Sertifisert definisjon av ansattes fordeler
Hva er CEBS (Certified Employee Benefit Specialist)?
Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) er en profesjonell betegnelse opptjent av de som administrerer personalpenger. Betegnelsen er gitt av International Foundation of Employee Benefit Plans, med læreplaner utviklet av Wharton skole ved University of Pennsylvania og Dalhousie University i Canada.
Viktige takeaways
- CEBS er en profesjonell betegnelse for fagpersoner som administrerer personalytelser.
- CEBS -kandidater må ta fem kurs, hver med sin egen eksamen.
- De to hovedområdene som dekkes av CEBS -betegnelsen er gruppehelse og andre ytelsesplaner, og pensjonspakker
Forstå betegnelsen Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)
CEBS -kandidater må fullføre fem kjernekurs hentet fra to relaterte legitimasjoner: betegnelsene Group Benefits Associate (GBA) og Retirement Plans Associate (RPA). GBA er designet for de som skal administrere helse- og andre gruppefordeler. RPA er en legitimasjon for de som jobber med ytelse og innskuddsbidrag
planer. Kandidatene må ta en eksamen på 100 spørsmål etter at hvert emne er fullført. CEBS -programmet tar vanligvis tre år å fullføre.CEBS-kandidater kan studere uavhengig, melde seg på online klasser eller melde seg på personlige klasser. Materialer er tilgjengelige i trykte og digitale formater.Fordi forskrifter varierer mellom USA og Canada, vil studenter fra disse respektive land støte på forskjellig kursmateriell. For eksempel vil amerikanske studenter studere Affordable Care Act (ACA), mens kanadiske fagfolk vil studere sitt lands system med universell helsedekning.
Eksempel på virkelige verden av CEBS
Fra et arbeidsgivers perspektiv kan CEBS -fagfolk bidra til å forbedre attraktiviteten til en arbeidsplass for ansatte, og derved bidra både til å skaffe talent og beholde dem. CEBS -læreplanen inneholder forskjellige tekniske ferdigheter, for eksempel hvordan du håndterer de økonomiske risikoene forbundet med forskjellige fordeler, hvordan du bruker den redusert kontantstrøm analyse for å estimere den sannsynlige kostnaden for en plan, og hvordan man skal vurdere den opprinnelige prissettingen av et konsernforsikringsprodukt.
CEBS -fagfolk kan også bidra vesentlig når det gjelder å administrere arbeidsgiveres pensjonsordninger. For å forberede dem til denne rollen, lærer CEBS-læreplanen pensjonsrelaterte ferdigheter, for eksempel hvordan man utformer ansattes fordelingsplaner, hvordan du overholder kravene til finansiell rapportering, hvordan du navigerer i spesielle situasjoner som omorganiseringer av bedrifter, og hvordan oppmuntre skatteeffektivitet og effektive selskapsstyring.