5 Umiejętności MBA, których pracodawcy szukają w Grads

Biorąc pod uwagę popularność Master of Business Administration (MBA) dyplom w USA, absolwenci mogą chcieć wyróżnić się w tłumie, a wiedza o tym, czego szukają pracodawcy, jest kluczowa.

ten stopień kosztuje od 100 000 do 200 000 USD na dwuletni program. Po zgromadzeniu tego rodzaju długu absolwenci MBA mogą być zmuszeni do upewnienia się, że spełniają niezbędne wymagania w zakresie umiejętności, aby uzyskać dobrze płatną pracę.

Pięć najważniejszych umiejętności, których poszukują pracodawcy na studiach MBA

FT poprosiła 48 pracodawców z całego świata iz różnych sektorów o ocenę 29 tzw. umiejętności miękkich i twardych według wagi. Okazało się, że najważniejsze umiejętności, których poszukują pracodawcy, to:

• Umiejętność pracy z różnymi osobami
• Zarządzanie czasem i umiejętność ustalania priorytetów
• Zrozumienie cyfrowego wpływu na firmy
• Umiejętność budowania, utrzymywania i rozszerzania sieci ludzi
• Umiejętność rozwiązywania złożonych problemów

„Pięć najważniejszych umiejętności nie należało do podstawowych przedmiotów MBA, takich jak:

finanse oraz marketing, ale bardziej luźno zdefiniowane cechy, czyli tzw. umiejętności miękkie” – twierdzi FT w raporcie opisującym wyniki badania. „Spośród nich pracodawcy stwierdzili, że najtrudniej było znaleźć wśród absolwentów MBA umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem”.

(Zobacz też:Jaka jest średnia pensja dla absolwenta MBA?)

Pięć najtrudniejszych umiejętności, które pracodawcy mogą znaleźć na studiach MBA

Co ciekawe, umiejętności miękkie również wzrosły, gdy Bloomberg przebadał 1320 osób rekrutujących pracę w ponad 600 firmach w raporcie z 2015 r., aby dowiedzieć się, jakich umiejętności pracodawcy chcą, ale nie mogą znaleźć. Najbardziej pożądane umiejętności według ankiety to myślenie strategiczne, kreatywne rozwiązywanie problemów, umiejętności przywódcze, umiejętności komunikacyjne, myślenie analityczne i umiejętność współpracy.

Ale oczekuje się, że MBA będą również czymś więcej niż rozwiązywaniem problemów z doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi. Pracodawcy ankietowani przez FT oceniali umiejętności zgodnie z tym, jak trudno jest je znaleźć na dyplomach MBA podczas zatrudniania, a pięć najlepszych to:

• Umiejętność korzystania Media społecznościowe
• Umiejętność szkolenia/coachingu innych
• Prognozy finansowe
• Wielkie dane analiza
• Umiejętności opowiadania marki.

(Zobacz też: Prawdziwy koszt MBA.)