Definicja certyfikowanego specjalisty ds. świadczeń pracowniczych

Co to jest oznaczenie Certified Employee Benefit Specialist (CEBS)?

Certified Employee Benefit Specialist (CEBS) to profesjonalne oznaczenie przyznawane przez osoby zarządzające pakietami świadczeń pracowniczych. Oznaczenie nadawane jest przez Międzynarodową Fundację Planów Świadczeń Pracowniczych, z programami nauczania opracowanymi przez Szkoła Wharton Uniwersytetu Pensylwanii i Uniwersytetu Dalhousie w Kanadzie.

Zrozumienie Certyfikowanego Specjalisty ds. Świadczeń Pracowniczych (CEBS)

Kandydaci do CEBS muszą ukończyć pięć podstawowych kursów na podstawie dwóch powiązanych referencji: Associates Group Benefits (GBA) i Emerytalny Associates Associate (RPA). GBA jest przeznaczony dla tych, którzy będą administrować świadczenia zdrowotne i inne świadczenia grupowe. RPA jest poświadczeniem dla tych, którzy pracują z

zdefiniowana korzyść oraz zdefiniowany wkład plany. Po ukończeniu każdego kursu kandydaci muszą przystąpić do egzaminu składającego się ze 100 pytań. Program CEBS trwa zazwyczaj trzy lata.

Kandydaci CEBS mogą uczyć się samodzielnie, zapisać się na zajęcia online lub zapisać się na zajęcia osobiste. Materiały dostępne są w formie drukowanej i cyfrowej.Ponieważ przepisy różnią się w USA i Kanadzie, studenci z tych krajów będą mieli do czynienia z różnymi materiałami kursowymi. Na przykład studenci amerykańscy będą uczyć się Ustawa o przystępnej cenie (ACA), podczas gdy kanadyjscy specjaliści będą badać system powszechne ubezpieczenie zdrowotne.

Przykład ze świata rzeczywistego CEBS

Z perspektywy pracodawcy, specjaliści CEBS mogą pomóc poprawić atrakcyjność miejsca pracy dla pracowników, przyczyniając się w ten sposób zarówno do pozyskiwania, jak i zatrzymywania talentów. Program CEBS obejmuje różne umiejętności techniczne, takie jak zarządzanie ryzykiem finansowym związanym z różnymi planami świadczeń, jak korzystać zdyskontowane przepływy pieniężne analiza w celu oszacowania prawdopodobnego kosztu planu oraz sposobu oceny wstępnej wyceny produktu ubezpieczenia grupowego.

Specjaliści CEBS mogą również znacząco przyczynić się do zarządzania planami emerytalnymi pracodawców. Aby przygotować ich do tej roli, program CEBS uczy umiejętności emerytalnych, takich jak projektowanie planów podziału zysków dla pracowników, jak przestrzegać wymogów sprawozdawczości finansowej, jak radzić sobie w sytuacjach szczególnych, takich jak reorganizacje korporacyjne, oraz jak przekonywać korzyści podatkowe i skuteczne ład korporacyjny.