Management Consulting vs. Investeringsbank

Management Consulting vs. Investment Banking: En oversikt

For toppstudenter ved eliteuniversiteter, management consulting og investeringsbank representerer karrierer som gir muligheter til å tjene mye penger rett ut av skolen, ofte med bare en bachelorgrad. I motsetning til karriere innen medisin, jus eller apotek, pålegger verken rådgivning eller investeringsbank hardt og raskt utdanningskrav til deltakerne; de enkelte firmaene som ansetter, bestemmer hva de vil kreve av potensielle ansatte. Når det er sagt, genererer de fleste av de beste selskapene som betaler de største lønnene hard konkurranse i søknad og intervjuprosess, med bare de lyseste elevene fra de mest anerkjente skolene ansatt. Har en Master i bedriftsøkonomi (MBA), spesielt fra et toppprogram, har aldri skadet noens utsikter for begge karriere.

Management Consulting

En ledelseskonsulent må være i stand til å analysere selskapets virksomhet og bestemme hvor ineffektivitet finnes og hvor prosesser kan effektiviseres eller elimineres.

Selv om det å ha gode menneskelige ferdigheter gir en betydelig fordel i begge karriere, er det et absolutt must for ledelseskonsultering. Det finnes utallige stillinger bak kulissene for advokater som utmerker seg i logikk og problemløsning, men som er introverte eller på annen måte mangler forhandlingsevner. Ledelseskonsulenter, derimot, må løse problemer og presentere sine funn overbevisende for klienten. Det er ikke en karriere for de sjenerte eller for misantropene.

Førsteårslønnen hos de fleste store konsulentfirmaer avhenger av om den ansatte går inn med en bachelorgrad eller en MBA. For studenter, de store selskapene betaler mellom $ 65 000 og $ 100 000 det første året. For MBA -er er startprisen rundt $ 165 000, men kan være så høy som $ 200 000.

Sammenlignet med advokater jobber ledelseskonsulenter vanligvis færre timer for å tjene sine store lønninger, hyppige reiser spiser av seg jobb/liv balanse. Mens noen er så heldige å lande konserter der de utelukkende betjener lokale kunder, eller i det minste reiser sjelden, er de fleste ledelseskonsulenter er vegkrigere, som ofte flyr ut søndag kveld for å være på jobb i en by over hele landet mandag morgen, for ikke å komme tilbake før fredag ​​ettermiddag. Bedrifter forventer at nye medarbeidere skal være fleksible med reiser, og når lokale kunder blir tilgjengelige, får senioransatte førstevalg.

Når det er sagt, anser mange nyere høyskole- og MBA -studenter som ikke er beheftet av barn eller familieforpliktelser slike arbeidsreiser som en bonus, ikke en pålegg. I tillegg til en sjenerøs lønn, betaler store konsulentfirmaer sine ansattes flybilletter, hotellopphold og mat mens de ansatte er på farten.

Investeringsbank

Investment banking posisjoner inkluderer konsulenter, bankanalytikere, kapitalmarkedsanalytikere, forskningsassistenter, handelsspesialister og mange andre. Hver krever sin egen utdannelse og ferdigheter.

En grad i finans, økonomi, regnskap eller matematikk er en god start for enhver bankkarriere. Faktisk kan dette være alt du trenger for mange kommersielle banktjenester på inngangsnivå, for eksempel en personlig bankmann eller kasserer. De som er interessert i investeringsbank, bør sterkt vurdere å forfølge en MBA eller andre faglige kvalifikasjoner.

Gode ​​menneskelige ferdigheter er en enorm positiv i enhver bankstilling. Selv dedikerte forskningsanalytikere bruker mye tid på å jobbe som en del av et team eller konsultere klienter. Noen stillinger krever mer salgsinnslag enn andre, men komfort i et profesjonelt sosialt miljø er nøkkelen. Andre viktige ferdigheter inkluderer kommunikasjonsevner (forklarer konsepter for klienter eller andre avdelinger) og en høy grad av initiativ.

