Ny arbeidsregel øker fagforeningens evne til å organisere kontraktører og franchisearbeidere
Viktige takeaways
- National Labour Relations Board utstedte en ny regel som utvides når bedrifter teller som arbeidsgivere for de som jobber for dem gjennom kontrakts- og franchiseavtaler.
- Regelen kan gi arbeidere større mulighet til å organisere seg i selskaper som Amazon og McDonald's.
- Forretningsgrupper motsatte seg regelen, med en stor handelsgruppe som truet med rettslige skritt.
Fagforening kan komme til en franchise eller uavhengig entreprenør nær deg.
National Labour Relations Board utstedte en regel torsdag som utvider definisjonen av "felles arbeidsgiver", noe som gjør det mer sannsynlig at en selskapet vil juridisk betraktes som arbeidsgiver for personer som jobber for dem gjennom entreprenører, bemanningsbyråer, franchisetakere eller andre ordninger.
Under de nye reglene kan flere selskaper bli pålagt å forhandle med fagforeninger som representerer disse arbeidstakere, og kan potensielt bli utsatt for forpliktelser når arbeidslovgivningen brytes, arbeidsrett sa eksperter. Regelen kan være spesielt viktig for selskaper som Amazon (
AMZN), som bruker uavhengige kontraktører for å levere pakkene sine, eller McDonald's (MCD), som driver sin virksomhet gjennom franchiseavtaler.Definisjonen av felles arbeidsgiver har vært omstridt og har endret seg sammen med sammensetningen av NLRB avhengig av om demokrater og republikanere hadde ansvaret. Den nye regelen velter en 2020-standard etablert under administrasjonen av Donald Trump, som igjen hadde erstattet en regel fra Obama-tiden.
Under Trump-standardene ble et selskap bare ansett som en felles arbeidsgiver for noen hvis de utøvde "direkte kontroll" over arbeiderne sine. Under president Joe Biden er standarden løsere og kan omfatte flere selskaper: De må bare ha evnen til å utøve kontroll, selv om de faktisk ikke gjør det, og selv om kontrollen er det "indirekte."
«Den brede definisjonen av felles ansettelse i den endelige regelen er i tråd med den aggressive pro-labour holdningen styret har tatt gjennom hele Biden-administrasjonen», skrev ansettelsesadvokater ved Littler advokatfirma i en kommentar.
En rekke forretningsgrupper gikk ut mot kjennelsen, og noen oppfordret kongressen til å omgjøre den. Chamber of Commerce, en lobbygruppe som representerer bedrifter, sa at de vurderer rettssaker.
"Denne regelen vil skape kaos og mer juridisk forvirring som vil skade både arbeidsgivere og arbeidere," sa kammeret i en uttalelse.
Amazon og McDonald's returnerte ikke umiddelbart forespørsler på e-post om kommentarer, og det gjorde heller ikke Teamster's Union, som tidligere i år signerte kontrakt med et selskap som leverte leveringstjenester for Amazon.
Den nye regelen gir et løft til en arbeiderbevegelse som har flekket musklene i det siste under en fagforeningsvennlig Biden-administrasjon. Streiker har nå topper i flere tiår de siste månedene, ifølge arbeidsdepartementets data, og streiker av Hollywood-skuespillere og manusforfattere og bilarbeidere har grepet overskrifter.