Hvordan fungerer en sparsommelig spareplan (TSP)?

Federal Employers 'Retirement Security Act fra 1986 etablerte Besparelsesplaneller TSP. Det er en kvalifisert pensjonsordning for føderale ansatte og medlemmer av uniformerte tjenester. Besparelsesplanen er en innskuddsbasert plan som ligner på en 401 (k) plan som tilbys av selskaper i privat sektor.

Viktige takeaways

Sparingsplaner for sparsommelighet er pensjonsplaner for føderale ansatte og medlemmer av uniformerte tjenester.
De ligner på 401 (k) planer, ved at bidrag er før skatt og kan motta matchende bidrag.
Offentlige ansatte kan bidra med opptil 19 500 dollar til en TSP i 2021. Hvis de er 50 år eller eldre, kan de bidra med ytterligere $ 6.500.
Sparere har muligheten til å velge blant fem kjernefond, eller et måldatofond som kombinerer prosentandeler av de fem kjernefondene.
Som med andre pensjonsordninger, er det viktigste å begynne tidlig.

Forstå en TSP

Thrift Savings Plan ble introdusert i 1986 gjennom Federal Employers Retirement System Act. En TSP lar føderale arbeidere investere i en skattefordelet pensjonskonto. Mye som en

instagram viewer

IRA, det er tradisjonelle TSPer, der penger beskattes når du tar ut dem, og Roth TSPer, hvor du betaler skatt på bidrag, men inntektene er skattefrie.

I motsetning til IRA er bidragsgrensene ganske mye høyere. I 2021 kan du sette inn opptil $ 19 500 i en TSP, med mindre du er over 50, i så fall er grensen $ 26 000.

Hvis du er en del av Federal Employee Retirement System (FERS) eller Blended Retirement System (BRS), kan byrået ditt matche bidragene dine. De fleste byråer bidrar automatisk med 1% av lønnen din til en TSP, og ytterligere 4% etter to års tjeneste.

Doble pengene dine

Etter to år er de fleste ansatte kvalifisert for en fullstendig kamp på opptil 5% av lønnen. Det er gratis penger!

Invester i en TSP

The Thrift Savings Plan godtar velt fra tidligere pensjonsordninger som en gammel 401 (k) eller IRA. På samme måte, hvis en deltaker avslutter ansettelsen og går på jobb i privat sektor, Thrift Spareplan -kontoen kan enten forbli intakt eller rulles over i den nye arbeidsgivers plan eller til en tradisjonell IRA.

Selv om sparebesparelsesplanen er begrenset i de tilgjengelige investeringsalternativene, tilbyr den en rimelig måte for offentlige ansatte spare effektivt for pensjon. Som med andre kvalifiserte pensjonsordninger, kan deltakeren velge og allokere en prosentandel av eiendelene sine til ønskede midler.

De tilgjengelige midlene er nedenfor.

Individuelle midler

G -fondet, som investerer i statspapirer, som f.eks Treasuries.
F -fondet, som investerer i selskaps- og statsobligasjoner.
C -fondet, et indeksfond som representerer S & P500.
S-fondet, som er et småkapitalindeksfond. Dette er mer risikofylt enn C -fondet, med høyere potensielle gevinster.
I -fondet, et internasjonalt aksjeindeksfond som speiler MSCI EAFE Index. Dette er det mest risikofylte individuelle fondet, med de høyeste potensielle eiendelene.

Livssyklusmidler

Et sjette valg er å investere i et livssyklusfond, som inneholder en prosentandel av alle fem individuelle fond. Når et livssyklusfond nærmer seg modenhet, balanseres midlene i porteføljen mot mindre risikofylte eiendeler.

Bunnlinjen

En sparebesparelsesplan er en stor kompensasjon for ansatte i den føderale regjeringen og væpnede tjenester. Det gir ikke bare en skattefordelet form for pensjonssparing, regjeringen vil også matche de ansattes bidrag for å hjelpe dem med å spare til pensjon. Som med andre pensjonsordninger, er det viktigste å begynne tidlig.