Definisjon av pensjonsjustering (PAR)

Hva er tilbakeføring av pensjonsjustering (PAR)?

Pensjonstilpasning (PAR) er et alternativ for arbeidstakere der de kan justere pensjonsytelser ved å legge til en Registrert pensjonssparing (RRSP) og samlet samlet pensjonsordning etter å ha trukket seg tidlig ut av en utsatt fortjenestedelingsplan (DPSP) eller en registrert pensjonsordning (RPP) med en arbeidsgiver.

Forstå reversering av pensjonsjustering (PAR)

PAR brukes i Canada for å legge til en persons registrerte pensjonsplan eller pensjonsplan når en forlater en DPSP eller en RPP som ansatt.

PAR reduserer mengden penger som har blitt bidratt til pensjonsplanen for en ansatt i et gitt år, og øker derved RRSP -fradragsgrensen.

PAR kan for eksempel oppstå når en ansatt forlater et selskap etter en kort periode og før den ansatte er det vested. I slike tilfeller kan det hende at arbeidsgiveren ennå ikke har bidratt til arbeidstakerens pensjonskasse. Hvis dette er tilfelle, består pensjonen bare av arbeidstakers bidrag, og arbeidsgiveravgifter teller ikke.

Berettigelse til tilbakeføring av pensjon

For å være kvalifisert for en PAR, trenger ikke den ansatte nødvendigvis å avslutte ansettelsen i et selskap. Ansatte kan iverksette en reversering av pensjonsjustering ved å avslutte medlemskapet i pensjonsplanen og overføre fordeler til en RRSP.

Når en plandeltaker er opptjent eller har mottatt konkrete fordeler, inkludert arbeidsgivermatchende midler, er de ikke lenger kvalifisert for en PAR. I tillegg er en ansatt som forlater et selskap, men fortsetter medlemskap i pensjonsplanen, ikke kvalifisert for PAR.

Beregning av tilbakeføring av pensjonsjustering for DPSP

EN DPSP er en ordning der en arbeidsgiver kan dele fortjeneste fra sin virksomhet med alle eller en bestemt gruppe ansatte for å gi fordeler. Bidrag oppgis vanligvis som en prosentandel av arbeidsgiverens fortjeneste eller arbeidstakers inntjening. Medlemmer kan ikke bidra til en DPSP. Disse planene er underlagt loven og forskriftene og er ikke underlagt provinsiell pensjonslovgivning.

Under en DPSP må en PAR beregnes for en person som avsluttet medlemskapet etter 1996 av en annen grunn enn død og ikke mottok noen avdrag under planen.

PAR beregnes som summen av alle beløp som er inkludert i pensjonskredittene frem til tidspunktet for oppsigelse som kontoinnehaveren ikke hadde rett til å motta på tidspunktet for oppsigelsen. Inntekt på tildelinger eller bidrag er ikke inkludert i PAR.

Summen av en persons pensjonskreditter inkluderer pensjonskreditten for oppsigelsesåret, selv om denne pensjonskreditten ikke kan rapporteres før etter at PAR er rapportert. Derfor må en person vurdere eventuelle uinvesterte beløp, inkludert fortapninger som er tildelt en person i oppsigelsesåret, når han beregner PAR.

Beregning av pensjonsjusterings reversering for RPP

An RPP er en ordning fra en arbeidsgiver for å gi periodiske utbetalinger til enkeltpersoner etter pensjonering og fram til døden for deres tjeneste som ansatte. En RPP er underlagt loven og forskriftene, og kan også være regulert av provinsiell og føderal pensjonslovgivning (for eksempel pensjonsstandardloven).

Under en RPP må en PAR beregnes for en person som avsluttet medlemskapet etter 1996 av en annen grunn enn død og ikke mottok pensjonsytelser under planen. Det beregnes på samme måte som det er under DPSP, og de samme vilkårene gjelder for uinvesterte beløp.

Alle beløp som tildeles etter at personen har sluttet med planen vil bli inkludert i pensjonskreditten på det tidspunktet, men vil ikke påvirke PAR som allerede er beregnet.