Imidlertid er det ikke uvanlig at en investeringsbankmedarbeider jobber mellom 75 og 100 timer i uken, og noen ganger dekker det ikke engang den enorme mengden forskning som kreves. Selv om en bank ikke krever at juniorbanker kommer til kontoret i helgene - Citigroup gjorde denne endringen i 2014 - vil den fortsatt forvente at ansatte er tilgjengelige via e -post og telefon.

Behov for ferdigheter

Enten du søker en karriere innen managementrådgivning eller investeringsbank, trenger en person sterke ferdigheter innen problemløsning og diplomati. Ledelseskonsultering krever at man lærer hele klientens ofte komplekse ledelsesstruktur, identifisere ineffektivitet og områder hvor forbedringer kan gjøres, og finne løsninger på disse problemene, og deretter dele alt ned i termer som klienten kan forstå slik at disse endringene kan være implementert. Konsulenter må ha gode kritiske tenkningsevner, og de må absolutt være gode med mennesker.

Investeringsbank krever mange av de samme ferdighetene. Siden investeringsbankfolk håndterer enorme summer, trenger de gode kvantitative ferdigheter og disiplin. Enkle feil koster firmaer rutinemessig millioner av dollar. Feltet er bredt, med personlig interaksjon mer vanlig på noen områder enn andre. Å ha gode mennesker ferdigheter utvider en investeringsbanker cachet og gjør ham mer etterspurt. Ofte er investeringsbankfolk ansvarlige for å megle enorme transaksjoner mellom selskaper eller moderere fusjoner og oppkjøp (M&A), begge plikter som krever nesten preternatural ferdigheter i diplomati.

Lønn

En av de største trekkene til managementrådgivning og investeringsbank er muligheten til å tjene mye penger. Enda bedre, nye medarbeidere tjener rutinemessig over $ 100 000 i løpet av sitt første skoleår, og har ofte bare en bachelorgrad.

Gjennomsnittlig startlønn for førsteårs ledelseskonsulenter med bachelorgrader er mellom $ 65 000 og $ 100 000, avhengig av selskapet og regionen i landet. Selv om ethvert beløp i dette området absolutt topper medianinntekten i USA, blekner det i forhold til hva ledelseskonsulenter tjener når de går inn i feltet med MBA. En ny ledelseskonsulent fra handelshøyskolen kan forvente å tjene mellom $ 165 000 og $ 200 000, igjen, avhengig av firma og by, så vel som utallige andre faktorer. Av denne grunn velger mange håpefulle ledelseskonsulenter å bli på skolen ytterligere to år før de tar fatt på karrieren.

Investment banking tilbyr høyere lønn for nye ansatte med bachelorgrader. Kompensasjon i de fleste banker er en grunnlønn pluss bonus struktur. De grunnlønn gjennomsnittlig rundt $ 100 000 per år, men forutsatt at en ansatt treffer alle bonusene, kan de forvente å tjene nærmere $ 180 000.

Balanse mellom arbeid og liv

Ingen karriere rangerer høyt for balanse mellom jobb og liv, spesielt i løpet av en ansattes første år. De som søker en konsert på ni til fem, helger fri og fire ukers ferie det første året, bør se andre steder.

Den vanlige uken for en førsteårs investeringsbanker går mellom 75 og 100 timer. Sjelden får en ny medarbeider en hel helg fri i løpet av det første året; hvis de er heldige, og tingene ikke er for hektiske på kontoret, kan de ha en søndag for seg selv. Noen investeringsbanker har til og med små rom med køyer for ansatte som befinner seg fortsatt på kontoret ved midnatt. Selv etter å ha hatt en lang natt på kontoret, forventes det at en investeringsbanker står ved skrivebordet når markedene åpner morgenen etter.

Antall timer i administrasjonskonsulentens arbeidsuke er færre, men reisetiden må legges til for å komme frem til en eple-til-eple-sammenligning. De fleste konsulenter, spesielt i løpet av de første årene, bruker arbeidsveiene på veien. Reisende uten ektefeller eller barn elsker dette aspektet av jobben, men de med familieforpliktelser anser det ofte som en pålegg. Det tar vanligvis år å etablere nok ansiennitet til å få tildelt utelukkende lokale kunder.