Hva er morsom arbeidsledighet?

Begrepet funemployment refererer til en periode hvor enkeltpersoner bestemmer seg for å nyte fritiden som følger med å være arbeidsledig. Slangbegrepet "funemployment" brukes for å beskrive de som mistet jobben og velger å bruke sin nyvunne frihet å drive fritidsaktiviteter som å reise, gå til stranden og være fysisk aktiv til de finner en ny jobb. Og fordi dette er et sammensatt begrep for å være arbeidsledig, er det ingen "funemployed regler" å følge, andre enn reglene som gjelder for krav arbeidsledighetstrygd.

Viktige takeaways

Funemployment er en periode hvor enkeltpersoner bestemmer seg for å nyte fritiden som følger med å være arbeidsledige til de finner en ny jobb.
Begrepet ble laget under den store resesjonen da millioner av arbeidere mistet jobben.
Det kan være vanskelig å glede seg over å være morsom hvis du har en familie å forsørge eller har stor gjeld, som studielån.
Personer som er morsomme har en tendens til å delta i fritidsaktiviteter som reiser, frivillig arbeid eller sosialt samvær.

instagram viewer

De sysselsatte trenger ikke bekymre seg for å være arbeidsløse, de fleste stoler sterkt på å spare penger for å leve.

Forstå morsom arbeidsliv

Funemployment er et relativt nytt begrep som ble utviklet etter finanskrise. Det er et sammensatt ord som består av begrepene moro og arbeidsledighet. Som sådan er det en periode med arbeidsledighet som folk bruker for å ha det gøy. Den beskriver situasjonen til noen som ikke har jobb og fortsatt liker å ha fri. Personer som blir morsomme kan gjøre det ved valg eller bestemme seg for å delta i moro når de plutselig blir permittert eller får sparken fra jobben.

Folk som beskriver deres arbeidsledighet som morsomt arbeid er vanligvis yngre personer med færre økonomisk ansvar. De kan også være mennesker med nok oppsparte midler til å nyte den ekstra tiden arbeidsledigheten gir dem. Menn som jobber på arbeidsplassen påpeker ofte at det å finne en ny jobb kan være en lang og stressende prosess - spesielt i tøffe økonomiske tider. De velger å dra nytte av sjansen til å gjøre ting de normalt ikke ville kunne gjøre hvis de var ansatt.

For eksempel kan de delta i fritidsaktiviteter som å reise, trene, sosialisere og bare ha det hyggelig. Noen kan bestemme seg for å gjøre meningsfylt ulønnet arbeid, for eksempel frivillig arbeid i lokalsamfunnet.

Hvis du ønsker å samle arbeidsledighetstrygd, må din fratredelse fra en jobb ha vært av en gyldig grunn, for eksempel usikre arbeidsforhold, diskriminering eller trakassering. Ellers kvalifiserer du ikke.

Historien om morsom arbeidsledighet

Dette begrepet ble laget under Stor lavkonjunktur mellom 2007 og 2009 da omtrent 8,8 millioner amerikanske arbeidere begjærte arbeidsledighet.Slangbegrepet satt fast, og noen individer kan velge å ta en periode med moro arbeid for å planlegge sitt neste karrieretrinn eller ta en pause fra arbeidet for å nyte andre aspekter av livet.

Fordeler med morsom arbeidsliv

En periode med morsom arbeidsliv kan være en veldig positiv tid for enkeltpersoner. Det hjelper ikke bare med å forbedre livsstilen deres, men det kan også hjelpe dem med å få et verdifullt perspektiv på karrieren. Funemployment gir enkeltpersoner uavbrutt tid til å forfølge sine interesser og lidenskaper ved å ta klasser eller frivillig arbeid.

For eksempel kan en filantrop bestemme seg for å være frivillig for sin favoritt veldedighet eller sitte i styret for en ideell organisasjon (NPO) som gir tilbake til samfunnet. Foreldre kan bruke funemployment til å lage en livsstil som lar dem tilbringe mer tid med barna sine.

Funemployment kan også gi enkeltpersoner tid til å vurdere sine karrierehåp og velge å gjøre en karriereendring. Etter å ha innsett fleksibiliteten som morsomt arbeid gir, kan enkeltpersoner bestemme at de vil ha en jobb som lar dem styre hvor mange timer de jobber, for eksempel uavhengig entreprenør eller frilanser.

Enkeltpersoner som har bransjelisenser og sertifiseringer kan ikke være i stand til å fornye disse mens de er i arbeid, noe som gjør det vanskelig å komme inn på arbeidsstyrken igjen.

Begrensninger for morsom arbeidsledighet

Men det er absolutt fallgruver å ta i en periode med morsomt arbeid, spesielt når det gjelder noens økonomiske stilling. Og det kan være vanskelig å forklare den fraværsperioden fra arbeidsverdenen.

Fun -arbeid kan føre til økonomiske vanskeligheter hvis en person ikke har noen annen inntektskilde, og det kan være vanskelig å gjøre hvis du har avhengige og gjeld. Mangelen på en konsekvent lønnsslipp kan begrense hvor lang tid en person kan holde seg i arbeid når regninger, husleier og boliglånsbetalinger stiger. Dessuten kan perioder med lang sysselsetting være vanskelig å forklare for fremtidige arbeidsgivere som ønsker å se en stabil sysselsettingshistorie. For eksempel kan en person som har vært morsom i flere år måtte forklare hvordan han brukte den tiden på å intervjue for en jobb.

Spesielle hensyn

De fleste som er sysselsatte er vanligvis avhengige av besparelsene sine for å drive fritidsaktiviteter og reiser. Folk som frivillig blir arbeidsledige, har ikke rett til å samle inn arbeidsledighetstrygd med mindre de sa opp jobben av en gyldig grunn, for eksempel usikre arbeidsforhold, diskriminering eller trakassering.

Funemployment kan ofte bli til vanlig arbeidsledighet hvis du ikke finner jobb over tid, eller fordelene og besparelsene går ut før du blir ansatt igjen.

Hva er morsom arbeidsledighet?