Better Investing Tips

Co mandat Biden dotyczący szczepień OSHA oznacza dla biznesu?

click fraud protection

Prezydent Biden ogłosił w czwartek, 9 września 2021 r., nowe kroki mające na celu walkę z COVID-19, w tym mandat szczepień dla nawet 80 milionów amerykańskich pracowników. Mandat dotyczy firm zatrudniających 100 lub więcej pracowników i zostanie nałożony przez Administracja Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA), część Departament Pracy (DOL).

Zgodnie z mandatem dotknięci pracownicy będą musieli zostać zaszczepieni przeciwko COVID-19 lub przejść cotygodniowe testy. Według prezydenta pracownicy otrzymają płatny czas wolny na szczepienie. Oto informacje o firmach, których dotyczy mandat oraz o tym, w jaki sposób wpłynie to na ich działalność.

Które firmy zostaną dotknięte?

Jeśli Twoja firma zatrudnia mniej niż 100 pracowników, ogłoszony właśnie mandat OSHA dotyczący szczepień nie ma na Ciebie wpływu. Jednak w zależności od rodzaju firmy, którą prowadzisz lub z kim prowadzisz interesy, mogą mieć na Ciebie wpływ inne przepisy dotyczące szczepień. Może to obejmować następujące firmy lub organizacje, niezależnie od wielkości:

  • Domy opieki, szpitale i inne placówki, które otrzymują fundusze Medicare i Medicaid.
  • Obiekty, w których znajdują się programy Head Start.
  • Wykonawcy rządowi.

Łącznie oczekuje się, że mandaty na szczepionki dotkną 100 milionów pracowników, około dwóch trzecich amerykańskiej siły roboczej. Jeśli chodzi o biznesy objęte najnowszym mandatem, to mniej niż 2% firm. Co więcej, jak zauważył prezydent, niektórzy duzi pracodawcy już wymagają szczepienia swoich pracowników. Wśród osób wymienionych przez prezydenta Bidena w jego wypowiedziach w czwartek były United Airlines, Disney, Tyson Foods i Fox News.

Kiedy należy szczepić pracowników?

Dokładne ramy czasowe będą zależeć od szybkości, z jaką OSHA wydaje mandat. Według raportu, Biały Dom powiedział, że reguła zostanie wydana „w nadchodzących tygodniach”.

Dla porównania, OSHA z 21 czerwca 2021 r., Tymczasowy Standard Awaryjny (ETS) nakazujący pracownikom służby zdrowia zapewnić osobiste wyposażenia ochronnego (PPE), było wynikiem zarządzenia wykonawczego wydanego przez prezydenta Bidena 21 stycznia, pięć miesięcy przed wejściem w życie ETS w życie.

A co ze szczegółami?

W mandacie brakuje szczegółów, takich jak dostarczanie informacji o tym, w jaki sposób będą gromadzone i przechowywane rejestry szczepień. W uwagach Prezesa nie ma wskazania, które ewentualne zwolnienia będą dopuszczalne.

Oświadczenie prezydenta Bidena nie dało również jasności co do tego, czy mandat będzie obowiązywał tylko do pracowników w biurach i obiektach firmy lub do wszystkich pracowników, w tym tych, którzy pracują z Dom.

Jak dotąd nic nie wskazuje na to, czy firmy będą musiały płacić za testy dla tych pracowników, którzy odmawiają szczepienia, czy też firmy mogą przerzucić koszty testów na pracowników.

Co się stanie, jeśli nie wyegzekwujesz nakazu?

Prezydent nie ogłosił kar za nieprzestrzeganie przepisów, ale według Washington Post, wysoki rangą urzędnik administracji powiedział, że firmy, które ignorują ten mandat, mogą zostać ukarane grzywną w wysokości do 14 000 USD za naruszenie. OSHA będzie odpowiedzialna za egzekwowanie wszelkich kar, które zostaną uchwalone.

Jest to zgodne z informacjami na stronie OSHA, która wymienia kary za naruszenie jej zasad w następujący sposób:

  • Poważne naruszenia — 13 653 USD za każde naruszenie
  • Brak redukcji – 13 653 USD dziennie po dacie redukcji
  • Umyślne lub powtarzające się naruszenia — 136 532 USD za naruszenie

Czy mandat jest legalny?

OSHA ma prawo wydawania tzw. tymczasowego standardu awaryjnego (ETS) do czasu stałego norma zostaje przyjęta, gdy „pracownicy znajdują się w poważnym niebezpieczeństwie z powodu narażenia na substancje toksyczne lub agentów”.

Agencja odpowiedzialna za bezpieczeństwo pracy wydała inne wytyczne dotyczące pandemii w tym jeden w czerwcu, który wymagał od pracodawców w sektorze opieki zdrowotnej dostarczenia sprzętu ochronnego do pracownicy.

Nie oznacza to, że nie będzie wyzwań, zarówno politycznych, jak i prawnych. Niektórzy z tych, którzy twierdzą, że mandat nie jest legalny, twierdzą, że COVID-19 nie jest substancją toksyczną ani środkiem, a zatem nie jest objęty przepisami OSHA. Inni powołali się na decyzję Sądu Najwyższego z 1905 r. w sprawie Jacobson przeciwko. Massachusetts, w którym sąd uznał, że podczas trwającej wówczas epidemii ospy można wymagać szczepienia mężczyzny.

Co dalej?

W swoich wypowiedziach w czwartek prezydent zwrócił się do innych firm o pomoc w zwiększeniu szczepień. Obejmowały one duże obiekty rozrywkowe, hale sportowe i kina. „Proszę wymagać od ludzi zaszczepienia się lub wykazania negatywnego wyniku testu jako warunku wejścia” – powiedział Biden.

Prezydent Biden zapowiedział także rozbudowę Pożyczka na wypadek katastrofy gospodarczej program dla małych firm z obecnych maksymalnie 500 000 USD do nowych maksymalnie 2 mln USD. „Te niskooprocentowane, długoterminowe pożyczki”, powiedział prezydent, „nie wymagają spłaty przez dwa lata i można je wykorzystać do zatrudniać i zatrzymywać pracowników, kupować zapasy, a nawet spłacać wyższy koszt długu narosłego od czasu pandemii rozpoczął się."

Na koniec Biden dodał: „Podejmę również dodatkowe kroki, aby pomóc małym firmom utrzymać się na powierzchni podczas pandemii”.

Historia ekonomii

Ekonomia jest nauką, która zajmuje się gospodarkami; to znaczy bada, w jaki sposób społeczeństwa ...

Czytaj więcej

Wall Street Hamiltona: Czego Ci nigdy nie powiedzieli

Wall Street Hamiltona: Czego Ci nigdy nie powiedzieli

Niedawny musical na temat Alexandra Hamiltona, pierwszego sekretarza skarbu USA, oddał krajowi c...

Czytaj więcej

Definicja Departamentu Pracy (DOL)

Co to jest Departament Pracy (DOL)? Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) jest agencją n...

Czytaj więcej

stories ig