nåværende medlemmer av Asian Productivity Organization (APO) er Bangladesh, Kambodsja, Kina, Fiji, Hong Kong, India, Indonesia, Iran, Japan, Republikken Korea, Laos, Malaysia, Mongolia, Nepal, Pakistan, Filippinene, Singapore, Sri Lanka, Thailand og Vietnam.

Viktige takeaways

  • Asian Productivity Organization (APO) er en regional organisasjon som er opptatt av å fremme større produktivitet blant land i Asia og Stillehavet.
  • Den ikke-politiske, ideelle organisasjonen har for tiden 20 medlemsland.
  • APO forsker og gir råd om hvordan myndigheter kan bruke ny teknologi og fremme bærekraftig utvikling i regionen.

Hvordan den asiatiske produktivitetsorganisasjonen (APO) fungerer

Den asiatiske produktivitetsorganisasjonens (APO) hovedmål er å lette økonomisk og sosial fremgang og utvikling i Asia og Stillehavet. Det har som mål å gjøre medlemmene flere produktivt og konkurransedyktig og prøver å oppnå dette ved å drive forskning, tilby råd, promotere bærekraftig (grønn) utvikling, og oppfordrer medlemmer til å dele informasjon og teknologi seg imellom.

Den asiatiske produktivitetsorganisasjonen fungerer som en tenketank, som forsker for å bestemme medlemmers behov, og fungerer som en katalysator ved å fremme bilaterale og multilaterale allianser og samarbeid mellom medlemmer, samt med grupper utenfor APOs hjem region.

Det fungerer også som rådgiver i økonomiske og utviklingsmessige spørsmål, og hjelper til med å lage strategier for produktivitet og konkurransekraft for medlemmene. Den asiatiske produktivitetsorganisasjonen er en institusjonsbygger som tilbyr markedsføring, opplæring og konsulenttjenester til publikum og private sektorer å styrke de nasjonale produktivitetsorganisasjonene (NPO) og andre institusjoner. Det er også en clearinghouse for produktivitetsinformasjon, formidle informasjon om produktivitet blant medlemmene og andre interessenter.

Den asiatiske produktivitetsorganisasjonen består av det styrende organet, NPOs og sekretariatet, som ledes av en generalsekretær. Sekretariatet har tre avdelinger: administrasjons- og finansavdelingen, forsknings- og planleggingsavdelingen, næringsavdelingen og landbruksavdelingen.

Viktig

Medlemskapet er åpent for alle land som allerede er medlem av forente nasjoner Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (UN ESCAP).

Historien til den asiatiske produktivitetsorganisasjonen

I 1959 ble den første asiatiske rundbordsproduktivitetskonferansen holdt i Tokyo, Japan. En midlertidig komité utarbeidet en konvensjon for dannelse av et asiatisk produktivitetsorgan. Den asiatiske produktivitetsorganisasjonen ble formelt opprettet i 1961, med åtte grunnleggende medlemmer: Republikken Kina, India, Japan, Republikken Korea, Nepal, Pakistan, Filippinene og Thailand.

I 1963 sluttet Hong Kong seg til APO. Republikken Vietnam og Iran ble senere med i 1965, etterfulgt av Ceylon i 1966, Indonesia i 1968, Singapore i 1969, Bangladesh i 1982, Malaysia i 1983, Fiji i 1984, Mongolia i 1992, Vietnam i 1996, Lao PDR i 2002 og Kambodsja i 2004.

Dr. Santhi Kanoktanaporn er nåværende generalsekretær. Han begynte i APO i 2016 etter 35 år som en ledende skikkelse på to multinasjonale selskaper(SGS fra Sveits og USA Handelskammeret), Thailand Productivity Institute, og Management System Certification Institute ved Ministry of Industry (Thailand).

Eksempel på den asiatiske produktivitetsorganisasjonen (APO)

I følge sin nettsted, inviterer den asiatiske produktivitetsorganisasjonen for øyeblikket medlemmer til å melde seg på en workshop om landbrukstransformasjon. Målet er å hjelpe medlemmene til å bli mer produktive og konkurransedyktige i landbruksarbeidet ved å dra nytte av teknologiske gjennombrudd, for eksempel Internett av ting(IoT),cloud computing, stor Data analytics, og kunstig intelligens (AI).

Heath-Jarrow-Morton-modell-HJM-modelldefinisjon

Hva er Heath-Jarrow-Morton-modellen-HJM-modellen? Heath-Jarrow-Morton-modellen (HJM-modellen) b...

Les mer

Herbert A. Simon Definisjon

Hvem var Herbert A. Simon? Herbert A. Simon (1916–2001) var en amerikansk økonom og statsviter ...

Les mer

Hell or High Water Contract Definition

Hva er et helvete eller høyvannskontrakt? En helvete eller høyvannskontrakt (også kjent som en ...

Les mer

stories ig