Datamaskiner øker jobbsøknader, men tilbyr høst
Arbeidsledige jobbsøkere sender ut mange flere søknader på nett, men sjansene for å finne arbeid omtrent som på begynnelsen av 1980-tallet
Viktige takeaways
- Nesten 40 % av arbeidsledige jobbsøkere i datatiden sender ut ni eller flere søknader i måneden, sammenlignet med tre søknader eller færre sendt av jobbjegere før datamaskiner.
- En studie fra St. Louis Federal Reserve viste imidlertid at tilbudsratene for søkere holdt seg ganske stabile, med dagens jobbjegere som fikk færre tilbud og takket nei til flere jobber.
- Nyere sysselsettingsdata indikerer at arbeidsmarkedet kan være avkjølende, ettersom økonomer venter på fredagens jobbrapport.
Utbredelsen av datateknologi har gjort det mye lettere å søke på ledige stillinger, en rapport fra St. Louis Federal Reserve sa, men sjansene dine for å få den jobben forblir omtrent de samme som før apper, nettsteder, fora og andre moderne måter å søke jobb på.
Data fra begynnelsen av 1980-tallet sammenlignet med nyere tall fra 2010-tallet viste at nesten 40 % av arbeidsledige
arbeidssøkere nå sende inn ni eller flere søknader hver måned, langt flere enn de tre eller færre søknadene i måneden som flertallet av arbeidsløs arbeidere sendt inn foran datamaskiner, ifølge data nylig undersøkt av St. Louis Fed.Men som jobbjegere sende ut flere søknader, har sjansene for å få avslag økt, til 43 % nå fra 38 %.
På den annen side takket også ledige jobbsøkere nei til flere tilbud i dataalderen, med bare 20 % sa «ja» til et tilbud, sammenlignet med de 39 % av jobbjegerne som takket ja til tilbud før datamaskiner.
«Konkurransen går videre begge veier: Bedrifter kan ha en større gruppe søkere å velge mellom, men arbeidere har også flere alternativer jo flere søknader sender de,” skrev et team av økonomer ledet av Serdar Birinci, en økonomisk rådgiver for St. Louis Fed.
Jobbsøkerapport kommer ettersom sysselsettingsdata viser Cooling Market
Jobbsøkedataene ble fremhevet i et St. Louis Fed-blogginnlegg denne uken som tok en nærmere titt på den 75 sider lange marsrapporten, som inneholdt jobbsøking fra 1979 til 1980 utført gjennom Employment Opportunities Pilot Project og sammenlignet det med data fra Federal Reserve Bank of New Yorks Survey of Consumer Expectations, utført fra 2013 til og med 2019.
Det kommer ettersom et varmt arbeidsmarked kan være i ferd med å kjøle seg ned. De ADP nasjonal sysselsettingsrapport viste at private arbeidsgivere tilførte 89 000 jobber i september, lavere enn prognosene om 150 000 nye jobber. Og økonomer vil få mer innsikt i arbeidsmarkedet på fredag, når månedlig jobbrapport forventes å vise arbeidsgivere tilført 170 000 nye jobber i september, lavere enn de 187 000 jobbene som ble lagt til i august.