Claudia Goldin: Tidlig liv, karriere, innvirkning og Nobelpris

Claudia Goldin er en amerikansk økonomisk historiker og arbeidsøkonom, og den tredje kvinnen som vant Nobel-minnesmerket Pris i økonomiske vitenskaper (offisielt kjent som Sveriges Riksbanks pris i økonomiske vitenskaper til minne om Alfred Nobel). Hun er den første kvinnen som har vunnet prisen solo.

Mest kjent for sin historiske forskning på kvinner i det amerikanske økonomi, Goldins arbeid spenner over et bredt spekter av emner, inkludert kjønnsforskjeller i lønn, kvinner i arbeidsstyrken, inntektsforskjell, utdanning, immigrasjon og teknologiske endringer. Hun har utgitt flere bøker, hatt flere regissørroller med National Bureau of Economic Research (NBER), og blitt anerkjent med mange andre priser og akademiske stipendier.

Tidlig liv og utdanning

Født Claudia Dale Goldin i Bronx, New York, i 1946, vokste Goldin opp og ønsket å bli vitenskapsmann. Hun studerte opprinnelig mikrobiologi før hun oppdaget økonomi og forfølge en lavere grad i feltet ved Cornell University, og oppnå en bachelorgrad i økonomi i 1967.

Goldin tok deretter en mastergrad (1969) og doktorgrad (1972) med fokus på arbeidsøkonomi ved University of Chicago. Hennes studie av amerikansk økonomisk historie fordypet seg i slaveriets økonomi og søren etter borgerkrigen, og hennes erkjennelse av at store endringer i arbeidsstyrken i denne perioden hadde mye med kvinner, familier og barn å gjøre, vekket hennes interesse for å fokusere på historien til kvinner i arbeidslivet makt.

Karriere og bidrag

Etter doktorgraden ble Goldin ansatt som assisterende professor i økonomi i 1971 ved University of Wisconsin-Madison og underviste der i tre år. I 1974 takket hun ja til et tilbud ved Princeton University, hvor hun underviste i økonomi i seks år.

Fra 1979 til 1990 var Goldin fakultetsmedlem i University of Pennsylvanias økonomiske avdeling før han begynte på fakultetet ved Harvard, den første kvinnen som ble innvilget funksjonstid i avdelingen hennes.

Goldin var direktør for National Bureau of Economic Research (NBER) sin Development of the American Økonomiprogram fra 1989 til 2017, og er for tiden meddirektør for NBERs Gender in the Economy gruppe. I 1999 og 2000 var hun president i Economic History Association, og i 2013 var hun president i American Economic Association.

Som en av de første forskerne som studerte kvinners historiske rolle i den amerikanske arbeidsstyrken, har Goldin gitt enorme bidrag til økonomifeltet når det gjelder kjønn og arbeidsstyrke. Hennes siste bok, utgitt i 2021, har tittelen "Career & Family: Women's Century-Long Journey Toward Egenkapital;" den utforsker hvordan kvinner har balansert karrieren sin med familielivet fra 1900 til tilstede. I den karakteriserer og demonstrerer hun hvordan «grådig» arbeid, eller jobber som betaler mer for å være på vakt eller jobbe lange timer, bidrar til kjønnsforskjellene i lønn.

I et intervju sa Goldin: "Vi vet at kjønnsforskjellen utvides når familier dannes. Dette betyr ikke at kvinner forlater arbeidsstyrken; det betyr at de tar posisjoner der fleksibiliteten er billigere. Det er kostnadene ved fleksibilitet som virkelig betyr noe."

Goldins andre innflytelsesrike arbeid fokuserer på historien om kvinners deltakelse i høyere utdanning, inkludert årsakene til at kvinner nå utgjør flertallet av universitetsundergraduate påmeldinger tall; virkningen av p-piller på kvinners ekteskaps- og karrierebeslutninger; den sosiale indikatoren for kvinners etternavn etter ekteskap; og livssyklusen til kvinners sysselsetting. Hun jobber for tiden med en bok kalt "An Evolving Force: A History of Women in the Economy."

Akademiske stillinger og tilknytninger

Goldin er for tiden Henry Lee professor i økonomi og har Lee og Ezpeleta professoratet i kunst og vitenskap ved Harvard University. Hun er også stipendiat ved Institute of Labor Economics (IZA).

Goldin er medlem av mange bemerkelsesverdige organisasjoner, inkludert National Academy of Sciences og American Philosophical Society, og en stipendiat i den amerikanske Academy of Political and Social Science, American Academy of Arts and Sciences, Society of Labor Economists (SOLE), Econometric Society og Cliometric Samfunn.

Fra 1984 til 1988 var hun redaktør for Tidsskrift for økonomisk historie. Hun har også sittet i flere redaksjoner og rådgivende styrer for andre tidsskrifter og økonomiske publikasjoner.

