Forskjeller i programvareutvikleres AI-oppgradering kan øke teknisk kjønnsgap
Viktige takeaways
- Kvinnelige programvareutviklere er mindre sannsynlige enn menn til å si at de planlegger å satse på oppgradering knyttet til kunstig intelligens, fant en fersk Pluralsight-undersøkelse.
- Opplæring kan hjelpe arbeidere med å tilpasse seg etter hvert som AI blir tatt i bruk, men kan også bevare eksisterende kjønnsulikhet innenfor mannsdominert utviklerfelt, Kerry McInerney, en stipendiat ved Leverhulme Center for the Future of Intelligence, sa.
- Kvinner i arbeidsstyrken kan bli uforholdsmessig påvirket under AI-overgangen, ifølge McKinsey-analyse.
Nyere forskningsresultater som indikerer at kvinnelige utviklere har mindre sannsynlighet for å oppgradere seg enn menn kunstig intelligens-assistert koding understreker utfordringene knyttet til å begrense kjønnsforskjellene i den mannsdominerte teknologiindustrien etter hvert som AI-adopsjonen vokser.
En fersk undersøkelse fra nettbasert teknologiutdanningsselskap Pluralsight viste at 74 % av programvareutviklerne har til hensikt å øke ferdighetene i AI-assistert koding. Imidlertid planlegger bare 68 % av kvinnelige utviklere som er undersøkt å oppgradere i AI-assistert koding, mens 79 % av menn gjør det, ifølge Cat Hicks Pluralsights visepresident for forskning.
Hicks la til at 17 % av kvinnelige programvareutviklere rapporterer at de ikke bruker AI-verktøy selv når resten av teamet deres gjør det, mens bare 10 % av mennene gjør det. Forskningen fant også at menn er nesten dobbelt så sannsynlige som kvinner - 19% vs. 10 % - for å bruke AI-verktøy selv når teamet deres ikke gjør det, sa Hicks i en e-post til Investopedia.
Selv om det å gruppere utviklere i to kjønnsgrupper ikke fanger opp alle identiteter, kan det være nyttig undersøker kjønnsulikhet i arbeidsstyrken i teknologiindustrien i en tid hvor det er frykt for det integrering av AI kan gjøre noen tekniske arbeideres ferdigheter foreldet.
"Opplæring kan sees på som en løsning på former for arbeidsusikkerhet og automatisering," men det kan også bidra til å "bevare en bestemt demografi innenfor et felt," Kerry McInerney, en stipendiat ved University of Cambridges Leverhulme Center for the Future of Intelligence og en AI-etiker, fortalte Investopedia som svar på de siste dataene fra Pluralsight.
Å utvide eksisterende ferdigheter kan være spesielt verdifullt for teknologiarbeidere i AI-tiden, med McKinsey som anslår en 23 % økning i etterspørselen etter STEM-jobber innen 2030 ettersom AI blir ytterligere tatt i bruk, med arbeidere som har avanserte ferdigheter best rustet til å lykkes.
Forskjellen i intensjon om å oppgradere på tvers av kjønn "peker mot et kritisk behov for å forstå hvordan organisasjoner sikrer at adopsjon av AI-assistert koding er rettferdig og tilgjengelig," sa Pluralsight i en presse utgivelse.
Flertallet av programvareutviklere er menn, med kvinner som utgjør anslagsvis 23 % av feltet i 2023, ifølge Celential.ai-analyse.
Bekymringer om kjønnsulikhet ettersom AI-integrasjon forårsaker endringer i arbeidsmarkedet strekker seg også utover programvareutviklingsfeltet, med McKinsey som rapporterer at kvinner på tvers av bransjer kan bli uforholdsmessig berørt.
Kvinner anslås å ha 1,5 ganger større sannsynlighet for å måtte gå over til et nytt yrke enn menn ettersom AI er integrert i den amerikanske arbeidsstyrken, fant McKinsey.
