Quase metade das pequenas empresas não consegue preencher vagas

UMA relatório da Federação Nacional de Negócios Independentes (NFIB) descobriu que as pequenas empresas em todo o país continuam a aumentar os salários para manter os funcionários e preencher um nível historicamente alto de vagas de emprego, mas ainda estão lutando para preencher as vagas.

Quase metade ou 49% dos proprietários relataram vagas de emprego que não conseguiram preencher, uma queda de apenas um ponto em relação a junho e dois pontos de O recorde de 48 anos de maio, sugerindo que a escassez de mão de obra continua frustrante para muitos proprietários de pequenas empresas. enfrentar inflação e outros ventos contrários econômicos.

Vinte e um por cento dos proprietários disseram que a qualidade do trabalho era seu principal problema de negócios, dois pontos abaixo de junho, enquanto 9% disseram que os custos de mão de obra eram seu principal problema de negócios.

No geral, 64% dos proprietários relataram contratar ou tentar contratar em julho. Daqueles que tentam contratar, 91% dos proprietários relataram poucos ou nenhum candidato qualificado para seus empregos. Para manter os funcionários, 48% dos empresários relataram aumentar a remuneração, apenas dois pontos abaixo do recorde de 48 anos estabelecido em janeiro.

Quarenta e dois por cento dos proprietários têm vagas para trabalhadores qualificados e 21% têm vagas para mão de obra não qualificada. Sessenta por cento das vagas de emprego na construção foram para trabalhadores qualificados e 67% das empresas de construção relataram poucos ou nenhum candidato qualificado.