Priser og anerkjennelse

Goldin har vunnet mange priser for sitt arbeid, spesielt Nobels minnepris i økonomisk vitenskap i 2023. Hun er den tredje kvinnen som mottar prisen og den første kvinnen som blir tildelt den solo. Prisen ble delt ut for Goldins arbeid med historien om kvinners deltakelse i det amerikanske arbeidsmarkedet, «for å ha fremmet vår forståelse av kvinners arbeidsmarkedsresultater," og sitert som "den første omfattende beretningen om kvinners inntekter og arbeidsmarkedsdeltakelse gjennom århundrene."

Spesielt kartla Goldin trenden med kvinners deltakelse i det amerikanske arbeidsmarked og demonstrerte at den ikke fulgte en rett frem bane oppover gjennom hele tidsperioden hun studerte (slutten av 1700-tallet til slutten av 1900-tallet). Faktisk dannet det en U-formet kurve: Gifte kvinners deltakelse i arbeidsøkonomien avtok under overgangen fra et agrar- til et industrisamfunn og begynte å øke etter hvert som tjenestesektoren vokste på begynnelsen av 1900-tallet, og fortsatte deretter å øke etter hvert som tilgangen til utdanning og p-piller vokste og karriereforventningene til kvinner forskjøvet.

Noen av de andre bemerkelsesverdige prisene hun har mottatt inkluderer:

• Richard A. Lester-prisen for fremragende bok i arbeidsøkonomi og industrielle relasjoner, for hennes bok fra 2021, "Karriere og familie" (2022)
• Nemmers-prisen i økonomi fra Northwestern University (2020)
• BBVA Frontiers of Knowledge Award in Economics (2019)
• IZA-prisen i arbeidsøkonomi fra Institute of Labor Economics (2016)
• Mincer-prisen fra Society of Labor Economists for hennes livslange bidrag til feltet arbeidsøkonomi (2009)

Goldin har også blitt tildelt æresdoktorater, stipendier og forskningsstipend fra mange store akademiske institusjoner og stiftelser.

Påvirkning og innflytelse

En av de viktigste konsekvensene av Goldins nobelprisvinnende arbeid er at hun ga en annen forklaring på lønnsforskjellene mellom kjønnene. Tidligere kunne gapet forklares med kjønnsforskjeller i utdannings- og yrkesvalg. Goldins arbeid viser at mye av forskjellen i inntekt for tiden er mellom kvinner og menn som jobber i samme yrke, og at lønnsgapet vanligvis oppstår når en kvinne føder sitt første barn.

Angående dette arbeidet sa Jakob Svensson, leder av komiteen for Nobels minnepris i økonomiske vitenskaper, «Å forstå kvinners rolle i arbeidslivet [sic] er viktig for samfunnet. Takket være Claudia Goldins banebrytende forskning vet vi nå mye mer om de underliggende faktorene og hvilke barrierer som kanskje må adresseres i fremtiden.»

Goldins livslange arbeid har hatt en enorm innvirkning på økonomifeltet, og innledet et manglende perspektiv støttet av omfattende data og analyser. Betsey Stevensen, professor i økonomi og offentlig politikk ved University of Michigan og en av Goldins mentees, sa: «Claudia marsjerte inn for å dokumentere kvinners skiftende rolle i samfunnet i en tid da mange mannlige økonomer ikke brydde seg. Claudia forsto at arbeid og liv var sammenvevd.»

Cecilia Rouse, en tidligere Ph.D. student av Goldin's, en tidligere rådgiver for presidentene Barack Obama og Bill Clinton, og en tidligere leder av Council of Economic Advisers til president Joe Biden, kommenterte Goldins Nobelseier. Hun sa: "Det de anerkjente var en kropp av arbeid, som bit for bit har hjulpet oss med å fylle ut et portrett og forstå kvinners rolle i økonomien gjennom århundrer. Hun har hjulpet oss til å forstå lønnsstrukturen gjennom det 20. århundre. Hun har jobbet med utdanning, og hun gjør det med intensjon; hun gjør så kreativt.»

Bunnlinjen

Claudia Goldin har bidratt mye innen økonomi og utover. Som anerkjent av hennes Nobels minnepris i økonomiske vitenskaper i 2023, har hennes livshistoriske forskning og økonomiske analyser bidratt til å forme hvordan vi forstår kjønnslønnsforskjellene og hvilke faktorer som bidro til kvinners deltakelse i det amerikanske arbeidsmarkedet over ulike perioder med tid.

Som Henry Lee professor i økonomi ved Harvard fortsetter hun å publisere, undervise og veilede, samt bidra til forskningsorganisasjoner som National Bureau of Economic Research (NBER) og Institute of Labor Economics (IZA).